王欣
- 作品数：14 被引量：20H指数：3
- 供职机构：商洛学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金陕西普通本科高等学校教学改革研究项目陕西省教育厅科研计划项目更多>>
- 相关领域：文化科学自动化与计算机技术理学哲学宗教更多>>
- 政府绩效管理现状分析及对策研究被引量：1
- 2013年
- 从我国政府绩效管理的现状来看,尽管在理论和实践方面都取得了一定成绩,但存在的问题也不少。正视这些问题和障碍,探讨完善我国政府绩效管理的途径,对于推进市场经济条件下的政治体制改革具有十分重要的意义。
- 王欣
- 关键词：政府绩效管理
- 新建本科院校教学质量提升方法及其途径被引量：5
- 2013年
- 教学质量提升是高等学校可持续发展的根本问题,新建本科院校要实现教学质量的稳步快速提升,必须有符合自身特色的教学质量观,并通过一系列的保障措施,最终形成自身特色品牌。围绕地方新建本科院校教学质量提升进行分析探讨,提出了新建本科院校教学质量建设的关键在于理顺学科专业设置、修订完善培养方案、重视实践教学、落实教学的中心地位、注重师资队伍建设、抓"教学质量工程"项目,强化特色品牌建设。
- 刘建林王欣王怡
- 关键词：新建本科院校教学质量
- Z大学青年教师压力管理对策研究被引量：1
- 2013年
- 采用问卷调查法对Z大学全体青年教师压力状况进行研究。研究结果表明,Z大学青年教师压力管理存在的问题是:职称评审难度大,科研要求过高,培养力度不够,福利待遇低,社交沟通缺乏。Z大学青年教师压力管理创新策略:建立长效机制,减轻科研负担,为职称晋升创造条件,加大培养力度,提高福利待遇等。
- 王欣
- 关键词：青年教师压力管理
- X大学青年教师压力管理实证分析被引量：1
- 2012年
- 压力管理是人力资源管理的重要内容,正确认识和把握大学青年教师的压力状况,并运用各种方式及时疏导和调节,从而尽可能地减轻过重压力给教师造成的不良影响。在掌握第一手资料的基础上,运用现代管理学的基本理论,采用理论和实证相结合的方法,提出研究假设,编制调查问卷。在信度检验的基础上,采用独立样本t检验、单因素方差分析、相关分析等方法,分别对个人属性变量、情景变量以及青年教师压力感受之间进行了差异性分析和相关分析。结果表明,X大学青年教师职称评审难度大、科研要求高、培养力度不够、福利待遇低、社交沟通缺乏。不仅为X大学青年教师管理提供了参考,还对其他同类高校具有一定的借鉴作用。
- 王欣
- 关键词：青年教师压力管理实证分析
- 带注资和交易费用的扩散模型的最优分红
- 2016年
- 在带注资和交易费用的扩散模型基础上,以股东的折现分红减去惩罚折现注资的差的期望值最大化为目标,讨论了模型的最优分红策略问题。由随机控制理论建立相应的HJB方程,得到了相应的解及最优分红策略。
- 岳毅蒙王欣赵锐
- 关键词：注资HJB方程分红
- 基于二元语义和三角模糊数的软件质量评价被引量：3
- 2019年
- 针对软件质量的评价问题,提出一种基于二元语义和三角模糊数相结合的评价方法,克服了传统主观赋权法在确定质量等级和权重时的语言模糊性和信息丢失。首先依据软件质量评价标准构建软件质量评价指标体系,然后利用二元语义加权算子对等级水平和重要性的语言评价信息进行加权集结,最终得到软件质量综合评价值,通过对某软件质量进行测评,验证了该评价方法的有效性和科学性。
- 王欣
- 关键词：二元语义三角模糊数软件质量
- 县域旅游服务质量满意度评价模型被引量：1
- 2017年
- 为了对县域旅游服务质量进行客观合理的评价,基于游客视角,采用问卷调查法对影响旅游服务质量的因素进行分析。以商洛市6个县为例,分析得出商洛市县域旅游服务质量满意度评价指标,利用熵权法确定各评价指标的客观权重,然后采用模糊综合评价法对商洛市六县旅游服务质量进行评价。结果表明:各县旅游服务质量满意度为基本满意,商南县和柞水县的综合评价值稍高,洛南县的评价值较低。这一结论与实际情况一致,表明了该方法的可行性和科学性。
- 岳毅蒙王欣
- 关键词：熵权服务质量
- 商洛市山地旅游安全风险评价模型被引量：1
- 2018年
- 针对山地旅游安全风险评价问题,构建影响山地旅游安全风险评价指标体系,针对专家给出的语言评价信息的模糊性,利用二元语义模糊评价法确定各指标的权重,采用二元语义加权平均算子对评价信息进行集结,对商洛市山地景区旅游安全风险进行评价,结果表明:商洛市山地景区旅游安全风险等级均为"一般"。以此为依据,对商洛市山地旅游安全风险防范供相应的理论参考,以此促进山地景区可持续发展。
- 王欣
- 关键词：二元语义旅游安全
- 双因素理论视角下的高校青年教师激励管理——以N大学为例被引量：2
- 2013年
- 文章以赫兹伯格的双因素理论为视角,从保健因素和激励因素两方面分析了我国高校教师激励管理中存在的问题,并提出了依据赫兹伯格的双因素理论提高高校教师积极性的有效措施。
- 王欣
- 关键词：青年教师激励管理
- 新建地方本科院校青年教师工作压力评价的数学模型被引量：4
- 2016年
- 针对新建地方本科院校青年教师工作压力评价问题,以商洛学院为例,提出了一种新的评价方法,首先分析影响青年教师的主要压力源,构建青年教师工作压力评价指标体系,利用粗糙集约简方法对初步建立的22项评价指标进行属性约简,然后利用改进的层次分析法确定主观权重,利用改进的粗糙集方法确定客观权重,最后将主客观权重有效结合用于评价各青年教师的工作压力,通过实例验证了此评价方法的科学性和合理性。
- 王欣
- 关键词：青年教师工作压力
