浦文红
- 作品数：10 被引量：23H指数：3
- 供职机构：鞍山师范学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学自动化与计算机技术更多>>
- 刍议高校绩效工资制度改革
- 2015年
- 构建科学合理的绩效工资分配体系是高校收入分配制度改革亟待解决的问题。本文对高校绩效工资制度改革中出现的问题进行分析,并提出应对措施。
- 浦文红
- 关键词：高校绩效工资
- 地方高校转型中“双师型”教师培养研究
- 2017年
- “双师型”教师队伍建设是地方高校向应用技术型高校转型发展的重要任务，是应用技术型高校可持续发展的基础和保障。本文对“双师型”教师培养存在的问题进行分析，并提出应对措施。
- 浦文红
- 关键词：高校教师培养
- 网络时代对高校学生思想政治教育的挑战及对策
- 2008年
- 随着网络技术的迅猛发展,网络文化也必将成为高校学生文化的主要表现形式。面对网络文化的挑战,我们应对其正负面影响有一个清醒的认识,并采取各种措施,积极应对信息化、网络化给我们带来的机遇和挑战,为高校学生提供一片纯洁的网络蓝天,使他们在网络时代健康成长。
- 浦文红
- 关键词：网络时代高校学生思想政治教育
- 浅析高校新教师岗前培训被引量：5
- 2008年
- 新教师岗前培训是高校人力资源开发与管理中极其重要的环节,是高校加强教师队伍建设的必要举措。应研究解决目前教师岗前培训工作中存在的问题。为使高校新教师岗前培训取得实效;要转变观念,更新意识;改进教学,提高效果;拜师结对,注重培养;延长时间,深刻体会;综合评定,完善考核。
- 浦文红
- 关键词：新教师岗前培训
- 高校人事档案管理工作被引量：9
- 2008年
- 高校人事档案管理工作是高校人事管理工作不可缺少的一个重要组成部分,是推动高校可持续发展的基本条件之一。为了更好地管理人事档案,本文对人事档案管理工作中存在的问题进行了分析,并提出解决问题的对策,以提高档案的利用价值。
- 浦文红
- 关键词：高校人事档案
- 以人为本构建高校人力资源管理体系被引量：2
- 2008年
- 目前,高校人力资源管理存在一些问题,教师的作用没有得到有效发挥,因此以人为本构建人力资源管理体系非常必要。通过教师聘任、培训和激励机制的建立,可以促进高校人力资源优化,并能充分发挥人力资源在人才培养中的重要作用。
- 浦文红
- 关键词：以人为本人力资源
- 高校人力资源管理的思考被引量：4
- 2007年
- 本文主要阐述了新时期高校人力资源发展趋势,应具备的基本素质、业务水平、政治修养、职业道德、业务能力、身体和心理素质等。
- 李维桥浦文红
- 关键词：人力资源职业道德心理素质
- 高校人才流失探析被引量：3
- 2008年
- 高校人才流失现象严重,它已成为制约高校发展的瓶颈、高校人事管理中的一大难题。如何有效地减少人才非正常流动、稳定人才队伍、吸引人才加盟,已经成为高校人力资源管理的当务之急。
- 浦文红
- 关键词：高校人力资源
- 高校教师绩效考核激励机制的完善
- 2021年
- 员工的绩效判定方法中最常见的就是绩效考核机制,考核激励机制能让员工积极参与到工作中,提高个人工作效率,也是团队提高工作质量的一种管理方法。绩效考核激励机制在高校教师团队的管理中也能有效应用,养成很好的竞争方法,让高校教师的专业技能和综合素质水平得到有效提升,为国家培养出优秀的高素质专业人才,帮助国家社会经济的快速发展和精神文明建设。所以,本文就高校教师绩效考核激励制度在我国高校中存在的意义和出现的一系列问题进行深入探究,提出相应的解决策略,以提高高校教师的教学水平和综合素质,更好的为社会输送现代化专业人才。
- 浦文红
- 关键词：高校教师绩效考核激励机制
