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李维桥

作品数：5 被引量：12H指数：2
供职机构：鞍山师范学院更多>>
相关领域：文化科学政治法律经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 4篇人力资源
  • 2篇高校
  • 1篇心理
  • 1篇心理素质
  • 1篇育人
  • 1篇战略管理
  • 1篇职业道德
  • 1篇人力资源战略
  • 1篇人力资源战略...
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇社会保障
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇事业单位薪酬
  • 1篇投资过热
  • 1篇青年
  • 1篇青年教师
  • 1篇资源战

机构

  • 5篇鞍山师范学院
  • 1篇东北财经大学

作者

  • 5篇李维桥
  • 1篇兰成华
  • 1篇浦文红

传媒

  • 2篇理论界
  • 1篇辽宁经济
  • 1篇鞍山师范学院...
  • 1篇辽宁经济职业...

年份

  • 4篇2007
  • 1篇2005
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
高校青年教师人力资源管理的措施
2007年
随着人才竞争的日益激烈,开发和管理青年教师这部分人力资源是实现高校可持续性发展的关键要素。因此,充分认识并研究高校青年教师人力资源的管理十分重要。
李维桥
关键词：人力资源教师培训
高校人力资源管理的思考被引量：4
2007年
本文主要阐述了新时期高校人力资源发展趋势,应具备的基本素质、业务水平、政治修养、职业道德、业务能力、身体和心理素质等。
李维桥浦文红
关键词：人力资源职业道德心理素质
辽宁省普通高等教育人力资源的使用效率研究被引量：1
2007年
本文以辽宁省的教育经费支出数据为依据,从理论和实证两方面对辽宁省普通高等教育规模经济与人力资源的使用效率进行了研究。实证分析结果表明:近年来辽宁省高等教育投资使用效率较低,这对高等教育事业的发展来说是一个需要引起注意的问题。
李维桥
关键词：人力资源实证分析
事业单位薪酬管理体制改革探析被引量：6
2007年
作为人事制度改革乃至整个管理体制运行中不可或缺的部分——薪酬，一种对人力资源的投资，如何投放在最有效的领域．发挥出最有效的作用，已成为当今人力资源战略管理的一项重要课题。
李维桥
关键词：薪酬管理人力资源战略管理人事制度改革
从发达国家的经济增长历程看我国经济增长存在的矛盾被引量：1
2005年
通过对世界各发达国家的经济运行周期的简单回顾及我国宏观经济几年来运行的特点和趋势,找出当前经济运行存在的矛盾,并给出结论和建议。
李维桥兰成华
关键词：宏观经济投资过热社会保障经济增长经济运行周期
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