杨从杰
- 作品数：47 被引量：226H指数：9
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- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 职业经理人工作家庭丰富影响因素及管理策略
- 2011年
- 职业经理人的工作家庭丰富研究是工作家庭关系研究领域中的一个新课题。文章介绍了工作家庭丰富的内涵和机制,并从个体、组织与家庭角度分析了工作家庭丰富的影响因素,最后从个体和组织的角度提出了帮助职业经理人实现工作家庭丰富的管理策略。
- 杨从杰柯珂
- 关键词：职业经理人影响因素
- 企业转型视角下的组织领导力探究被引量：4
- 2015年
- 企业转型是企业实现持续发展的重要途径。领导力一直被认为是企业转型的关键要素,然而转型情境下领导力究竟应该解决什么问题、包含哪些内容等相关研究寥寥无几。本文立足于企业的主动转型,探索这一情境下的组织领导力。主要回答了三个问题:为什么组织领导力是企业转型的决定力量;企业转型中组织领导力的内容结构怎样;如何开发企业转型情境下的组织领导力。
- 杨从杰余洁
- 关键词：组织领导力
- 业务流程再造中的流程型组织建设二阶段模式被引量：3
- 2006年
- 本文描述了业务流程再造中从以职能为中心向以流程为中心的组织转型,对流程型组织的结构模式进行了理论性探讨,并提出了建立流程型组织的两阶段模式。
- 牛静杨从杰
- 关键词：业务流程再造流程型组织
- 绩效评估模型在国企经营者年薪制中的应用
- 2005年
- 2003年中国企业经营者成长与发展专题调查报告显示,企业经营者都期望采用现代企业的薪酬制度,51.5%的经营者认为'年薪制'是最受推崇的收入方式,74.3%的企业经营者认为与业绩挂钩的高收入是最有效的激励因素,认同这一观点的国企经营者达到了75.8%.数字表明,年薪制和业绩评价已成为企业经营者激励制度中的焦点.
- 杨从杰梁江滨
- 关键词：企业经营者年薪制国企经营者绩效评估模型高收入
- 企业技术研发人员沟通能力开发研究
- 2013年
- 企业技术研发人员作为一类群体,其沟通具有自身特点。通过在研发人员自我沟通、内部沟通、与管理者沟通及对外沟通四个维度进行全方位沟通分析,并基于组织与个人两个层面对企业技术研发人员沟通能力开发模型提出设计建议,有助于充分发挥其人力资本价值,继而为企业提高技术研发人员的工作绩效做出借鉴参考。
- 关若玉杨从杰
- 关键词：沟通能力
- 社会信用与民营企业职业经理人关系研究被引量：1
- 2003年
- 本文主要从民营企业发展所需要的外部环境的角度入手,分析了民营企业在社会信用缺失的外部环境中,相应减少了对外部社会信用的需求,转而利用其家族内部人员来经营管理,以降低交易成本。同时,中国传统的“家”文化思想观念更是加强了其对家族内部成员的依赖。这就严重制约了民营企业对职业经理人的需求。最后,本文从加强职业经理人市场建设和个人财产保护制度建设两方面来寻求如何增加社会信用的供给,来解决民营企业的外部环境对其发展的影响。
- 杨从杰吴兴华
- 关键词：社会信用民营企业职业经理人个人财产产权制度
- 伦理型领导:内涵、维度与作用被引量：2
- 2011年
- 伦理型领导是在伦理学和领导学基础上发展起来的一个新课题,最近几年在国外得到迅速发展。首先介绍伦理型领导的内涵,维度与测量;然后分析领导者个性特征对伦理型领导的影响,接着重点探讨伦理型领导对下属的工作态度,工作绩效及行为的影响。最后针对已有研究的不足为未来的研究方向提出一些建议。
- 张海丽杨从杰
- 关键词：伦理型领导伦理行为
- 深圳劳动力市场发育状况与发展思路
- 杨从杰
- 关键词：发育状况
- 人才租赁过程中的监督与激励问题探析被引量：2
- 2005年
- 本文首先从现实及理论的角度分析加强人才租赁过程中的监督与激励的必要性,后对国内在此问题的研究做了一些综述及评价,并在此基础上提出了一些相应的监督与激励对策。
- 刘明生杨从杰
- 关键词：信息不对称
- 互动式电子工作日志
- 2013年
- 近年来，面对绩效管理的困境，许多企业开始实施精细化管理。精细化管理包括任何有助于实现精益求精与细节完善的管理实践方法，互动式电子工作日志即是其中一种。互动式电子工作日志顺应了绩效管理的新趋势，为解决绩效管理的困境提供了一种实用的管理工具，有助于绩效管理向双向的、主动的、自下而上的精细化管理模式转变。
- 杨从杰马彦
- 关键词：工作日志互动式绩效管理管理工具
