李郸
- 作品数：4 被引量：17H指数：2
- 供职机构：武汉大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 首届中国管理论坛综述
- 2005年
- 酝酿已久的首届中国管理论坛于2004年12月11日～12日在武汉举行。国家有关部门领导，中国社会科学院的领导、专家，国内著名高校的商学院、工商管理学院、经济管理学院的院长，管理学、经济学学者和一些知名企业的管理者参加了论坛活动。
- 吴先明舒瑞华李郸
- 关键词：经济学著名高校管理论
- 透视“远大”经营观——从飞机说起
- 2006年
- 文章通过对远大空调有限公司经营过程的方方面面进行深入地研究,总结出其经营管理的几大特点,为中国企业,尤其是民营企业的发展提供参考和启示。
- 赵彬李郸
- 关键词：远大空调环保技术创新
- 管理学的历史演进:研究范式的角度被引量：11
- 2005年
- 研究范式是一门学科的世界观、方法论和工具,同时也是一门学科达到成熟的标志。管理学经历了近百年时间的发展和变迁,其研究范式发生并经历着深刻的变革。本文从研究范式的角度通过比较分析的方法,阐明了管理学与经济学历史与现时的关系,并通过对当代环境发展变化的系统分析,从研究范式的角度对管理学的演进趋势做出了合理的预测。
- 李郸
- 关键词：管理学研究范式参照系
- 转型期国有企业改革的伦理困惑与破解——基于中国的实践和西方的经验被引量：6
- 2006年
- 经济转型意味着旧的“社会契约”被打破,而新的契约尚未订立,作为企业行为调控机制的伦理作用得以彰显。我们在分析市场经济体制下,西方企业在不同管理时代的“伦理”与“绩效”关系的基础上,阐明企业伦理本身的特有属性及经营绩效的内涵;同时结合中国国有企业目前面临的伦理困惑,认为国有企业要破解这些伦理困惑,就必须根据变化了的现实对其管理伦理进行合理定位,以“社会期望”为前提谋求企业与社会的和谐,以市场经济游戏规则为准谋求企业之间的和谐,以人本管理为依托达到企业与员工关系的和谐统一、以生态优先为基准谋求企业与自然的伙伴关系,以与全球经济接轨为基础实现国有企业组织个性化,以“权威声誉、伦理声誉”营造社会激励伦理行为的氛围。
- 高小玲李郸苏勇
- 关键词：国有企业伦理困惑伦理定位
