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易贵明

作品数：3 被引量：40H指数：3
供职机构：暨南大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇知识型
  • 2篇知识型员工
  • 2篇非经济性
  • 2篇非经济性激励
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业战略创新
  • 1篇文化
  • 1篇价值观

机构

  • 3篇暨南大学

作者

  • 3篇易贵明
  • 1篇谢羽婷
  • 1篇杨从杰
  • 1篇杨廷钫

传媒

  • 2篇科技管理研究

年份

  • 2篇2008
  • 1篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
企业文化在企业战略创新中的作用被引量：4
2008年
当今,企业文化建设已经备受重视,发挥的作用也越来越大。在众多著名的企业的成功过程中,强有力的企业文化无一不对企业竞争力的增强、企业的可持续发展起到了决定性作用。本文通过探讨企业文化与企业战略的关系,对创建战略相助型企业文化提出一些建议,以期为企业有效地开展文化建设提供借鉴。
谢羽婷易贵明
关键词：企业文化价值观
知识型员工的非经济性激励因素研究
随着知识经济和科技时代的到来，知识性工作成为新经济的主要工作形式，知识管理能力成为企业竞争能力的关键。在人力资本和知识资本成为企业竞争优势资源的知识经济时代，企业之间的竞争，知识的创造、利用和增值，资源的合理配置，最终都...
易贵明
关键词：知识型员工非经济性激励
文献传递
知识型员工的非经济性激励因素及其激励效果研究被引量：30
2008年
采用访谈和问卷调查的形式收集数据,在此基础上分析了非经济性激励的内容结构,重点探讨了各非经济性激励项目与知识型员工受激励程度之间的关系,并且对于如何进行知识型员工的非经济性激励提出了若干建议。
杨从杰杨廷钫易贵明
关键词：知识型员工非经济性激励
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共1页<1>
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