徐敏亚
- 作品数：15 被引量：140H指数：5
- 供职机构：北京大学光华管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中国人民大学科学研究基金全国统计科学研究计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教理学更多>>
- 大数据对组织变革的影响被引量：4
- 2013年
- 自18世纪工业革命以来，世界大部分国家都经历过一场工业革命，在那个时代，供给远远小于需求，生产管理的重点是对产能的管理，组织最大的成本和瓶颈是物料及设备的产能，这个时候的管理重点是物料需求及资金需求，
- 徐敏亚刘古权李瑞
- 关键词：大数据员工绩效核心能力
- 社会支持与情感动机对盲盒消费的驱动机制分析被引量：5
- 2022年
- 盲盒作为一种新兴的消费模式在短期内风靡中国,其背后的心理机制和影响因素值得探究。本文从社会支持和情感消费动机入手,采用问卷方式进行调查,发现了消费者会出于娱乐、情感补偿和眷恋童年的动机更多地购买盲盒;社会支持由于与盲盒消费之间存在替代关系,会削弱由情感补偿动机引发的盲盒消费需求;消费者的社会支持越多,会越受到其背后的社群网络影响,产生更多的盲盒消费行为。
- 王为久孟元琦徐敏亚
- 关键词：社会支持情感消费情感动机
- 失却锋芒:父母性别偏见对女性职场表现的负面影响被引量：1
- 2023年
- 父母性别偏见对女孩影响的研究多聚焦于幼儿与青少年时期家庭领域,忽视了其对女性成年后工作领域的深远影响。基于自我概念理论,探讨了父母性别偏见对女性职场表现的负面影响机制。基于225份多时点、多来源的数据分析结果显示:(1)父母性别偏见通过降低女性自尊加剧其职业妥协;(2)职业妥协负向影响女性工作绩效和创造力;(3)父母性别偏见依次通过自尊、职业妥协削弱女性工作绩效和创造力。研究结论从原生家庭界面拓展女性职场表现研究视角,为识别影响女性职业选择和职场表现根源因素、促进职场性别平等和女性职业发展提供新思路。
- 徐敏亚刘贝妮徐振宇
- 关键词：自尊工作绩效
- 从农村到城市:农民工的城市融合影响模型被引量：49
- 2011年
- 基于社会身份和社会认同理论在农民工群体的应用,本文构建了一个基于工作特征的农民工城市融合模型,并通过对北京地区4 37名农民工的问卷调查验证了这一模型。研究发现,签订劳动合同的农民工享受更多的福利、工作时间更短;同时,享有的福利越多、工作时间越短、加班频率越低,则农民工感知到的工作社会地位越高;此外,农民工感知的工作社会地位越高,那么,农民工对城市社区的认同、对政府的认同及生活满意度就越高,而对乡土的认同则越低。基于这些结果,本文提出政府和企业应重视用工制度的规范化和人性化,这样有助于让农民工感知到更高的工作社会地位,进而让他们更好地融入城市。
- 秦昕张翠莲马力徐敏亚邓世翔
- 关键词：农民工生活满意度
- 甲流了解程度、疫苗安全感知、接种行为及其影响机制被引量：9
- 2011年
- 采用问卷调查的方法,对甲流了解程度、疫苗安全感知、接种行为及其影响机制进行了研究,并运用结构方程对提出的模型进行了验证和调整。结果表明:(1)民众对甲流疫情基本情况、疫苗接种要求和传播途径等方面有较高的了解程度,但对预防措施和疫苗信息了解较少。(2)交流卷入对了解程度不存在显著影响;而新闻卷入对了解程度有显著正向影响,并且新闻卷入对感知疫苗安全程度的正向影响受到了解程度的部分中介。(3)感知甲流疫苗越安全,越倾向于选择接种疫苗。(4)人格对疫苗的风险认知存在显著影响,个人随和性(Agreeableness)程度越高,则感知疫苗的安全程度越高,而年龄和性别对其均没有显著影响。
- 秦昕牛丛黄振雷徐敏亚
- 关键词：甲流疫苗风险感知人格
- 数字化升级打破制造传统
- 2020年
- 当今,我们处在波动性(volatility)、不确定性(uncertainty)、复杂性(complexity)和模糊性(ambiguity)的背景下(以下简称VUCA),外部的激烈竞争,尤其对中小企业来说是巨大的挑战,面临着发展模式单一、人员匮乏、抵抗风险能力差、信息化系统建设滞后、流动资金不足、融资难等诸多问题,急需转型升级。
- 安月徐敏亚
- 关键词：个性化定制
- 新生代农民工:从梦想终结到梦想驱动被引量：1
- 2013年
- 两亿农民工的庞大群体中，一亿新生代开始崛起，你是想看到你的企业中，他们“身在曹营心在汉”，情绪衰竭，彷徨无门，还是忠诚于企业，充满激情？其实，这很大程度上取决于你是梦想驱动者，还是梦想终结者……
- 秦昕徐敏亚
- 关键词：新生代农民工情绪衰竭企业
- 牛顿式管理与量子管理被引量：2
- 2021年
- 量子思维就像打开了一扇天窗,帮助我们更全面地认识世界,重新审视传统的牛顿式管理,以及启发我们关于量子管理的思考。本文从多个维度对牛顿式管理与量子管理两种范式进行比较分析,并分析了量子管理对激活企业人力资源的积极作用。
- 徐敏亚陈丽萍
- 基于XGBoost算法的非法经营罪量刑预测模型构建及应用被引量：2
- 2022年
- [目的/意义]旨在利用文本挖掘技术和XGBoost算法构建量刑预测模型,实现量刑预测的智能化。[方法/过程]首先设计了量刑预测模型的构建路径,然后采用XGBoost算法构建了预测模型,最后将模型与多种算法(随机森林、决策树、KNN等)进行了比较,探讨了量刑预测模型的特征选择问题。[结果/结论]基于3208条司法判例数据所构建的量刑预测模型,对量刑严重程度和有期徒刑时长的预测准确率达到了80.02%和78.46%,优于其他算法。研究表明,XGBoost算法在非法经营罪的量刑预测中具有实践应用价值。
- 王为久徐敏亚徐博希孟思雨魏钊
- 关键词：非法经营罪文本挖掘
- 领导与下属权力距离一致性对下属工作绩效的影响及其机制被引量：40
- 2016年
- 基于资源保存理论,本文分析了领导下属权力距离价值观的一致性对下属工作绩效的影响。通过两次问卷调查,采用跨层次多项式回归分析、块变量分析以及带邹氏检验的"两步法"结构方程分析的方法,对收集到的数据进行了一致效应和跨层次带调节的中介效应检验。研究结果表明:(1)领导下属权力距离不一致会导致员工情绪衰竭。(2)不一致的情况中,领导权力距离高—下属权力距离低时更容易产生情绪衰竭。(3)情绪衰竭中介了领导下属权力距离一致性对工作绩效的影响。(4)同事支持调节了这一过程。本文提供了领导下属权力距离价值观差异性对员工工作绩效影响的情绪路径及可能的解决途径,也对研究的意义和未来研究方向进行了讨论。
- 刘海洋刘圣明王辉徐敏亚
- 关键词：情绪衰竭同事工作绩效
