张红梅
- 作品数：5 被引量：41H指数：2
- 供职机构：武汉市普爱医院更多>>
- 发文基金：湖北省卫生厅护理科研基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 1例乳腺癌术后脑转移及骨髓转移行腹腔镜去势手术治疗的护理
- 乳腺癌是危害妇女健康的最常见的恶性肿瘤之一,全世界每年约有120万妇女发生乳腺癌,50万妇女死于乳腺癌。我国乳腺癌的发病率正逐年上升,占女性恶性肿瘤发病率中的第1位,死亡率的第4位。乳腺癌是一种激素依赖性肿瘤,雌激素在乳...
- 张红梅
- 关键词：乳腺癌术后腹腔镜去势治疗护理
- 文献传递
- 自我效能感、归因方式与产后抑郁的相关性研究被引量：26
- 2012年
- 目的研究自我效能感、归因方式与产后抑郁的关系;为产后抑郁的预防和护理提供指导方向。方法以206例产妇作为研究对象,研究中选择自我效能感量表(GSES)、ASQ归因方式问卷和爱丁堡抑郁量表(EPDS)分别作为评定产妇自我效能感、归因方式和抑郁程度的工具。结果 206例产妇归因方式倾向于主观原因,整体影响和持久性存在;自我效能感平均得分为(26.46±9.67)分,EPDS为(7.23±2.03)分。产妇自我效能感与产后抑郁呈显著负性相关(P<0.05),自我效能感能负向预测产后抑郁的发生。归因方式与产后抑郁呈显著相关。其中,负性事件的归因方式能正向预测产后抑郁发生。多元回归分析结果显示,自我效能感、归因方式中的好坏事件的主观性归因和持久性归因均进入回归方程。结论产妇自我效能感和归因方式对产后抑郁有明显的预测作用。妇产科护理人员应进行产妇自我效能感的提升训练,教育和引导归因方式的正确选择,预防产后抑郁发生。
- 俞微张红梅
- 关键词：自我效能感归因方式产后抑郁
- 护理人员工作范畴与工作满意度调查分析被引量：15
- 2010年
- 目的了解护理人员工作范畴和工作满意度,为分层次使用护理人力资源、提高护理质量提供依据。方法分层抽取武汉市25所医院中400个护理单元4131名护士,采用自行设计的护理工作范畴问卷和盖洛普Q12调查表进行调查。结果护理人员对护理工作满意度选择非常满意占总题项的22.5%,比较满意占56.3%,较不满意14.0%,不满意7.2%。护士较少从事非护理工作、临床带教、病房管理、护理科研、各项处置,护师较少从事非护理工作、病房管理、护理科研,主管护师较少从事非护理工作、护理科研、各项处置,副主任/主任护师较少从事非护理工作、标本采集、伤口处理、护理科研、各项处置。护理人员工作范畴与工作满意度有密切关系,经常从事伤口处理、临床带教、病房管理、护理科研、各项处置时护理人员满意度高,而经常从事非护理工作者和经常执行医嘱者满意度显著低于较少从事者(P<0.05,P<0.01)。结论护理人员总体满意度不高,未体现分层次使用;护理工作范畴可影响护理人员工作满意度。护理管理者需对护理人力资源实施按职称上岗制度,以提高其工作满意度和护理质量。
- 胡晓艳尹凤玲李琼张红梅谭玉华谢卫红赵彬
- 关键词：护理人员满意度
- 武汉市护理人员分层利用的调查与分析
- 张红梅谭玉华尹凤玲赵彬李琼胡晓艳谢卫红
- 武汉市护理人力资源存在编制不足、年龄结构有向老龄化发展的趋势、学历结构均好于全国总体水平、中初级职称的比重较大、护理专家极度短缺等问题。武汉市护理人员分层利用情况与全国调查结果一致，护师、主管护师与护士工作的区别仅为是否...
- 关键词：
- 关键词：护理人员
