康洁
- 作品数：8 被引量：75H指数：5
- 供职机构：北京大学肿瘤医院更多>>
- 发文基金：河南省医学科技攻关计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 消毒供应中心护士岗位胜任力评价量表的编制及信效度检验被引量：6
- 2022年
- 目的 编制消毒供应中心护士岗位胜任力评价量表并检验其信效度。方法 研究组将前期构建的消毒供应中心护士岗位胜任力评价指标(4个一级指标、58个二级指标)进行指标转换,形成消毒供应中心护士岗位胜任力评价量表。选取6名专家评定量表内容效度。2021年5月—6月,便利选取北京市3所三级甲等综合医院消毒供应中心34名护士进行预调查;2021年9月—10月,便利选取2个省市630名消毒供应中心护士正式调查并进行信效度分析。结果 消毒供应中心护士岗位胜任力评价量表包括理论知识、操作技能、综合能力及个人特质4个维度,共60个条目,量表的内容效度指数为0.970,各条目的内容效度指数为0.830~1.000;探索性因子分析提取4个公因子,累计方差贡献率为71.51%。量表总的Cronbach’s α系数为0.989,折半信度为0.951,重测信度为0.840。结论 构建的消毒供应中心护士岗位胜任力评价量表具有良好的信效度,可作为消毒供应中心护士岗位胜任力的评价工具,为制订相关培训与考核提供参考。
- 康洁张青杨红杜合英吴可萍乔安宇徐铭泽
- 关键词：中心供应室岗位胜任力信度护理管理研究
- 全国2 271家医院消毒供应中心管理现状调查
- 2024年
- 目的 了解全国医院消毒供应中心(CSSD)管理现状,为贯彻落实WS310.1-2016《医院消毒供应中心第1部分:管理规范》,提出科学依据及参考。方法 依据规范要求自行设计问卷调查表,于2021年10月18日—22日从31个省、自治区、直辖市抽取二、三级医院CSSD护士长/主任为调查对象,采用问卷星以微信形式填写问卷。结果 调查2 271所医院的消毒供应中心,96.21%的医院复用医疗器械实行消毒供应中心集中管理,87.36%的医院实施全部手术器械处置集中由CSSD管理的工作模式。有86.53%的消毒供应中心由护理部直接管理,64.77%医院消毒供应中心护理人员占比>50%。26.38%的医院配备下排气压力蒸汽灭菌器,35.27%的医院配置环氧乙烷灭菌器。3.61%的医院配置低温蒸汽甲醛灭菌器;69.76%医院提供水处理设备说明书。88.11%的消毒供应中心对集中处理的无菌物品实现质量追溯管理,有51.87%的CSSD实现信息化质量追溯。41.08%的消毒供应中心提供院外消毒灭菌服务。结论 我国消毒供应中心执行集中化管理程度较高,清洗消毒灭菌干燥设备配置比例较高,信息化质量追溯系统管理有待提高,有能力提供院外清洗消毒灭菌服务的消毒供应中心进行安全风险评估后可以提供此项服务,为无菌物品质量提供保障。
- 康洁杨红张青
- 关键词：消毒供应中心问卷调查
- 医院消毒供应中心推进信息化质量追溯管理的实践及效果评价被引量：30
- 2021年
- 目的探索全国推进医院消毒供应中心(CSSD)信息化质量追溯管理的情况。方法中华护理学会消毒供应专业委员会依据《医院消毒供应中心第1部分:管理规范》WS 310.1—2016对信息系统的基本要求,采用抽样调查方法对CSSD信息化质量追溯管理情况进行调查,并采取一系列管理措施。基线调查于2018年7月进行;第二次调查于2019年7月进行。比较2018、2019年信息化质量追溯系统实现等情况。结果2018年1972所医院参加调查,其中1633(82.81%)所医院CSSD对集中处理的无菌物品实现质量追溯管理;2019年2728所医院参加调查,其中2606(95.53%)所医院CSSD对集中处理的无菌物品实现质量追溯管理。两年所调查医院采用的质量追溯方法所占比率比较,差异有统计学意义(χ^(2)=43.339,P<0.001),不同级别医院间比较,差异均有统计学意义(均P<0.001)。两年质量追溯功能、管理功能的分布在不同级别医院均存在差异(均P<0.001)。919所实现信息化质量追溯管理医院中572所(62.24%)医院实现全部追溯(所有集中化处理的物品均纳入信息化质量追溯管理),主要以每个灭菌包为追溯粒度的医院有471所(82.34%)。结论国内医院CSSD信息化质量追溯管理尚待完善,合理选择标签技术,开发信息化系统功能并提高追溯粒度,从而借力信息化发展更进一步提高CSSD的工作质量和效率。
- 康洁张青杨红
- 关键词：消毒供应中心信息化追溯
- 消毒供应中心护士岗位胜任力评价指标的构建被引量：30
- 2021年
- 目的构建客观、科学的消毒供应中心护士岗位胜任力评价指标,为制订同质化、规范化消毒供应中心护士岗位培训策略及考核评价提供参考。方法以冰山模型为理论依据,查阅护理岗位胜任力相关文献,通过理论分析设计专家咨询问卷。2020年5月对11个省份20名消毒供应中心领域的专家进行德尔菲专家咨询,确立消毒供应中心护士岗位胜任力模型指标和权重赋值。结果共开展3轮德尔菲专家咨询,最终构建的消毒供应中心护士岗位胜任力指标包括理论知识、操作技能、综合能力及个人特质4个一级指标、58个二级指标。3轮德尔菲专家咨询法问卷的有效回收率为100%,专家权威系数值分别为0.88、0.88、0.89,一级指标和二级指标的肯德尔和谐系数分别为0.301、0.343、0.413和0.322、0.256、0.292,经一致性检验均P<0.001。结论构建的消毒供应中心护士岗位胜任力评价指标具有可靠性、科学性、实用性,可为消毒供应中心护士岗位培训及考核评价提供客观的量化依据。
- 康洁张青杨红杜合英吴可萍徐铭泽
- 关键词：中心供应室护士岗位胜任力德尔菲技术护理管理研究
- 消毒供应中心精密器械清洗消毒灭菌质量风险因素评价指标的构建
- 2023年
- 目的:构建客观、科学的消毒供应中心精密器械清洗消毒灭菌质量风险因素评价指标体系。方法:以风险管理理论为依据,通过文献分析、半结构式访谈等研究方法初步拟定消毒供应中心精密器械清洗消毒灭菌质量风险因素评价指标体系,于2022年7月—8月采用德尔菲法对20名专家进行2轮函询,确立指标体系。结果:2轮专家函询问卷的有效回收率均为100.00%,专家权威系数均为0.94,肯德尔和谐系数分别为0.258、0.207(P均<0.001)。最终指标体系包括人员因素、管理因素、设备设施因素、器械因素、操作因素及工作介质因素6个一级指标、42个二级指标。结论:消毒供应中心精密器械清洗消毒灭菌质量风险因素评价指标体系具有较高的科学性、可靠性,可以为消毒供应中心精密器械清洗、消毒、灭菌质量改进策略的拟定和实施提供参考依据。
- 康洁张青杨红秦永平
- 关键词：消毒供应中心精密器械指标体系德尔菲技术
- 重复使用医疗器械包装技术专家共识被引量：1
- 2023年
- 目的规范医院消毒供应中心重复使用医疗器械的包装技术。方法2021年10月—2022年8月,中华护理学会消毒供应中心专业委员会针对重复使用医疗器械包装的关键问题,以临床实践为基础,运用文献分析法,结合消毒供应专家的工作经验,形成重复使用医疗器械包装技术专家共识(以下简称“《共识》”)初稿。通过2轮专家函询及3轮专家论证会,对各条目进行调整、修改与完善。结果2轮函询专家积极系数均为100%,专家权威系数分别为0.957和0.973,各条目重要性赋值均数>4.00分,且变异系数<0.25,专家肯德尔和谐系数分别为0.181和0.338(P<0.001)。最终对《共识》术语及定义、基本原则、人员要求、环境要求、包装设备要求、包装材料与灭菌监测材料要求、包装辅助工具要求、包装前评估、包装操作及包装质量确认等10部分内容达成一致意见。结论该《共识》内容涵盖重复使用医疗器械包装技术的各个环节,具有较强的实用性和科学性,有助于指导消毒供应专业人员规范执行包装技术,提高无菌物品质量,保证医疗质量和患者生命安全。
- 中华护理学会消毒供应中心专业委员会姚卓娅张青钱黎明康洁
- 关键词：中心供应室
- 中文版优逝量表在肿瘤科护士中应用的信效度评价被引量：6
- 2018年
- 目的评价优逝量表在肿瘤科护士中应用的信效度。方法在我国台湾学者翻译的中文版本优逝量表基础上经专家评议、预试验进行进一步修订；对180名肿瘤科护士进行现场问卷调查，对数据进行信度、效度分析。结果修订过的中文版优逝量表包含54个条目，语言通俗易懂，绝大多数受调查者能在25min内完成，量表有效回收率100％。效度检验：I-CVI在0．67～1．00，整个量表的S-CVI／Ave为0．97。量表KMO值为0．863，经过探索性因子分析，协同源量表及我国台湾版本量表的因子分析结果，保持了原有18个因子，其中10个核心因子及8个非核心因子。信度检验：总量表内部一致性系数a=0．950；折半信度为0．832；核心因子量表内部一致性系数a=0．938；非核心因子量表内部一致性系数a=O．876。结论修订的中文版优逝量表具有较好的信度和效度，为终末期患者的优逝状况的他评提供了有效的评估工具。
- 杨红陆宇晗康洁孙宏玉
- 关键词：量表信度姑息护理肿瘤专科护士
- 消毒供应中心护士岗位胜任力现状及影响因素分析被引量：6
- 2022年
- 目的调查消毒供应中心护士岗位胜任力水平,分析其影响因素,为提高消毒供应中心护理队伍质量建设提供参考。方法2021年10月,便利选取31个省(区、市)医院消毒供应中心3312名护士作为调查对象,采用一般资料调查表、消毒供应中心护士岗位胜任力评价量表对其进行调查;采用多元线性回归分析消毒供应中心护士岗位胜任力的影响因素。结果消毒供应中心护士岗位胜任力得分为(4.32±0.55)分,多元线性回归结果显示,性别、从事消毒供应工作年限、医院级别、每月手术例数、是否为集中化管理、能级管理及岗位绩效管理是消毒供应中心护士岗位胜任力的影响因素。结论消毒供应中心护士的岗位胜任力处于较高水平,男护士、从事消毒供应中心工作年限越长、医院级别越高、每月手术例数越多,消毒供应中心护士岗位胜任力越高,实施集中化管理、能级管理、岗位绩效管理的医院,消毒供应中心护士的岗位胜任力也越高。管理人员应根据相关影响因素制订针对性的干预措施和培养计划,以提升消毒供应中心护士岗位胜任力,促进专业持续发展。
- 康洁张青杨红乔安宇杜合英吴可萍刘燕
- 关键词：中心供应室岗位胜任力护士护理管理研究
