周兆农
- 作品数：7 被引量：91H指数：5
- 供职机构：浙江大学城市学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理自动化与计算机技术更多>>
- E时代独立学院人事管理的技术革命被引量：1
- 2007年
- 独立学院的人事管理具有自身的明显特点,如管理人员精简、人员结构复杂和业务流程创新等,这些都决定了在开展人事管理信息化工作的过程中,无法顺利地引用通用的人事管理信息系统产品和照搬传统高校的人事管理模式,因而,通过技术革新来改善独立学院的人事管理意义重大。本文论述了一种符合独立学院人事管理工作特点的HRMIS的分析与设计,并通过部分功能实例给出了系统实现的方式。
- 马楠王泽兵周兆农
- 关键词：人事管理管理信息系统信息化技术
- 美国创业教育对我国高等教育的启示被引量：16
- 2008年
- 创业教育最早起源于美国,并在美国得到了很好的发展。研究美国的创业教育经验,对我国起步不久的创业教育会有积极的影响。本文将从创业教育发生的时代背景和主要特征,对美国的创业教育进行探究,寻求对我国创业教育的启示。
- 周兆农
- 关键词：创业教育历史背景
- 关于独立学院师资队伍建设基本要素的分析被引量：32
- 2006年
- 以新的机制和模式举办的本科二级独立学院是我国高等教育改革与发展的一大创举。文章通过对独立学院师资队伍建设的目标、措施和保障机制三个方面进行分析,来阐明师资队伍建设的基本要素,探索适应独立学院可持续发展的师资队伍建设基本模式。
- 周兆农刘春香
- 关键词：师资队伍建设可持续发展
- 论高校二级管理目标构建被引量：9
- 2008年
- 高校实施二级管理应明确二级单位的目标任务。应从纵向和横向两个纬度,来分析高校二级单位如何规划发展目标,目标的结构形态以及内涵和外延,以及在建设目标体系过程中的博弈现象。高校实施二级管理的目的是要激活高校基层的办学活力,改善办学质量和效益,使学校的办学理念和方针,通过分层次管理的方式得到进一步的落实。实施有效的二级管理,关键是建立科学的目标体系。为此,须就高校二级单位在规划发展目标时应采取的原则,如何划分目标的层次和怎样理解目标内容的内涵和外延作一分析。
- 周兆农
- 关键词：高校发展二级管理办学理念管理行为管理单位
- 论人力资源管理业务流程重组被引量：2
- 2008年
- 人力资源管理部门按照组织的战略目标,突破以现行部门内部工作分类为基础的条状清晰分工式业务流程的局限,在同步建立的信息化系统的帮助下,分析部门业务流程,发现传统人力资源管理工作过程中的瓶颈,通过工作业务流程的重组改善工作绩效。
- 周兆农马楠
- 关键词：人力资源管理信息技术
- 独立学院师资队伍建设的途径与方法被引量：13
- 2008年
- 独立学院是我国高等教育改革的一项新生事物，需要应对多方面的问题，其中最主要的是师资队伍建设问题。本文分析了当前独立学院师资队伍建设存在的问题和应关注的重点，并提出了独立学院师资队伍建设的途径与方法。
- 周兆农朱关明
- 关键词：师资队伍建设高等教育改革设问
- 独立学院学生党建工作的实践与探讨被引量：20
- 2006年
- 独立学院与普通高等学校一样是培养人才的摇篮,也是党对大学生实施培养和教育的重要阵地。如何根据办学新体制、新形势的要求,结合独立学院学生特点,不断加强学生党建工作是独立学院面临的首要政治任务。
- 周兆农刘春香
