丁通达
- 作品数：6 被引量：52H指数：4
- 供职机构：华东交通大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金江西省教育科学规划课题江西省社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学天文地球更多>>
- 我国中小板上市公司高管薪酬影响因素的实证研究被引量：9
- 2011年
- 中小板上市公司自2004年6月份在深交所推出以来,一直都是市场关注的焦点。选取2008年中小板上市公司相关数据作为样本,从高管个人特征、组织特征和环境特征三方面考察了中小板上市公司高管薪酬的影响因素。研究结果表明,高管年龄和学历、公司业绩和规模以及地区因素对中小板上市公司高管薪酬产生了显著的影响,而高管任期以及公司治理结构对高管薪酬的影响并不显著。
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- 关键词：高管薪酬影响因素实证研究
- 辱虐管理对员工反生产工作行为的影响:情绪耗竭的中介作用被引量：10
- 2015年
- 文章通过对226名员工的问卷调查,探讨了辱虐管理对员工反生产工作行为的影响机制。研究结果发现,辱虐管理会正向影响指向组织的反生产工作行为和指向人际的反生产工作行为,而且,情绪耗竭在辱虐管理与指向组织的反生产工作行为和指向人际的反生产工作行为之间起部分中介作用。即员工感知到的主管辱虐管理程度越强,员工情绪耗竭水平也越高,从而越容易出现反生产工作行为。文章最后探讨了研究的理论和实践意义以及研究不足。
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- 关键词：情绪耗竭
- 大学生就业预期的影响因素研究回顾被引量：24
- 2012年
- 造成大学生就业难的因素很多,大学生就业预期过高就是其中一个非常重要的因素。目前,有关大学生就业预期的研究日渐增多。就业预期作为个体对就业或职业的主观期待和态度倾向,受到了很多因素的影响,归纳起来可以包括个体因素和环境因素。其中,个体因素主要有人力资本、社会资本和心理资本;环境因素主要有劳动力市场供求水平、高校就业指导服务、组织信息传递。
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- 关键词：大学生就业预期影响因素
- 新生代大学生就业预期影响因素分析被引量：6
- 2013年
- 考察新生代大学生就业预期的影响因素,通过问卷调查,运用多元回归模型,从个人因素和环境因素两方面对新生代大学生进行相关的调查研究。研究结果表明,新生代大学生拥有的人力资本和心理资本以及环境因素对其就业预期都产生了显著影响。新生代大学生拥有的社会资本对其就业预期的影响并不显著。
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- 关键词：新生代大学生就业预期影响因素
- 心理契约履行对员工工作绩效的影响:上下级关系的调节作用
- 在雇佣方式开始发生根本性变化,员工满意度和忠诚度降低、工作绩效下降、核心员工流失频繁等背景下,从心理契约的角度来研究员工的工作绩效越来越受到研究者的关注和重视,对心理契约的研究能够帮助组织更好地吸引、激励和留住员工。而组...
- 丁通达
- 关键词：心理契约履行工作绩效上下级关系
- 文献传递
- 大学生就业预期结构研究被引量：3
- 2012年
- 在回顾文献的基础上,开发了大学生就业预期问卷,并用此问卷调查了6所高校1 000名大学生,采用探索性和验证性因素分析探讨大学生的就业预期结构。结果表明:大学生的就业预期由个人发展、声望地位、收入报酬和工作环境4个维度构成。而且大学生就业预期的四维结构模型通过了验证性因子分析的验证。最后,论文对研究的结果和意义进行了探讨。
- 朱晓妹连曦丁通达
- 关键词：大学生就业预期
