丁秀娟
- 作品数：9 被引量：13H指数：2
- 供职机构：首都医科大学宣武医院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- '科技新星计划'人才培养与医院重点学科建设
- 以医院重点学科为基础，选拔和培养"北京市科技新星计划"人员。医院为重点学科建设创建实验技术平台，为人才培养制定计划考核标准，实施培养措施及考核目标。医院为重点学科建设提供了人才培育基地，使学科建设人才...
- 苏洁陈凌何士大丁秀娟张新胜
- 关键词：重点学科建设
- 医院重点工程建设项目档案管理研究被引量：2
- 2013年
- 作为北京市重点工程建设项目的建设单位,在单位的主管部门内建立档案资料管理室,从文件材料的收集整理到立卷归档以及库房保管,实行全程管控,即形成文档一体化全程管理。
- 李跃敏朱弘丁秀娟
- 关键词：项目档案档案管理文档一体化
- 科研管理在转化医学中的作用
- 转化医学提倡实验室与临床研究的对接,其目的是将实验室研究成果转化为临床应用,以提高医院诊疗水平。通过说明目前影响医院实现高质量医学转化存在的问题,阐述了为促进本院医学转化所采取的若干科研管理措施及其产生的积极效果,认为科...
- 何士大吉训明陈凌张新胜吴燕川苏结丁秀娟王蓉
- 关键词：科研管理
- 文献传递
- PDCA循环在综合医院应急管理实践中的应用
- 目的 探讨PDCA循环在综合医院应急管理实践中的应用及效果。方法 定期查找分析我院应急管理中存在的问题与不足，然后运用PDCA循环对存在的问题进行干预，包括分析原因，制定整改方案，督促落实措施，定期检查和持续改进，并将P...
- 梁阔吴宇彤姚铮杨敬赵国光王兴芝丁秀娟宋林子任珊
- 关键词：PDCA循环应急管理
- 医院行政总值班存在问题与对策被引量：11
- 2018年
- 从制度流程的针对性、问题处理的规范性、岗位培训的系统性3个方面分析了医院行政总值班存在的问题。针对工作中存在的处理问题缺乏必要的依据、工作失误较多、危机应对能力不强等问题,提出要从注重制度流程建设,持续改进存在问题和薄弱环节,综合考量人员选拔,加大人员培训力度,定期开展案例点评和经验分享,实现行政总值班将复杂问题简单化,简单问题标准化的工作目标,不断提高医院管理水平。
- 杨敬宋林子王兴芝任珊丁秀娟
- 关键词：行政总值班
- “北京市科技新星计划”人才培养与医院重点学科建设
- 以医院重点学科为基础选拔和培养"北京市科技新星计划"人员,使人才培养与学科建设初具规模,为医院重点学科建设提供了人才培育基地,以人才培养带动了学科建设发展壮大。
- 苏洁陈凌何士大丁秀娟张新胜
- 关键词：重点学科建设
- 文献传递
- PDCA循环在综合医院应急管理实践中的应用
- ：探讨PDCA循环在综合医院应急管理实践中的应用及效果.方法：定期查找分析笔者医院应急管理中存在的问题与不足,然后运用PDCA循环对存在的问题进行干预,包括分析原因,制定整改方案,督促落实措施,定期检查和持续改进,并将P...
- 梁阔吴宇彤姚铮杨敬赵国光王兴芝丁秀娟宋林子任珊
- 关键词：应急管理PDCA循环
- 优化科研管理 促进中医药创新
- 科研管理以不断更新管理知识为理念,完善科研管理体制,促进医院科研工作的不断创新,是科研管理者的艰巨任务。
- 苏洁陈凌何士大张新胜丁秀娟李林
- 文献传递
- '北京市科技新星计划'人才培养与医院重点学科建设
- 学科建设是医院发展的根本,是迅速提高医院科技含量和竞争实力的有效捷径.随着医学事业的不断发展,医院重点学科要保持自己的领先地位,需要不断培养、引进和更新学术梯队.我院配合'北京市科技新星计划'的选拔和培养,为重点学科队伍...
- 苏洁陈凌何士大丁秀娟张新胜
- 关键词：重点学科建设
