丁婷
- 作品数：3 被引量：4H指数：1
- 供职机构：河海大学商学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学电子电信更多>>
- 基于AHP的软件开发项目团队知识共享过程有效性评估被引量：1
- 2014年
- 软件开发项目团队知识共享有效性评估是取得创新绩效的重要保障,有关团队知识共享有效性的评价方法多样。这里针对现代软件企业发展中存在知识共享不充分问题,在以往结果型共享有效性指标的构建基础上,针对知识共享的过程性特征及软件开发团队的特殊性,提出基于知识共享过程的有效性评价指标,并运用层次分析法(AHP)对软件开发项目团队过程的有效性进行评价,为软件开发项目团队管理实践的有效激励提供一定的依据。
- 丁婷
- 关键词：知识共享指标体系
- 创新团队公平感知与知识共享行为关系研究——以成员信任为中介变量被引量：3
- 2016年
- 创新团队组织形式的蓬勃发展使得团队成员的绩效激励方式成为众多管理者的研究课题。团队中掌握独特隐性知识的成员往往不愿意共享自身的有利于团队的创新知识,从而给团队的发展带来困难。如何针对这类员工做出有利于团队整体绩效提升的激励活动,是创新团队管理者和所有创新团队工作模式研究者的共同目标。通过数据模型的回归,得出如下结论:创新团队的成员公平感知与成员知识共享行为正向相关,成员对互动公平的感知对知识共享行为的影响最为显著。验证了创新团队成员信任在成员公平感知与知识共享行为之间的中介效用。
- 董方超高虹丁婷
- 关键词：人力资源管理创新团队公平感知信任知识共享行为
- 浅析科技创新团队知识共享
- 2013年
- 知识经济下,科技创新团队是高科技企业发展的关键力量,而知识则是解决科技创新团队效率问题的基础。创新从某种意义上就是知识的重新组合排列。高科技企业作为对创新知识极度依赖的组织模式,其进行知识管理的目的就在于如何有效地开发利用基于个体的知识,而要做到这一点,关键在于进行知识共享。本文拟从知识共享的内涵和影响因素等角度,探析科技创新团队的知识共享问题及其提升路径。
- 丁婷董方超
- 关键词：科技创新团队知识共享影响因素
