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高鹏

作品数:9 被引量:15H指数:2
供职机构:国土资源部更多>>
相关领域:经济管理天文地球社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 1篇科技成果

领域

  • 5篇经济管理
  • 4篇天文地球
  • 2篇社会学
  • 2篇文化科学
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 5篇地质
  • 2篇地质科学
  • 1篇地质勘探
  • 1篇地质科技
  • 1篇地质领域
  • 1篇地质学
  • 1篇地质学家
  • 1篇地质找矿
  • 1篇找矿
  • 1篇人力资本
  • 1篇人文
  • 1篇人文精神
  • 1篇人文思考
  • 1篇思维
  • 1篇铁矿
  • 1篇铜矿
  • 1篇铜矿资源
  • 1篇土资源
  • 1篇区带
  • 1篇人才成长规律

机构

  • 9篇国土资源部
  • 4篇中国国土资源...
  • 3篇中国地质调查...

作者

  • 9篇高鹏
  • 4篇刘丽萍
  • 3篇孙显蔚
  • 2篇唐晓璐
  • 2篇董茂兴
  • 2篇袭燕燕
  • 1篇钱玉好
  • 1篇李玉胜
  • 1篇张福生
  • 1篇张良军
  • 1篇李云飞
  • 1篇刘秋晓
  • 1篇王东宁
  • 1篇陈甲斌
  • 1篇李传松
  • 1篇纪树建
  • 1篇梁振杰
  • 1篇韩贵君
  • 1篇李亚东
  • 1篇李宝昆

传媒

  • 4篇中国国土资源...
  • 3篇国土资源科技...
  • 1篇地质找矿论丛

年份

  • 2篇2014
  • 2篇2010
  • 1篇2009
  • 4篇2005
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
地质科技人才成长规律及培养对策研究被引量:2
2010年
地质科技人才是推进地质事业发展的"第一资源",直接决定地质工作服务经济社会发展的水平和质量。搞好地质科技人才培养工作,要充分认识地质科技人才专业性质强、实践要求高、培养周期长、开拓创新难等特点,把握好浓厚的兴趣爱好、良好的地学教育、科学的锻炼平台、国土资源事业支撑等成长环节,启动有效的人才培养模式,奏响新时期地质科技尖兵队伍之歌。
高鹏叶志斌孙显蔚刘丽萍
完善国土资源科技人才激励机制的建议——以双因素理论为视角被引量:1
2014年
"双因素理论"作为一种重要的激励管理理论,解释了人才激励机制建设中的多方面关系,对进一步完善国土资源科技人才激励机制有重要指导作用。在建立健全国土资源科技人才激励机制方面,应重点把握物质激励和精神激励相结合、个体激励和集体激励相平衡、长期激励和短期激励相协调。完善国土资源科技人才激励机制的建议:综合运用保健因素和激励因素、激励机制与评价体系、行为激励和制度激励,进一步丰富国土资源科技人才的激励手段、提高激励质量、增强激励时效。
张天龙刘秋晓刘丽萍高鹏
关键词:国土资源激励机制
从老一辈地质学家成长道路看地学人才培养
2005年
从老一辈地质学家成长道路论述21世纪地学人才的培养开发问题,其中,对21世纪地质科学人才培养,我国地质科学人才成长的历史和现状,21世纪对地质科学发展的影响作了较为详细的论述。尤其对未来地学专门人才培养的思考,涉及到人才需求合理结构、综合型地球科学人才培养,人才的品德及创造人才辈出的环境和机制问题。
高鹏钱玉好董茂兴袭燕燕
关键词:地质科学
人才资源开发利用管理的新思维被引量:1
2005年
从21 世纪人力资源开发与管理的角度,以落实全国人才工作会议精神为基点,论述人才资源开发的时代特征;人才资本理论的提出和发展;阐述知识经济时代对人力资源开发与管理的迫切要求,根据能态理论引发出对人才资源开发、合理利用及科学管理的新思维———量子化思维。同时,简单地阐述了企业文化的核心———团队精神。
高鹏袭燕燕董茂兴张良军
关键词:人力资本
地质找矿新理论新技术培训成果报告
纪树建孙俊凤高鹏李云飞刘丽萍李玉胜王东宁唐晓璐李传松韩贵君李宝昆李亚东
该项目通过开展地质找矿新理论新技术培训和地勘钻探技能竞赛,达到了加强科学技术在地质找矿中的重要支撑作用和先进技术方法的推广应用,提高了地勘行业专业技术和技能人才的水平与能力,使他们能够进一步了解掌握国际、国内地质勘查的形...
关键词:
铜矿资源后备基地选择与建设研究被引量:1
2005年
铜矿资源后备基地建设就是要有计划地加强重点成矿区带的地质勘查工作,促进查明资源储量级别升级,尽快使资源接替区转化为资源后备基地;加大对已开发利用储量的开发力度,减少对资源进口的依赖;依靠科技进步,促进矿产资源利用从粗放型向集约型转变,提高矿产资源利用效率;加大环境保护力度,努力实现资源开发与环境保护协调发展;扩大矿业的开放程度,以优惠的政策吸引更多的资金、技术和人才。
梁振杰高鹏
关键词:铜矿资源成矿区带勘查开发
关于地质领域高层次人才成长与培养问题的思考被引量:3
2009年
从目前来看,地质领域高层次人才尤其是领军人才严重不足。现阶段地质领域高层次人才匮乏的主要原因:一是人才断层与人才流失;二是产学研相互脱离;三是市场经济体制下地勘行业独揽地质人才的局面被打破。应运用量子化思维探讨地质领域高层次人才成长和培养的规律。建设现代高素质地质人才队伍的对策和建议:一是确立人才优先发展战略;二是推进管理创新;三是强化培养使用;四是搭建成长平台。
高鹏孙显蔚刘丽萍唐晓璐
关键词:地质领域
关于地质科学的人文思考被引量:1
2010年
地质科学在推动经济社会发展方面发挥着不可替代的引领和基础作用。地质科学本身丰富了人文精神的内涵,人文精神的注入推动了传统地质科学发展模式的转变,推动地质科学与人文精神的有机融合与互补,是破解地质科学发展难题的有益尝试,也是开启地质科学发展新世界的必由之路。
孙显蔚高鹏刘秋晓
关键词:地质科学人文精神
我国铬铁矿未来供需态势与调控政策分析被引量:6
2005年
通过对我国铬铁矿资源的未来供需态势分析,得知它不仅现在远远满足不了消费的要求,而且随着需求的扩张,它的未来供需矛盾将不断加深,对外依存度会不断升级,为此开辟国外铬铁矿资源的供应已是形势所迫。为了保障它的供应安全而促进我国不锈钢等相关产业的健康发展,文章就促进铬铁矿资源可持续安全供应的调控政策的几个问题作了简要分析。
张福生高鹏陈甲斌
关键词:铬铁矿
共1页<1>
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