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陈永革

作品数:6 被引量:30H指数:3
供职机构:同济大学汽车学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇汽车市场
  • 2篇汽车消费
  • 2篇车市
  • 1篇担保
  • 1篇信贷
  • 1篇信贷业务
  • 1篇信用
  • 1篇信用担保
  • 1篇信用体系
  • 1篇营销
  • 1篇营销体系
  • 1篇入世
  • 1篇入世后
  • 1篇世贸
  • 1篇世贸组织
  • 1篇体育
  • 1篇体育事业
  • 1篇汽车
  • 1篇汽车技术
  • 1篇汽车流通

机构

  • 5篇同济大学

作者

  • 5篇陈永革
  • 2篇张琳
  • 1篇谢磊磊
  • 1篇邱俊斌
  • 1篇何瑛

传媒

  • 4篇上海综合经济
  • 1篇同济大学学报...

年份

  • 2篇2004
  • 2篇2003
  • 1篇2002
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
汽车运动与社会发展被引量:3
2003年
今年我国的汽车比赛出现了有史以来的火爆,拉力赛、短道赛、场地赛、越野赛、卡丁车赛等等,热闹非凡。根据中国汽车运动联合会提供的赛事安排、粗略地估计,今年下半年平均每周有两场全国性的汽车比赛。随着上海国际赛车场争取到2004年中国站的举办权,F1真正实现了在中国的登陆,汽车运动离我们越来越近了。
陈永革邱俊斌
关键词:汽车运动城市环境汽车技术汽车消费文化体育事业
建立汽车流通新体系,推动二手车贸易发展被引量:1
2002年
陈永革何瑛
关键词:汽车市场
论薪酬体系中的“公平”被引量:7
2003年
薪酬管理是企业进行人力资源开发与管理的一个核心环节,良好的薪酬体系在吸引、激励和留住人才方面起着至关重要的作用。然而,在许多企业中,都常常会听到员工的抱怨,觉得企业的分配不公。有的人认为自己付出多、业绩好,得到的报酬却和其他人一样;有的人把同行业其他单位类似岗位的高工资水平拿来对比本单位,总是对自己的收入不满意;业务员抱怨管理部门人员工作轻松,工资却不少;管理部门抱怨自己实际付出很多,但收入却比业务人员低一大截;甚至有的员工本人收入已经很高了,却仍感到不满意。
陈永革张琳
关键词:薪酬管理公平理论绩效评定薪酬制度工资结构
入世后中国汽车营销新体系被引量:18
2004年
文章经过大量的调研和缜密的分析 ,从营销理念、营销策略、营销模式的角度 ,比较全面地论述了营销体系的变化 ,建构了新的汽车营销体系。提出只有以新的理念、新的策略和新的模式构造起科学的、新型的汽车营销体系 ,才能真正与国际接轨 ,真正融入国际化汽车营销体系中 ,才能更好地推动我国汽车产业的发展。
陈永革张琳
关键词:世贸组织汽车营销体系
我国汽车消费信贷业务发展研究
2004年
当今世界.整个汽车产业的价值链已经发生了根本性的变化,金融服务已经取代制造成为整个汽车产业最有价值的环节,据统计.目前我国有700万个家庭买的起车,但通过消费信贷而购买的车辆只有10%.而德国是70%.美国是80%。很多专家预测.2010年中国将成为世界第三大汽车市场。2007年。
陈永革谢磊磊
关键词:汽车市场消费信贷业务个人信用体系信用担保
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