邹积英
- 作品数：22 被引量：150H指数：9
- 供职机构：大连工业大学更多>>
- 发文基金：辽宁省教育厅高等学校科学研究项目教育部人文社会科学研究专项任务项目辽宁经济社会发展立项课题更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律农业科学轻工技术与工程更多>>
- 高校辅导员职业认同的困境被引量：8
- 2014年
- 随着高校学生工作内容的复杂化、辅导员工作职责的宽泛化以及现有辅导员队伍建设保障机制的不健全,越发凸显出高校辅导员对其所从事的职业缺乏应有的认同感,造成了辅导员对工作的倦怠,产生了对其自身职业发展前途的困惑。辅导员职业认同的困境主要表现在辅导员自身在工作经验、职业归属感和责任感等方面缺乏应有的认知度,同时由于社会大众、高校职能部门、大学生等群体对辅导员的职业角色定位存在认识偏差,加之辅导员在薪酬政治待遇、职业发展空间、评估激励机制等方面缺乏应有的保障,使得越来越多的辅导员产生了职业认同危机,给当前高校辅导员队伍建设工作带来了新的挑战。
- 邹积英张珂嘉
- 关键词：辅导员
- 以目标管理为基础的绩效考核评价体系探索被引量：4
- 2010年
- 本文分析了当前高校干部绩效考核存在的问题及原因,探索目标管理与绩效考核有机结合的可行性,建立了以目标管理为基础的绩效考核评价体系,并对该评价体系的关键环节进行了阐述。
- 邹积英高丽华刘大力邓南
- 关键词：绩效考核
- 高校辅导员考核测评的现实困境及思考被引量：2
- 2011年
- 高校辅导员工作考核评价体系是辅导员队伍建设的重要组成部分,对于明晰职责、增强责任心、优化队伍、提高素质、调动积极性、升降奖罚均有十分重要的意义。本文分析了目前国内高校辅导员考核体系的基本模式和问题,并从考核目的与必要性分析、考核流程设计、考核误区的破除等方面,对辅导员考核评价体系进行探索。
- 邹积英徐润生关丽
- 关键词：高校辅导员
- 山楂辐照保藏的研究被引量：4
- 1996年
- 应用不同剂量（０．２～０．ＫＧｙ）的Ｃ一射线辐照山楂。经４个月贮存后与对照样比较，总酸升高，ＰＨ值和总糖降低，维生素Ｃ和果胶分解，而单宁含量基本不变。辐照后果皮的红色完全褪去，果肉变硬、酸味增强，口感变差。辐照山楂的腐烂率为０％，而对照样的腐烂率为４７％。
- 林维宣孙学谦邹积英云霞
- 关键词：辐照保藏山楂保藏
- 以信息化为手段建立高校中层干部绩效考核指标体系被引量：2
- 2010年
- 建立科学、公正的高校中层干部绩效考核指标体系是准确反映干部的能力素质,为选拔任用干部提供依据的关键与难点。同时,借助信息化的技术手段,反应了当今时代的需求,更实现了考核工作的标准化、科学化、便捷化。
- 邹积英刘大力高丽华邓楠
- 关键词：中层干部绩效考核指标体系
- 关于建立高校辅导员工作绩效考核制度的思考被引量：15
- 2011年
- 对辅导员的工作绩效进行考核,应坚持定性与定量相结合、点与面相结合、将常规性工作与创新性工作相结合、将工作过程与工作效果相结合及将考核结果与对辅导员的奖惩相结合等原则。辅导员工作绩效考核制度的建立,应当包括辅导员工作的责任目标体系、对辅导员的工作进行考核的指标体系、科学而合理的评价体系以及有效的对考核结果的反馈和利用机制几方面内容。
- 邹积英关丽徐润生
- 关键词：高校辅导员绩效考核
- 提升高校辅导员工作动力的思考被引量：12
- 2014年
- 目前高校辅导员在工作中存在着积极性与主动性不足及缺乏创造性等问题。辅导员工作动力不足的影响因素包括辅导员职业目标模糊、辅导员角色定位冲突和辅导员工作范围不明确等。为提升辅导员的工作动力,应拓宽辅导员发展空间、明确辅导员角色定位、确定辅导员工作范围、建立科学的辅导员工作考核机制等。
- 邹积英陈志娟
- 关键词：辅导员工作动力
- 基于N层结构干部考核测评系统的设计与实现被引量：2
- 2010年
- 邹积英刘大力高丽华邓楠
- 关键词：干部考核测评系统选拔任用机制
- 以科学发展观为指导,完善干部绩效考核评价体系被引量：4
- 2010年
- 一、建立科学的干部绩效考核评价体系的重要性和紧迫性
科学地考核评价干部是选准用好干部的前提,是干部队伍建设的基础性工作。建立健全科学的领导干部绩效考核评价标准,对于深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面、客观、公正、准确地评价领导干部的德才表现和工作实绩，进一步加强干部选拔任用和监督管理工作，推进干部人事制度改革，建设富有生机与活力的各级党政领导班子和领导干部队伍，具有十分重要的意义。
- 邹积英邓楠高丽华刘大力
- 关键词：绩效考核评价体系《党政领导干部选拔任用工作条例》干部人事制度改革领导干部队伍
- 高校辅导员队伍状况调查分析
- 2013年
- 加强辅导员队伍建设,建设一支专兼结合,面向专业化、职业化发展的辅导员队伍是加强和改进大学生思想政治教育的重要组织保证和长效机制。文章从辅导员队伍现状入手,分析了辅导员职业发展困惑产生的原因,并由此提出辅导员队伍建设的发展对策。
- 邹积英徐润生张海鹰
- 关键词：辅导员思想政治教育
