您的位置： 专家智库 > >

肖红敏

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：上海财经大学国际工商管理学院更多>>
发文基金：国家教育部“211”工程上海市教育发展基金会“曙光计划”项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇绩效
  • 2篇绩效测评
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇资源管理

机构

  • 2篇上海财经大学

作者

  • 2篇肖红敏
  • 1篇贺小刚

传媒

  • 1篇科技管理研究

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
绩效测评与组织效率的关系研究被引量：1
2008年
从绩效测评工具的选择、评测信息来源、评测的组织力以及评测的发展目的和行政目的五个方面进行了理论分析,并基于178份样本数据进行了单因素与综合因素的实证检验,结果表明:(1)准确的测评信息来源正向地影响到组织效率;(2)以员工人力资本发展为导向的测评有助于改进组织效率。(3)评测工具的选择与评测的组织力对组织效率具有一定的积极作用,但这种作用不太稳健;(4)评测的行政目的并没有对组织效率起到显著的促进作用。
贺小刚肖红敏
关键词：绩效测评
绩效测评与组织效率——基于中国经验的实证研究
为了从实证的角度认识绩效测评与组织效率的关系，在文献研究和对企业人力资源管理人员访谈的基础上，本文提出了一个包括绩效测评工具、绩效测评信息来源、绩效测评的组织力和绩效测评的主要目的与组织效率的结构模型，并通过对近100家...
肖红敏
关键词：绩效测评企业人力资源管理
文献传递
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0