石修俊
- 作品数：41 被引量：52H指数：4
- 供职机构：玉溪师范学院商学院更多>>
- 发文基金：云南省教育厅科学研究基金云南省哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 基于人力资本视角的贫困县乡镇干部队伍建设
- 2013年
- 干部队伍建设是贫困县乡镇发展的关键,人力资本视角下的乡镇干部队伍建设应该关注各乡镇自然环境、产业结构、人力资本差异,注重人力资本的积聚、集中和运营能力建设。
- 石修俊何申英
- 关键词：干部队伍建设
- 贫困县农村女性人力资本形成的制约因素分析
- 2012年
- 受家庭、女性自我定位、职业流动差、政府投资不足、乡村干部及培训男性偏好等诸多因素制约，我国农村女性人力资本存量低，贫困县农村女性人力资本存量则更低，人力资本形成缓慢。
- 石修俊
- 关键词：农村女性人力资本形成
- 社会主义劳动力是否是商品——与卫兴华先生商榷被引量：1
- 2002年
- 我国理论界对于社会主义条件下劳动力是否是商品 ,争论很多 ,至今仍未达成共识。其实 ,劳动力有价值 ,它是价值和使用价值的统一体 ,并且在交换过程中体现出了它的价值 ,因此 。
- 石修俊
- 关键词：社会主义劳动力
- 论云南人力资本投资
- 对云南人力资本投资的研究，是在积极吸纳有关人力资本优秀成果的基础上进行的。服务于本论文的研究目的，对人力资本理论进行简要的叙述，分析了人力资本在经济发展中的重要作用，提出云南经济快速持续发展的关键在于加大人力资本投资，提...
- 石修俊
- 关键词：人力资本资本投资云南经济
- 文献传递
- 民营中小企业人力资源战略规划之根本——人力资源管理规章制度制定被引量：4
- 2011年
- 民营中小企业在人力资源管理中存在诸多问题,没有与企业经营战略相匹配的人力资源战略规划,各项人力资源管理规章制度和措施的缺失或不当是民营中小企业常常面临困境的根本原因。因此,制定科学合理的适合本企业发展的人力资源管理规章制度是民营中小企业人力资源战略规划的重要内容,也是民营中小企业实现战略目标的关键。
- 石修俊沈丽萍
- 关键词：人力资源战略规划
- 论企业合格中层缺失危机控制
- 2009年
- 本文在分析中层缺失原因及缺失危机的基础上,从高层管理角度提出策略、信任策略、公正与宽容策略、领导艺术策略;从组织角度提出组织结构设计策略、招聘控制策略、制度控制策略、环境控制策略、企业发展策略;从中层发展的角度提出挑战性工作策略和职业前景设计策略。
- 石修俊
- 关键词：控制策略艺术策略高层管理招聘公正
- 医疗保险对贫困代际传递的影响分析——以玉溪市红塔区为例
- 2016年
- 近几年，中国的医疗保障体系不断完善，很大程度上降低了因病致贫的风险，以此同时有研究显示，在控制其他变量的前提下，医疗保险在提高家庭医疗消费水平，显著释放家庭医疗需求的同时，会出现家庭贫困显著抑制家庭医疗消费的现象，即贫困状况越差，家庭医疗消费水平越低。2013年，红塔区城镇居民的消费剩余高于云南省和全国平均水平，而农民的消费剩余则远远低于云南省和全国的平均水平，红塔区农民因病致贫并导致贫困代际传递的可能性较大。应进一步完善农村医疗保险制度，提高农村贫困家庭的医疗消费水平，阻隔贫困代际传递。
- 郭昆石修俊
- 关键词：医疗保险贫困代际传递
- 失地农民工可持续发展的对策研究被引量：2
- 2011年
- 失地农民工是我国社会转型时期一个特殊的群体,处于已失去农民身份又难以融入城市生活的尴尬状态。在城市化进程中,要使失地农民工更好的融入城市社会,实现从农民向市民的完全转变,应该关注失地农民工生存和可持续发展的问题。在给予合理货币补偿的同时,应建立政府主导的、切合失地农民工特殊需求的、以就业技能培训为重心的就业促进制度和相关社会保障制度。
- 郭昆石修俊
- 关键词：可持续发展诉求点
- 挑战性工作对员工的激励作用被引量：4
- 2009年
- 挑战性工作能激发员工潜力,使其产生自豪感、成就感,增强自信心、工作积极性,也促使其不断增长知识,提高技能,增强综合素质。挑战性工作是对追求高成就感、高权力、自我发展的人最有效的激励方式,对于一般员工也可以起到一定的激励作用。
- 石修俊
- 道德人力资本在企业中的效益分析被引量：3
- 2003年
- 道德人力资本是影响企业效益的重要因素之一。道德人力资本或产生积极效益,或产生消极效益,具体产生什么效益得由影响道德人力资本的诸多因素决定。针对不同因素对道德人力资本产生的影响不同,采取相应的防范措施,以规避道德人力资本风险,引导其对企业产生积极效益。
- 石修俊何申英
