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毛丽洁

作品数:43 被引量:356H指数:10
供职机构:温州医科大学更多>>
发文基金:温州市科技局资助项目浙江省自然科学基金洛阳市科技发展计划项目更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 37篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 38篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 13篇护理
  • 5篇气道
  • 3篇心理
  • 3篇外敷
  • 3篇马铃薯
  • 3篇静脉
  • 3篇静脉炎
  • 3篇护士
  • 3篇绩效
  • 3篇干预
  • 2篇多软骨炎
  • 2篇血药
  • 2篇血药浓度
  • 2篇药动学
  • 2篇药浓度
  • 2篇软骨
  • 2篇软骨炎
  • 2篇手术
  • 2篇兔耳
  • 2篇兔耳缘静脉

机构

  • 14篇温州医学院附...
  • 9篇郑州大学
  • 8篇温州医科大学
  • 7篇洛阳市中心医...
  • 3篇温州市第二人...
  • 1篇温州医学院附...
  • 1篇浙江省温州市...

作者

  • 38篇毛丽洁
  • 7篇孙自芬
  • 6篇杜乐燕
  • 4篇庄丹雯
  • 4篇孙继芬
  • 4篇余儒
  • 4篇苏银法
  • 4篇楚敏
  • 4篇蔡明
  • 3篇贺彩芳
  • 3篇陈肖鸣
  • 3篇郑秀云
  • 3篇江松福
  • 2篇陈瑜
  • 2篇池文瑛
  • 2篇李玉苹
  • 2篇刘灵洁
  • 2篇赵思思
  • 2篇高宇
  • 2篇郑秀云

传媒

  • 5篇护理学报
  • 4篇中国误诊学杂...
  • 2篇海峡药学
  • 2篇中国现代药物...
  • 2篇中华现代护理...
  • 1篇浙江临床医学
  • 1篇中华护理杂志
  • 1篇中华医院管理...
  • 1篇医药导报
  • 1篇陕西医学杂志
  • 1篇护士进修杂志
  • 1篇中国医院
  • 1篇医院管理论坛
  • 1篇中国医药指南
  • 1篇临床心身疾病...
  • 1篇中国护理管理
  • 1篇护理研究(下...
  • 1篇临床护理杂志
  • 1篇护理与康复
  • 1篇河南科技大学...

年份

  • 1篇2023
  • 2篇2017
  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 8篇2014
  • 3篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 4篇2010
  • 3篇2008
  • 1篇2007
  • 2篇2006
  • 3篇2005
  • 2篇2003
  • 3篇2002
43 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
应用信息技术改善门诊护士人力配置及患者就医模式的实践被引量:9
2016年
目的 :研究信息技术对门诊护士人力配置的影响。方法 :利用信息技术,开发门诊辅助分诊软件模块,并与114话务台、声讯台联网,实现了24小时、365天不间断分诊、预约服务。利用非医学背景的导医完成签到与就诊秩序的维护或现场就诊患者的分诊、预约工作。统计分诊护士人数,门诊护士人员配置数量与门诊量;比较传统就医模式与改造后就医模式排队次数与候诊时间;分析患者满意度评价结果。结果 :门诊分诊护士岗位在辅助分诊软件应用下由导医取代。门诊护士的总人数没有随着业务量的增加及院区的扩大而增加人员配置;改造后就医模式比传统就医模式减少2~3个环节,候诊时间从2~3小时甚至更多减少到平均30分钟;患者对分诊工作的满意度及对护士工作的满意度逐年上升。结论 :利用信息技术开发的辅助分诊软件模块,可以减少门诊护士的人力资源配置,也为门诊就诊患者的预约打下了良好的基础,为垂直就医模式开通了一条新的途径。
贺彩芳毛丽洁陈瑜
关键词:信息技术门诊分诊
基于战略导向的科主任动态化目标考核体系构建与评价被引量:2
2023年
科主任是提高医疗质量和教学水平的核心力量,是科室运营工作统筹安排的领导者。科主任目标考核是医院实现精细化管理的重要内容,也是促进医院整体高质量发展的重要措施。以温州医科大学附属第一医院基于战略导向的科主任动态化目标考核体系为例,通过医院战略目标分析、科主任目标考核体系构建及实践效果分析,总结科学的科主任目标考核体系,为公立医院内部精细化运营管理提供经验借鉴。
毛丽洁朱雪洁陈芝杨杨谢强丽路丽余儒高宇张纯武
关键词:科主任绩效考核
身心康复锻炼对宫颈癌术后患者负性情绪和希望水平的影响被引量:3
2017年
目的探讨身心康复锻炼对宫颈癌术后患者负性情绪和希望水平的影响。方法将180例宫颈癌患者按照随机数字表法分为两组,每组90例。两组均接受宫颈癌常规治疗及护理,观察组在此基础上联合身心康复锻炼。观察3个月。于护理前及护理后,采用焦虑自评量表、抑郁自评量表、Herth希望量表及自制满意度调查表评定焦虑抑郁状况、希望水平及患者满意度。结果护理后,观察组焦虑自评量表、抑郁自评量表总分较护理前显著降低(P〈0.01),对照组则无显著变化(P〉0.05),观察组显著低于对照组(P〈0.01);两组Herth希望量表评分较护理前显著升高(P〈0.05或0.01),观察组总分及与他人保持亲密的关系维度分显著高于对照组(P〈0.05或0.01)。观察组患者满意率为78.9%,对照组为51.1%,观察组显著高于对照组(P〈0.05)。结论身心康复锻炼能显著改善宫颈癌患者的负性情绪,提高希望水平。
毛丽洁
关键词:宫颈癌负性情绪
不同分娩方式对产后盆底肌力的影响被引量:20
2016年
目的探讨不同分娩方式对产后盆底肌力功能降低程度的影响。方法选择2013年5月至2014年10月在郑州大学附属洛阳中心医院产后6~8周进行盆底肌力筛查的初产妇630例。其中选择性剖宫产组300例,阴道顺产组330例。应用手法检测和仪器检测两种评价产后盆底肌力功能。结果阴道分娩组Ⅰ类肌纤维受损327例(99.09%),Ⅱ类肌纤维受损328例(99.30%),选择性剖宫产组Ⅰ类肌纤维受损294例(98.00%),Ⅱ类肌纤维受损295例(98.30%),阴道分娩组和选择性剖宫产组Ⅰ类肌纤维、Ⅱ类肌纤维有显著性差异(χ^2值分别为4.153、5.787,均P〈0.05)。结论两种分娩方式对产妇产后盆底肌力均有影响,就损伤程度而言,阴道分娩对产后早期盆底肌的损伤程度更大,选择性剖宫产对盆底肌损伤相对较小。
毛丽洁孙继芬岳青芬
关键词:分娩方式盆底肌力产后
公立医院医疗岗位绩效考核体系的构建及应用研究被引量:10
2014年
为了积极响应我国卫生体制改革政策的推进,某大型公立医院通过对新型绩效考核体系的研究,应用以资源为基础的相对价值比率理论系统,对医生、护理、技师三个职系医疗岗位人员,设立不同的绩效指标和核算办法,取得了初步成效,推动医院各项工作得到了较快发展。
余儒江松福毛丽洁高宇陈肖鸣
关键词:绩效考核体系
中俄(洛阳)心血管及脊柱外科治疗中心简介
<正>河南洛阳市中心医院分别于2000年5月至2002年5月与俄罗斯新西伯利亚心血管研究所、创伤与矫形研究院合作成立了中俄(洛阳)心血管治疗中心及脊柱外科治疗中心现将概况简以介绍: 河南洛阳市中心医院是豫西地最大的一所市...
毛丽洁韩宪芝庞永利
文献传递
腹部B超监测下放置曼月乐~50例临床分析被引量:2
2013年
目的探讨放置曼月乐的方法及技巧。方法对我院妇科门诊50例放置曼月乐的育龄妇女,由受过专门培训的专人在腹部B超引导下放置,分别于术毕、术后第1、2、3、6次月经后行腹部B超检查环位情况,环位下移者给予复位。结果术毕B超检查44例环位正确,6例环位下移。上环第1次月经后5例环位下移,1例脱出,2例于第2、3次月经后环位下移。结论掌握曼月乐放置方法及技巧,正确放置非常重要。
毛丽洁孙继芬梁建峰
关键词:B超曼月乐
5例累及气管支气管的复发性多软骨炎病人的护理被引量:1
2005年
毛丽洁
关键词:复发性多软骨炎气管支气管病人护理罕见病
以RBRVS评估系统为基础的医院绩效管理实践和体会被引量:31
2014年
在医院绩效管理中引入以工作量为核心的RBRVS评估系统,是公立医院改革和医院内部精细化管理的需要.通过一年的实践,建立了以RBRVS评估系统为基础的新型绩效方案,通过核算各操作的RVS点值、CF值并确定各职系间接工作量基准系数等指标,得到各科室、各岗位的绩效奖金额.新方案的实施在激发员工工作积极性、提高工作效率、减少人力资源成本、控制耗材等方面起到了明显的作用.但其设计和实施是一个复杂的系统工程,需要因地制宜、稳步推进.
毛丽洁余儒江松福高宇池文瑛陈肖鸣
关键词:评估系统绩效管理
品管圈活动在提高呼吸内科患者痰培养标本及时送检率中的应用被引量:52
2012年
目的探讨呼吸内科患者痰培养标本未及时送检的原因,利用品管圈活动方式提高痰培养标本及时送检率。方法由10名护士组成自由呼吸圈,收集痰培养标本未及时送检的原因并设计查检表,把握现状,设定目标,制定并实施对策,进行效果评价。结果实施品管圈活动进行质量改进以后,切实降低了痰培养标本的未及时送检率,从改善前的51.4%下降至15.9%,完成了目标设定值。结论采用品管圈方法对呼吸内科患者痰培养标本送检进行质量改进,有利于提高痰培养标本的及时送检率。
陈淑珍毛丽洁郑秀云庄丹雯
关键词:品管圈痰培养标本
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