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朱林

作品数:3 被引量:25H指数:2
供职机构:南京理工大学经济管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教社会学更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇员工绩效
  • 1篇知识共享
  • 1篇无边界
  • 1篇无边界职业生...
  • 1篇就业
  • 1篇就业能力
  • 1篇绩效
  • 1篇共享
  • 1篇感知
  • 1篇高绩效工作系...
  • 1篇CIMS
  • 1篇ERP

机构

  • 3篇南京理工大学
  • 2篇中国科学院
  • 1篇中兴通讯股份...

作者

  • 3篇朱林
  • 2篇谢义忠
  • 1篇黄慧君
  • 1篇薛恒新
  • 1篇陈静

传媒

  • 1篇中外科技信息
  • 1篇心理科学进展
  • 1篇第十五届全国...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2001
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
项目制造型企业CIMS/ERP的实施技术被引量:2
2001年
一、SH-ERP的总体结构1.SH-CIMS简介。SH-CIMS是第二批国家863/CIMS应用示范工程,主要由产品开发分系统(PDS)、企业资源计划管理分系统(ERP),办公自动化分系统(OA)三个功能分系统组成,以数据库系统(DBS)和网络系统(NTS)作支撑。目前SH-CIMS已全面实施了ERP分系统,部分实施了PDS分系统,并实现了PDS与ERP的有效集成。本文将以该项目为背景,具体探讨项目制造型企业CIMS/ERP分系统的实施技术。2.SH公司的生产经营特点。SH公司产品主要应用于核电、火电、地铁、隧道、建筑等国家重大基础建设工程,是典型的面向订单设计的项目制造型企业。
朱林薛恒新黄慧君
关键词:CIMSERP
就业能力的概念、结构和实证研究成果被引量:23
2013年
就业能力的内涵和关注焦点随着时代的发展而不断演变,研究者日益聚焦于个体特征及其与情境因素的互动对就业能力的内在结构进行探索,并尝试更多地开发和采用多维、多源测量工具。在西方,以就业能力为前因变量、后果变量、中介变量和调节变量的实证研究已取得丰富成果,但也仍存在诸多分歧和局限。在我国,进行本土化就业能力结构和测量探索以及围绕无边界职涯条件下就业能力的形成、发展过程和整体作用机制开展相关实证研究很有必要。
谢义忠陈静朱林
关键词:就业能力无边界职业生涯
高绩效工作系统、知识共享、组织学习氛围对员工绩效的影响
高绩效工作系统(HPWS)通过一整套人力资源实践与政策,提高员工工作能力、技能与动机,进而提高员工工作绩效和组织绩效。以往的研究,主要聚焦于探讨高绩效工作系统是否能切实提高组织绩效,且研究背景多集中于西方国家。迄今为止,...
朱林谢义忠
关键词:高绩效工作系统知识共享员工绩效
文献传递
共1页<1>
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