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曲琳

作品数:20 被引量:77H指数:5
供职机构:北京大学人民医院更多>>
相关领域:文化科学医药卫生更多>>

文献类型

  • 18篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 13篇文化科学
  • 9篇医药卫生

主题

  • 5篇医学研究生
  • 4篇学位
  • 4篇教育
  • 2篇学位论文
  • 2篇研究生教育
  • 2篇研究生生源
  • 2篇生生
  • 2篇生源
  • 2篇就业
  • 1篇大学生
  • 1篇导师
  • 1篇导师素质
  • 1篇心理
  • 1篇心理压力
  • 1篇信息管理
  • 1篇信息管理系统
  • 1篇学科
  • 1篇学科建设
  • 1篇研究生就业
  • 1篇研究生特点

机构

  • 19篇北京大学

作者

  • 19篇曲琳
  • 13篇梁书静
  • 12篇张斯琴
  • 9篇周庆环
  • 9篇陈红
  • 5篇姜冠潮
  • 4篇徐燚
  • 4篇王建六
  • 2篇郭静竹
  • 2篇姜保国
  • 1篇李春英
  • 1篇刘佩珍
  • 1篇路阳
  • 1篇昌晓红
  • 1篇陈江天
  • 1篇郭长清

传媒

  • 5篇中国高等医学...
  • 5篇中华医学教育...
  • 4篇中华医学科研...
  • 1篇中华医院管理...
  • 1篇中国高等教育
  • 1篇继续医学教育
  • 1篇中华医学教育...

年份

  • 2篇2019
  • 2篇2018
  • 5篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2009
  • 4篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
  • 2篇2005
20 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
临床医院中研究室的研究生教育和科研管理体会
2007年
结合国内外研究生教育情况,谈北京大学人民医院妇科肿瘤研究室研究生的科研管理和规章制度。
昌晓红曲琳李春英
关键词:研究生教育
专科医师培训质量控制体系的建立被引量:1
2008年
专科医师培养和准入制度是国际医学界公认的医学生毕业后教育制度,是提高医学人才素质和医疗服务质量的重要保障。早在1917年美国率先建立了专科医师培养和准入制度。进入20世纪中期以后,西欧、日本和我国香港等国家与地区也逐渐推行专科医师培养制度。2003年我国卫生部启动“建立我国专科医师培养和准入制度研究”课题后,于2004年批准北京市卫生局开展专科医师培训工作试点。
陈江天陈红路阳周庆环张斯琴姜冠潮曲琳刘佩珍郭长清
关键词:专科医师培训准入制度医疗服务质量医师培养制度医学生教育制度
医学研究生职业认知状况调查研究被引量:2
2012年
通过对北京大学人民医院医学研究生职业认知的调查研究,显示该院研究生对职业认知存在以下特点:医学研究生在职业选择方面更注重现实;医学研究生对医德的认知主流是好的,认为医德现状和社会道德现状对医德影响最大;医学研究生具有很强的团队精神,职业认知中注重诚信和效率意识。同时,介绍了北京大学人民医院开展医务志愿者服务工作情况,证明医务志愿者服务是培养医学生职业精神的有效途径。
张斯琴陈红周庆环关婷曲琳梁书静
关键词:医学研究生
北京大学临床医学专业学位硕士研究生心理压力现状及对策研究被引量:19
2019年
本文通过问卷调查的方式,对北京大学人民医院167名临床医学专业学位硕士研究生心理压力现状及产生原因进行调查。调查结果显示造成其心理压力的重要原因依次为学业负担、前途和择业以及医患关系。从人本主义角度提出,应从多个层面采取措施,缓解临床医学专业学位硕士研究生的心理压力,培养其形成正确的职业观、择业观和医患观。
徐燚王建六姜冠潮曲琳周涛
关键词:心理压力
北京大学人民医院2015年-2017年临床医学科学学位博士研究生生源情况分析
本文以北京大学人民医院为例,对2015-2017近三年临床医学科学学位博士研究生生源的总量及一般情况;毕业院校情况;入学方式以及科研能力进行分析.结果显示,近三年生源总量持续增长,男女生构成比例合理,生源总体年龄稳定较年...
徐燚王建六姜冠潮曲琳周涛
关键词:博士研究生科学学位生源分析
北京大学人民医院研究生导师素质与履行职责情况被引量:2
2008年
目的了解北京大学人民医院研究生导师整体素质及履行导师职责情况。方法采用问卷调查方式对在读研究生进行导师素质和履行职责情况调查,内容包括导师个人素质的评价、导师对研究生的业务指导、导师与研究生的定期见面制度、导师对研究生的全面发展和人格塑造的关注,并对调查结果进行分析。结果研究生对导师个人素质的评价很高,大部分研究生认为导师能够很好地履行业务指导职责;少部分研究生反映不能保证与导师的见面频度;大部分研究生认为导师非常关注研究生的全面发展和人格塑造。结论北京大学人民医院研究生导师整体综合素质较高,能够很好地率行导师职责,但也存在着一些需要解决的问题。同时,为进一步加强导师伍建设提出了几点建议。
张斯琴陈红周庆环梁书静曲琳
关键词:导师素质
从医学研究生与患者对医疗事件的认知差异谈医学研究生沟通能力的培养被引量:13
2011年
采用问卷调查方法了解医学研究生与患者对医疗事件的认知状况。调查结果显示,医学研究生和患者双方对医疗事件的思考方式不同;医学硕士研究生和医学博士研究生在处理医患关系的能力方面并未随着学历的提高而有明显增长。同时,对医学研究生医患沟通能力的培养提出了建议。
梁书静张斯琴曲琳
关键词:医学研究生沟通能力
设立医院博士后基金 促进学科建设和发展被引量:5
2005年
本文介绍了北京大学人民医院充分发挥博士后制度的优势,在国内率先提出设立医院博士后基金、充实医院的科研队伍、促进学科建设和发展的重要举措。
郭静竹姜保国曲琳梁书静
关键词:博士后制度学科建设
从就业能力及辅导需求的年级差异探讨医学研究生全程化就业指导被引量:3
2012年
通过对北京大学人民医院2008级、2009级和2010级245名医学研究生(以下简称研究生)进行调查,分析比较不同年级研究生的就业能力及辅导需求。研究结果发现,研究生的就业心理压力随着年级的升高逐渐增大,研究生的职业规划能力和求职技能欠缺是普遍问题,研究生在不同阶段对就业辅导的需求不同。同时,针对研究生的就业指导提出了相应的对策和建议。
梁书静陈红周庆环张斯琴曲琳
关键词:医学研究生就业能力全程化就业指导
浅谈临床附属医院研究生招生变化的影响及对策
2006年
本文通过对北京大学人民医院近几年研究生招生情况的调查,就招生变化所产生的积极效应和带来的挑战进行深入分析,提出了相应的解决措施。
梁书静张斯琴曲琳
共2页<12>
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