尚飞燕
- 作品数：12 被引量：21H指数：3
- 供职机构：十堰市人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理社会学政治法律更多>>
- 对区域医疗卫生中心城市人才建设的探讨被引量：2
- 2014年
- 卫生事业作为社会事业的重要组成部分,关系到广大人民群众的幸福安康,关系到经济社会的协调发展,在区域性中心城市的建设中占有重要的地位。拥有一支较高素质的人才队伍是建设区域医疗卫生中心城市的前提,本文就区域医疗卫生中心城市人才建设进行了探讨。
- 尚飞燕闵媛媛
- 关键词：创新人才机制
- 立足管理创新 提高医院效益被引量：1
- 2012年
- 本文从医院管理创新的意义入手,从剖析目前医院运营的现状构思,以期全面推动医院的运营效益,确保其在激烈的竞争中脱颖而出。
- 尚飞燕安艳芳
- 关键词：管理创新可持续发展资源共享人力资源
- 胃癌患者血清肿瘤坏死因子-α及肿瘤坏死因子可溶性受体Ⅰ检测意义被引量：4
- 2011年
- 胃癌是常见消化系统肿瘤,发病率居恶性肿瘤第一位,肿瘤坏死因子（TNF）是与肿瘤相关的细胞因子,是迄今为止研究最多的恶性肿瘤相关细胞因子,其通过受体作用于细胞、组织抑制肿瘤细胞的增殖,近年来研究显示,TNF-α受体不仅定位于细胞膜,在细胞及体液中尚有可溶性受体表达,与TNF-α共同调控肿瘤细胞的增殖及疾病进展。本文就胃癌患者血清TNF-α及其TNF可溶性受体Ⅰ（sTN-FRI）表达情况及其对胃癌的意义进行研究。
- 郭卫红宋宏先尚飞燕
- 关键词：血清肿瘤坏死因子-Α胃癌患者血清TNF-Α相关细胞因子抑制肿瘤细胞消化系统肿瘤
- 重症监护病房呼吸机相关性肺炎病原菌分布及耐药性分析被引量：3
- 2009年
- 郭卫红宋宏先尚飞燕
- 关键词：病原菌分布耐药性分析医院获得性感染严重并发症呼吸道分泌物
- 员工离职原因分析与对策被引量：1
- 2013年
- 本文通过对离职员工的基本人事信息包括离职年龄、离职原因等变量进行统计分析,同时结合离职访谈时了解到的离职者的主观感受和真实想法,进行了提炼、归纳。期望为前瞻性地做好人力资源规划、减少员工非正常流失、加强医院人才建设工作提供依据。
- 尚飞燕丁洪成徐敏
- 关键词：人力资源
- 连云港市现代农业发展中的农业信息化分析
- 2015年
- 推进农业信息化发展,是农业现代化建设的重要内容.本文通过介绍农业信息化在农业现代化发展中的应用,分析了连云港市农业信息化建设的现状和结果.针对连云港市农业信息化发展中出现的问题,提出连云港市农业信息化的发展对策和建议,以农业信息化带动连云港市农业现代化的发展.
- 尚飞燕张海亮
- 关键词：农业信息化农业现代化
- 一种高效式真空中药袋
- 本实用新型公开了一种高效式真空中药袋，它涉及中药用具技术领域，袋体内部的上端安装有密封条，封合器安装在袋体的上端，封合器的上端安装有固定器，进气阀、放气阀均安装在袋体上，标签袋粘接在袋体的外表面，袋体的下部安装有显示屏，...
- 宋根伟赵利军王银尚飞燕刘经星钟菊晴张晓燕
- 文献传递
- 关于完善一事一议财政奖补项目内控体系的几点建议被引量：1
- 2014年
- 自2008年全面实施村级公益事业一事一议财政奖补项目以来,各地积极按照项目申报、审批、建设、验收等工作流程,切实提高资金使用效益,对加快村级公益事业发展发挥了积极作用。但由于受种种制约因素影响,一事一议财政奖补项目存在极大决策风险和管理风险,迫切需要引入内控体系建设。
- 闵媛媛尚飞燕
- 关键词：一事一议内控体系
- 绩效管理理论在三甲医院管理中的应用及价值思考被引量：6
- 2016年
- 在医院管理工作中,实施绩效管理不仅有助于提高医院员工的自主能动性、积极性及创造性,而且对于医院的可持续性发展也有着重要作用,同时也关系到医院未来的战略发展目标的实现[1]。由此可见,医院绩效管理是现代医院管理工作中必不可少的,与医院各个方面统筹密切相关。本院为三甲医院,近年来,本院将绩效管理理论应用于医院管理的实践中,并积极探索医院绩效管理的具体实施措施,取得了一定的成效。
- 尚飞燕
- 关键词：绩效管理
- 新形势下医院人才机制创新研究被引量：1
- 2016年
- 随着新医改的不断推进,医疗行业逐步形成以公立医院为主,多种经营主体并存的市场格局。不断放开的市场准入政策,加剧了医疗行业的竞争态势,专业技术人才的多寡已成为能否赢得市场主动权和影响力的关键要素。因此,在以"创新求发展"的主题下,为稳定人才队伍、降低人员流失成本,要求医院的管理者积极创新人力资源管理方式,坚持"以人为本"和"人力资源是第一资源"的现代管理核心理论,优化医院人力资源配置、强化岗位责任、提高人力资源开发与管理的水平,充分发挥医院全体员工的聪明才智和工作热情,提高医疗服务水平和患者满意度。
- 尚飞燕苏文余洪莉
