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宋燕
作品数:
5
被引量:12
H指数:2
供职机构:
南京财经大学
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相关领域:
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社会学
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合作作者
王瑛
南京财经大学工商管理学院
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2014
1篇
2007
3篇
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虚拟企业组织沟通有效性评价体系研究
被引量:9
2007年
沟通是合作的前提,组织间的有效沟通对虚拟企业尤为重要。为了确保虚拟企业合作过程的有效性和高效率,必须对虚拟企业运作的全过程进行组织沟通的有效性管理和监控。本文在分析虚拟企业组织沟通的特性以及所存在的障碍的基础上,提出了虚拟企业组织沟通的有效性评价体系,具有可操作性。
王瑛
宋燕
关键词:
虚拟企业
组织沟通
虚拟企业的沟通行为及有效性评价研究
近十年来,随着信息技术和计算机网络技术的广泛应用,作为以核心能力为基础,对企业外部资源和内部资源进行优化整合的一种手段——虚拟企业,成为许多企业制度安排的现实选择。参与虚拟企业的成员企业以信息技术为主要沟通手段进行企业间...
宋燕
关键词:
虚拟企业
信息技术
信息沟通
信任机制
文献传递
虚拟企业的沟通行为及有效性研究
近十年来,随着信息技术和计算机网络技术的广泛应用,作为以核心能力为基础,对企业外部资源和内部资源进行优化整合的一种手段——虚拟企业,成为许多企业制度安排的现实选择。参与虚拟企业的成员企业以信息技术为主要沟通手段进行企业间...
宋燕
关键词:
虚拟企业
资源整合
企业沟通
文献传递
面向文本相似计算的多维概念关联模型研究与应用
文本相似度计算技术在自然语言处理技术领域中具有基础而又重要的地位。为了适应知识时代发展和满足信息处理技术的需要,本文提出多维概念关联模型的建模及基于此的句子相似度计算方法并应用到教学实践中。 论文主要针对语义网络和知网...
宋燕
关键词:
语义网络
文献传递
以人力资源管理为核心构建高绩效虚拟组织工作系统
被引量:1
2006年
虚拟组织运作机制的特殊性,使虚拟组织中的人力资源管理功能明显的异与一般企业中的人力资源管理。虚拟组织中的人力资源管理是连接虚拟组织各成员企业与技术信息系统的的“中介枢纽”,并最终以人力资本产权激励系统为纽带,保障组织系统高绩效的实现。
宋燕
关键词:
高绩效工作系统
人力资本产权激励
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