孔宪香
- 作品数：47 被引量：160H指数：7
- 供职机构：中共山东省委党校更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金山东省哲学社会科学规划研究项目山东省社会科学基金项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律文化科学更多>>
- 建立和完善政府激励制度 建设创新型国家
- 长期以来,我国经济增长主要依靠资源、资本和劳动力等要素投入的驱动,我国的经济增长方式从总体上说还是粗放型的。如果继续沿袭传统的增长方式,经济增长所产生的巨大资源需求和环境破坏性影响,以及经济、社会各方面的负面影响,是我们...
- 孔宪香
- 文献传递
- 我国制造业与生产性服务业耦合协调度及其影响因素分析被引量：2
- 2022年
- 制造业和生产性服务业在产业效率、经济效益等方面有密切的关联,具有协同发展的内在逻辑。基于制造业与生产性服务业协调发展的机制与内在逻辑,构建制造业—生产性服务业耦合协调度评价指标体系,运用熵值法、耦合协调度模型,对全国制造业与生产性服务业协调发展程度进行了计量分析,结果表明全国耦合协调度后期与前期相比较为薄弱,这说明在制造业转型升级的过程中,还存在制约生产性服务业与制造业协同发展的因素。进而从行业自身要素投入、外部影响、环境政策3个维度提出了影响制造业与生产性服务业耦合协调度的5个理论假设,采用面板模型对制造业与生产性服务业耦合协调度的影响因素展开进一步分析,得出资本投入、人力投入、环境治理与两业协同发展呈正相关,而环境污染与两业协同发展呈负相关,最后就增进两业协同发展、促进产业转型升级提出对策建议。
- 孔宪香张钰军
- 关键词：制造业生产性服务业耦合协调度面板模型
- 降息对经济增长的有效性分析
- 2000年
- 我国自 1 996年以来 ,已连续六次下调利息 ,以扩大总需求 ,促进经济增长。但实际效果并不理想。本文就利息下调对刺激需求 ,促进经济增长的作用及制约利率发挥作用的因素作简要分析。
- 孔宪香
- 关键词：经济增长利率货币政策
- 技能型人力资本创新的政府激励制度研究被引量：3
- 2008年
- 作为创新型人力资本的一个重要类型,技能型人力资本在技术创新中起着重要作用。为了调动他们参与技术创新的积极性和主动性,需要从政府层面建立起创新激励制度:政府要肯定技能型人力资本在技术创新中的作用,提高他们的社会地位,建立科学合理的技能型人力资本评价体系,在全社会建立创新文化。
- 孔宪香
- 关键词：技术创新
- 卢卡斯的理性预期思想研究
- 该文共分四个部分;第一部分;简单介绍卢卡斯理性预期理论产生的历史背景.第二部分:综述卢卡斯理性预期理论的主要内容及其发展.第三部分:述评卢卡斯理性预期理论在西方经济学界所引起的争议.第四部分为全文的总结.作者指出卢卡斯理...
- 孔宪香
- 关键词：菲利普斯曲线经济周期
- 文献传递
- 从激励角度解决技术工人短缺问题的初步研究被引量：3
- 2008年
- 我国制造业的快速发展,使得对技能人才、特别是高技能人才的需求呈现出日益强劲的势头。技术工人短缺已成为制约我国制造业发展和升级的瓶颈因素。分析技工短缺的最主要原因,提出了建立人才机制方案。
- 张冰孔宪香刘洋
- 关键词：激励机制人力资本
- 《创新型国家建设中的人力资本激励制度研究》简介被引量：2
- 2013年
- 《创新型国家建设中的人力资本激励制度研究》(课题编号:07CJL007)是本人主持完成的国家社科基金青年项目,2011年1月结项.
本报告在技术经济理论、人力资本理论、现代企业理论、制度经济学理论和管理学理论等研究基础上,从创新型国家建设这一背景出发,把人力资本激励制度放到创新型国家建设这一背景下论证二者之间的经济互动关系,从宏观、微观和市场三个层面系统论证能够促进创新、增强中国创新能力的人力资本激励制度,前瞻性地提出能够有利于人力资本成长、提高我国创新能力的激励措施和政策建议.
- 孔宪香
- 关键词：创新型国家建设人力资本
- 技能型人力资本创新的企业激励制度被引量：1
- 2009年
- 技能型人力资本是创新型人力资本的一个重要类型,技能型人力资本决定着新技术向新产品的转化,是技术转化为现实生产力的重要因素,在技术创新中起着重要作用。要调动他们的创新积极性,充分发挥他们在技术创新中的作用,必须建立和完善针对他们的激励制度。提高物质待遇、加强培训、参与管理、精神激励是技能型人力资本激励的侧重点。
- 孔宪香
- 关键词：技术创新激励机制创新型人力资本
- 人力资本参与企业分配的价值测量——兼对传统人力资本价值测量模型的修正被引量：2
- 2004年
- 随着社会生产力的发展和人类文明的进步,特别是科技的快速发展,人力资本在社会财富创造中日益从附属地位向人力资本与物质资本平等地位发展。而且,随着企业制度由古典型向现代型的演化,加上人力资本独特的内在可控性和外在难监测性,现实经济中的委托—代理问题日趋严重。在这种背景下。人力资本就有了像物质资本一样要求分享剩余的内在和外在的要求。但分享剩余必须有一个客观的依据,那就是要对其进行科学地测量,即解决人力资本的价值量化问题,使人力资本平等地与物质资本进行对话。西方经济学中的已有的人力资本定价模型有其科学合理之处,但仍然存有许多缺陷,所以本文试图借鉴马克思主义经济学的一些观点,修正这些缺陷,给予人力资本价值一个合理的测量,使人力资本所有者在参与企业分配时有一个客观的依据。
- 张红凤孔宪香
- 关键词：人力资本
- 从西方财务丑闻看股票期权制度缺陷被引量：14
- 2003年
- 一、西方国家财务丑闻爆发的必然性 安然、世通、施乐、默克制药等业界巨头的系列公司财务丑闻去年震惊了世界,其涉及面之广,数额之大,影响之深,令世人骇然。据魏斯评级公司在调查了7000家公司后发布的报告说,有多达1/3的美国上市公司可能存在捏造盈利报告的问题。其中,“美国最大能源贸易商”安然(ENRON)
- 张红凤孔宪香
- 关键词：股票期权制会计信息失真道德风险会计处理
