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吴芳

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：宁波大学科学技术学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇资源管理
  • 1篇文化
  • 1篇建设企业文化

机构

  • 2篇宁波大学

作者

  • 2篇吴芳
  • 2篇张逸

传媒

  • 1篇大众科技
  • 1篇中国高新技术...

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
建设企业文化的重要性
2007年
如果说一个企业的产品竞争力比作一个企业的躯体,那么企业文化就是一个企业的灵魂。没有灵魂的躯体只是一具行尸走肉。没有成熟企业文化的企业就像没有灵魂的躯体,是难以在激烈的竞争中立于不败之地的。本文主要论述了企业文化的定义及内涵,近而阐述了企业文化的作用。
吴芳张逸
关键词：企业文化
我国人力资源管理面临的困境被引量：1
2008年
随着社会经济与科技的迅猛发展,人力资源管理被提到企业生产和发展的战略高度,人力资源管理已经成为现代企业管理核心中的内容。文章描述了我国人力资源管理面临的困境及调整这一现状的办法。
张逸吴芳
关键词：人力资源
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共1页<1>
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