刘李豫
- 作品数：19 被引量：58H指数：4
- 供职机构：中央民族大学管理学院更多>>
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- 相关领域：经济管理政治法律文化科学社会学更多>>
- 学生职业生涯教育水平提升的策略——基于生涯适应的视角被引量：2
- 2016年
- 近年来,生涯适应力（Career adaptability）成为国内外生涯心理学领域的新热点,它指个体面对生涯角色变化时能够主动选择、自我调整与平衡的能力。在探讨生涯适应力的理论知识和研究成果基础上,有必要分析该理论对学校职业生涯教育的指导作用,提出提升学校职业生涯教育水平的策略：帮助学生树立＂积极不确定＂的生涯发展理念;分阶段围绕生涯适应力维度进行职业生涯教育;教师重新定位角色;重视思想政治教育,引导学生树立正确的职业价值观。
- 刘李豫
- 关键词：职业生涯教育
- 国外公务员分类模式的形成及演变:比较研究
- 公务员分类是公务员人事管理制度的基础,具体包括两类:一类是职位分类模式,另一类是品位分类模式。本文对英国、美国、法国、加拿大等外国公务员分类模式进行梳理与比较研究,归纳出分类模式创立和演变的几点规律和特征:初创分类模式均...
- 刘李豫
- 工作评价有效性影响因素研究
- 工作评价是确定岗位相对价值的一项人力资源管理技术和方法,它直接关系到后续薪酬管理中的工资等级的划分,因此对工作评价有效性影响因素的研究具有非常重要的价值和意义。本文采用文献分析的研究方法对工作评价有效性的影响因素进行了梳...
- 刘李豫
- 关键词：影响因素薪酬管理
- 文献传递
- 创造“百万富翁”的薪酬制度
- 2006年
- 在新员工进入公司时,百度公司将两套薪酬方案摆在员工面前供其选择,其一是“较低的基本工资+较高的股票期权”,其二是“较高的基本工资+较低的股票期权”。
- 刘李豫徐海洋
- 关键词：薪酬制度股票期权基本工资薪酬方案新员工
- 近五年地方党政领导干部政绩考核指标体系研究的现状分析
- 党政领导干部政绩考核指标体系的构建一直是讨论的焦点和热点,是有关党的领导和建设的重要课题。本文利用中国知网检索近五年国内有关党政领导干部政绩考核指标体系研究的学术论文,采用文献研究的方法,深入地梳理分析,归纳总结出指标体...
- 刘李豫
- 关键词：政绩考核党政领导指标体系
- 文献传递
- 工作评价方法及其比较研究——以A公司试验为例
- 工作评价（也称岗位评估）作为一种技术性管理方法，指通过对岗位系统进行考察、分析、比较和多因素调查，来确定岗位的相对价值。有些学者将工作评价追溯到20世纪20年代初，当时“科学管理”思想的有名先驱F·W·泰勒提出要在工作组...
- 刘李豫
- 关键词：企业管理工资分配比较优势
- 影响工作评价有效性的关键因子研究
- 工作评价是管理者对不同的职位做评价,以决定其相对价值,其目的就是评定工作的价值,制定工作的等级,以确定工资收入的计算标准,它是薪酬设计最关键的一环,因此对工作评价有效性的研究是非常重要的。本文重点研究梳理了影响工作评价有...
- 刘李豫
- 关键词：影响因素薪酬管理
- 文献传递
- 企业工作评价中的常见问题及其解决方法被引量：8
- 2005年
- 工作评价是确定岗位的相对价值的一种人力资源管理技术和方法,它在岗位评价和薪酬定级方面体现出了一定的科学性和客观性,在企业中的运用日益广泛,然而使用中也存在不少问题。本文就企业工作评价中最为常见的几个问题进行讨论分析,并提出了一些建议和解决方法,以为企业在实践中更好地操作工作评价提供参考。
- 刘李豫肖鸣政
- 关键词：企业管理人力资源管理薪酬制度绩效考核激励机制
- 工作评价:薪酬给付中的“公平秤”被引量：1
- 2005年
- 刘李豫
- 关键词：薪酬水平公平秤给付内部公平外部公平公平原则
- 近五年地方党政领导干部政绩考核指标体系研究的现状分析
- 党政领导干部政绩考核指标体系的构建一直是讨论的焦点和热点,是有关党的领导和建设的重要课题。本文利用中国知网检索近五年国内有关党政领导干部政绩考核指标体系研究的学术论文,采用文献研究的方法,深入地梳理分析,归纳总结出指标体...
- 刘李豫
- 关键词：政绩考核党政领导指标体系
