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黄邵繁

作品数:3 被引量:6H指数:2
供职机构:重庆大学更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇公共服务
  • 1篇电子政务
  • 1篇电子政务环境
  • 1篇员工沉默
  • 1篇员工沉默行为
  • 1篇政府
  • 1篇政务
  • 1篇政务环境
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇统筹
  • 1篇统筹城乡
  • 1篇无缝隙政府
  • 1篇乡统筹
  • 1篇均等化
  • 1篇基本公共服务
  • 1篇公共
  • 1篇公共服务均等
  • 1篇公共服务均等...
  • 1篇沉默行为

机构

  • 3篇重庆大学

作者

  • 3篇黄邵繁
  • 1篇张礼建
  • 1篇王麒凯
  • 1篇曹姬娜

传媒

  • 1篇重庆工商大学...
  • 1篇重庆工学院学...

年份

  • 1篇2010
  • 2篇2009
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
基于电子政务环境下无缝隙政府再造实现路径研究
传统的政府组织是“科层制政府”,这样的组织分工较细,但超过了一定界限后,往往就会出现各自为政、条块分割、程序复杂、机构臃肿、人员膨胀等消极现象,反而影响了政府的工作效率和服务质量。现行的政府管理体制也绝大多数是这种科层制...
黄邵繁
关键词:电子政务公共服务
文献传递
统筹城乡发展背景下促进公共服务均等化的领导行为创新被引量:2
2009年
在享受基本公共服务方面,城市居民明显优于农村居民,且这种优势仍在不断扩大。这严重制约广大农民生活质量的提高,阻碍统筹城乡建设进程。从政府领导行为方式的角度分析目前城乡基本公共服务均等化建设所存在的问题。提出转变领导观念、强化公共服务职责、转变领导方法等领导行为创新措施,促进城乡公共服务均等化。
张礼建黄邵繁
关键词:城乡差异基本公共服务城乡统筹
员工沉默行为的产生与应对策略实证分析被引量:4
2009年
调查表明,员工沉默行为产生的动机是多方面的,其中大部分原因与领导有关,性别、年龄、学历、所在企业属性、管理层级不同的员工的沉默动机存在差异;员工沉默行为的发生不利于领导的决策,也会导致员工积极性降低,还会损坏组织的判断能力和纠错能力。减少员工沉默行为是一个系统工程,涉及诸多方面、诸多环节,要求组织管理者树立全局思想,调动一切可以利用的资源,创造有利条件,减少员工沉默行为的发生和再发生。
王麒凯曹姬娜黄邵繁
关键词:沉默行为
共1页<1>
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