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柳茂平

作品数:9 被引量:42H指数:2
供职机构:南开大学商学院更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 7篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 4篇企业
  • 2篇战略资源
  • 2篇企业家
  • 2篇核心能力
  • 1篇有权
  • 1篇儒家
  • 1篇私有制
  • 1篇所有权
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业核心能力
  • 1篇企业伦理
  • 1篇企业伦理建设
  • 1篇企业文化
  • 1篇中小企业
  • 1篇资本主义
  • 1篇资本主义私有...
  • 1篇自我
  • 1篇自我管理
  • 1篇文化
  • 1篇现代企业伦理

机构

  • 9篇南开大学
  • 1篇天津对外经济...

作者

  • 9篇柳茂平
  • 1篇王迎军
  • 1篇任学锋
  • 1篇王永贵
  • 1篇蔡宏
  • 1篇张玉利
  • 1篇陈炳富
  • 1篇张子峰

传媒

  • 2篇南开管理评论
  • 1篇商业研究
  • 1篇求是学刊
  • 1篇经济师
  • 1篇沈阳工程学院...
  • 1篇第七届公司治...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2007
  • 1篇2005
  • 3篇2003
  • 1篇1998
  • 1篇1997
  • 1篇1993
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
价值结构的超限创造:公司企业家机能的本质与内部结构
2007年
公司企业家机能是备受瞩目的新兴研究领域,也是处于年幼的研究领域,因为在其本质、研究领域和内部结构等基础理论上尚没有形成共识和体系。文章从企业管理角度提出公司企业家机能的本质是企业价值结构的超限创造,依次识别了公司企业家机能的特定研究领域和企业的企业家式资源,并从超越限制、价值结构再造和寻求主导权等方面探讨了企业的超限创造结构。
柳茂平
公有制形式与大中型企业经济活力
1993年
柳茂平
关键词:公有制形式经济活力劳动股所有权个人股资本主义私有制
我国传统伦理思想与现代企业伦理建设被引量:3
1998年
21世纪企业管理最重要的问题是企业文化,而企业文化的核心是企业伦理。日本的企业一直比较重视企业文化和企业伦理。美国从70年代开始注重企业文化。企业伦理也受到世界其它许多国家的重视。究其原因,首先因为人是企业诸要素中最主要的。经济资源、科学技术、管理方法技巧等要素要靠人来获得,而且也比较容易交流借鉴。
陈炳富柳茂平蔡宏
关键词:现代企业伦理企业伦理建设企业文化传统伦理思想儒家
论企业家与其自我管理
柳茂平
关键词:企业管理企业家自我管理
公司治理中的反模式化
优质的公司治理必然包含有效的反模式化。本文提出模式化是稳定的、重复的做法、常规或形态,劣质模式会阻碍企业的发展,因此企业需要针对劣质模式的反模式化。针对公司治理的制度和权力互动方式中可能出现的劣质模式,本文提出制度和非制...
柳茂平
关键词:公司治理
企业核心能力特性强化的资源途径
2005年
在对核心能力的本质内涵及特性进行再认识的基础上,提出并分析了核心能力战略资源构成的“核心能力塔”,对核心能力的构成、特性与特性强化途径之间的关系进行了描述。重点识别和论述了核心能力特性在三类战略资源中的强化途径。
张子峰柳茂平
关键词:核心能力战略资源
战略本质与企业战略内在层次结构被引量:37
2003年
本文在回顾企业战略概念与内容的相关研究基础上,给出了企业经营管理及其它各领域战略的共同本质。由此并结合以往对企业战略内容及其结构的不同研究,试图探讨企业战略分层次的内在结构,以此加深对战略分析、战略生成等企业战略管理过程的认识。
柳茂平
关键词:核心能力战略资源
企业家型中小企业基于活动的成长研究
张玉利任学锋王迎军柳茂平王永贵
该课题注重中小企业群体内部的比较研究;在研究方法上注重横截面的调查研究与个案的历史分析相结合,探索出侧重于企业个案的成长研究方法——“拐点分析法”,而且成功地运用于企业成长管理咨询工作中;对企业家创业的内外部环境进行了较...
关键词:
关键词:中小企业
资源移动性与企业战略相关问题被引量:1
2003年
产品与需求是企业广义的资源 ,产品和需求移动性的大小是决定和改变产业结构和相应产业竞争规则的重要因素 ,为企业带来了一系列战略问题。此外 ,企业各种重要资源的移动性也是企业需要分析和把握的战略问题。
柳茂平
关键词:产业结构
共1页<1>
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