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曹坚

作品数:21 被引量:51H指数:4
供职机构:重庆电力高等专科学校更多>>
发文基金:重庆市教育委员会人文社会科学研究项目国家社会科学基金重庆市高等教育教学改革研究项目更多>>
相关领域:文化科学哲学宗教环境科学与工程经济管理更多>>

文献类型

  • 20篇中文期刊文章

领域

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主题

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  • 3篇心理
  • 3篇心理健康
  • 3篇信度
  • 3篇信效度
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机构

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作者

  • 20篇曹坚
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  • 2篇周一平
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传媒

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年份

  • 1篇2022
  • 1篇2019
  • 3篇2018
  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 3篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
  • 2篇2005
21 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高职高专入学新生心理健康综合诊断分析
2006年
通过对重庆电力高等专科学校2005级1876名新生施测UPI、SCL-90和EPQ三套量表,统计分析数据得出结果。其中SCL-90的数据显示,有90.5%的学生测查结果表现为正常,4.7%的表现为轻度异常,但有4.8%的学生需要接受心理咨询及其以上的心理干预;EPQ测查数据显示,在P因子(精神质)上,大于65分的仅占总数的1.3%,分数多集中在35与65之间,也就是说,在精神质上更趋向于中性;UPI的统计结果表明,心理处于完全正常的学生人数占总人数的87.5%,与SCL-90测查的结果(87.29%)之间没有显著的差异,而得分符合咨询及其以上要求的总比率达到11.7%,与SCL-90诊断的结果(6.40%)有显著的差异。
曹坚辛晓亚祝雪梅
关键词:高职高专新生心理健康
孤独症谱系障碍儿童社会技能发展水平及其影响因素被引量:10
2019年
目的了解孤独症谱系障碍(ASD)儿童社会技能发展状况及其影响因素。方法选取全国10个城市的889名ASD儿童作为研究对象,采用《孤独症儿童社会技能评定量表》对其进行社会技能评定。结果 ASD儿童社会技能各因子得分均低于理论中值,其中社会沟通水平最低,自我调控水平最高。不同年龄段的ASD儿童社会技能总分以及社会认知、社会参与得分差异有统计学意义(P<0.05)。不同语言水平ASD儿童社会技能总分以及社会趋向、社会沟通、社会参与、自我调控得分差异有统计学意义(P<0.01)。结论 ASD儿童社会技能较低,其社会技能与年龄和语言水平有关。
魏寿洪曹坚米韬冯吉荣廖进
关键词:孤独症谱系障碍社会技能影响因素儿童
电力安全文化评价工具的编制被引量:5
2011年
为探索电力安全文化结构,编制出具有较高信效度的评价工具。对深度访谈、参与观察采集的73个情景性行为片段进行编码分析,获取6个类中心,以此为基础编制量表;经试测和大规模抽样调查,对741名有效样本数据进行因素分析和信效度检验。结果表明:电力安全文化的评价指标由管理效力、人性观、规则执行、公平公正性和工作态度构成;因子分析所获因子与理论构想的类中心基本吻合,验证性因素分析所有指标均证明模型拟合较好;量表的再测信度为0.956(P<0.001),内部一致性系数为0.932(P<0.001)。所有统计结论表明,电力安全文化评价工具具备较高信效度,可以用于评估电力企业安全文化。
曹坚王二平周一平
关键词:安全文化信度
不同背景电力技工安全意识的比较研究
2009年
目的了解电力技工安全意识的现状,比较不同背景员工安全意识的差异。方法以自编《安全意识相关因素量表》为工具,调查948名不同背景电力技工,对数据进行统计分析。结果电力行业技能型员工的安全意识存在性别差异(P<0.01),无用工制度和职称差异;"主体认知"和"团体氛围"不受个体背景影响;职称、工龄、受教育程度三个自变量进入多元回归方程。结论提高电力技工安全意识应考虑到各类因素的影响。
曹坚辛晓亚黄永铭
不同生活背景老年人幸福感的比较研究被引量:14
2008年
目的比较不同生活背景老年人幸福感的差异。方法以总体幸福感量表为工具,调查329名不同生活背景老年人,对数据进行统计分析。结果除性别、年龄和养老方式仅在个别因子上有显著性差异外,其他所有变量:生活地、生活来源、婚姻状况、子女数及子女生活现状在老年人的总体幸福感上都有显著性差异(P<0.05和P<0.01)。结论老年人的幸福感受其生活背景多因素的影响。
曹坚吴振云辛晓亚
关键词:老年人幸福感
当代中国青年婚恋观研究综述被引量:12
2009年
恋爱婚姻是青年的重要社会活动,青年的婚恋观念和价值取向表现各异。试就当代中国青年婚恋观研究的现状及其特点,分别阐述当代中国青年的婚恋基础观、择偶观和性观念。
李星曹坚
关键词:青年婚恋观择偶观
高职生核心职业素质评价工具的编制
2014年
目的探索高职生核心职业素质模型,编制高信、效度评价工具;方法通过查找文献和访谈相结合,编制高职生核心职业素质测评工具,经试测和大规模抽样调查,对有效数据进行因素分析和信效度检验;结果因素分析所获维度与理论构想的类中心基本吻合,结构效度较好;再测信度为0.956(P<0.001),克伦巴赫系数为0.932(P<0.001),工具具备高信度;验证性因素分析所有指标均证明模型拟合较好。结论该量表具备高信效度,可用于测评高职生的核心职业素质。
曹坚
关键词:高职生信效度胜任力模型
电力技工《安全意识相关因素量表》的编制被引量:4
2007年
为了弄清影响电力技工安全意识的相关因素,编制具有标准化指标的安全意识相关因素量表,在深度访谈、开放式问卷调查和参与式观察基础上提出主体认知、团队氛围、工作态度、学习与激励、责任与危险想象和经历体验等6个与安全意识相关的因素,并编制量表,经试测和大规模抽样调查,在数据统计的基础上,对量表进行标准化。探索性因素分析所析因子与理论构想吻合,验证性因素分析TLI和CFI值为0.98,模型拟合较好。再测信度高为0.986(P<0.001),a系数为0.818。该量表科学有效,可用于实际评估电力技工的安全意识。
曹坚辛晓亚黄永铭
关键词:信度验证性因素分析
电力技能型员工《安全意识相关因素量表》的编制及信效度被引量:1
2008年
目的:了解影响电力技工安全意识的相关因素,编制具有标准化指标的安全意识相关因素量表;方法:通过深度访谈、开放式问卷调查和现场观察编制本量表,经试测和大规模抽样调查,在数据统计的基础上,对量表进行标准化;结果:各测试指标都达到统计学要求,具有良好的信、效度;结论:该量表可用于评估电力技工的安全意识。
曹坚辛晓亚黄永铭
关键词:信度验证性因素分析
电力准员工核心胜任素质评价工具的编制
2013年
目的:探索电力准员工核心胜任素质模型,编制高信、效度评价工具。方法:通过查找文献和访谈相结合,编制电力准员工核心胜任素质测评工具,经试测和大规模抽样调查,对有效数据进行因素分析和信效度检验。结果:因素分析所获维度与理论构想的类中心基本吻合,结构效度较好;再测信度为0.956 (P ,克伦巴赫系数为0.932 (P ,工具具备高信度;验证性因素分析所有指标均证明模型拟合较好,工具具备高效度。结论:该量表具备高信效度,可用于测评电力准员工的核心胜任素质。
曹坚杜英杰
关键词:信效度胜任力模型
共2页<12>
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