您的位置: 专家智库 > >

宋伯宁

作品数:5 被引量:15H指数:2
供职机构:山东省教育厅更多>>
发文基金:山东省社会科学规划研究项目更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学

主题

  • 2篇师资
  • 2篇师资队伍
  • 1篇订单式
  • 1篇订单式培养
  • 1篇有效化解
  • 1篇职业教育
  • 1篇设计者
  • 1篇师资队伍建设
  • 1篇实验室
  • 1篇特色名校
  • 1篇普通本科
  • 1篇企业
  • 1篇名校
  • 1篇名校建设
  • 1篇教育
  • 1篇教育观
  • 1篇教育观念
  • 1篇就业
  • 1篇就业难
  • 1篇就业难题

机构

  • 5篇山东省教育厅
  • 1篇济南工程职业...
  • 1篇山东交通学院
  • 1篇山东大学

作者

  • 5篇宋伯宁
  • 1篇张会杰
  • 1篇曾宪文
  • 1篇陈朝霞
  • 1篇孙立波
  • 1篇孟令君
  • 1篇许传海
  • 1篇李平
  • 1篇申培轩
  • 1篇刘宝君
  • 1篇张花
  • 1篇张蓓
  • 1篇宋旭红

传媒

  • 3篇当代教育科学
  • 1篇教师教育研究
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2003
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
独立学院师资队伍的阶段性特征、问题及发展建议——以A、B两所独立学院为例被引量:9
2012年
本文选择公办高校独家举办和"公办高校+政府+民间资本"三方合作的两所独立学院进行分析,其阶段性特征显现为师资总量不足,生师比高,年龄与职称结构欠合理;师资基本满足办学需要,但教育教学水平参差不齐;校方对教师的培养培训较为关注,但教师专业发展面临诸多困境。这与独立学院特殊的运作模式及过渡期的观望心态、公平合理的专业发展机制及社会保障体系的缺失,以及应用型本科人才培养所处的初级阶段等紧密相关。尽快明确发展方向,解决处于"十字路口"的独立学院的发展之困,积极营造公平合理的人事环境,创新师资队伍的建设及培训机制是独立学院师资队伍得以高效建设和持续优化的重要保障。
张会杰宋伯宁刘宝君
关键词:师资队伍
特色名校是兴教强省必由之路
2013年
宋伯宁处长作为山东省特色名校工程建设的亲历者、顶层设计者,体会最深刻,最有发言权,宋处长把山东省特色名校建设的情况,从建设背景、建设过程和内容以及启示三个方面和与会代表进行了分享。
宋伯宁
关键词:名校建设设计者发言权处长
山东高等职业教育发展现状及对策建议被引量:5
2003年
宋伯宁孙立波
关键词:高等职业教育办学条件师资队伍建设教育观念
推行“订单式”培养:有效化解就业难题——以山东省高等学校实践为例被引量:1
2012年
近年来,山东省高等学校在推行"订单式"培养,破解就业难题方面做了许多有益的实践和探索。本文将其中的典型做法和经验进行总结,深入分析推行"订单式"培养过程中存在的问题,并对在高等学校中推行"订单式"培养提出建设性意见。
宋伯宁曾宪文许传海申培轩张蓓张花
关键词:就业企业
山东省普通本科高等学校实验室建设情况的调查与分析
2011年
为进一步山东省教育厅高等教育处组织对山东省普通本科高等学校实验室"十一五"期间的建设进行了全面、具体调查和分析,提出了具体的政策措施建议。
宋伯宁孟令君宋旭红陈朝霞李平
关键词:实验室
共1页<1>
聚类工具0