孙锐
- 作品数：192 被引量：1,378H指数：23
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- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 构建面向高质量发展的区域人才发展治理体系——以北京市海淀区为例
- 2022年
- 近年来,多地深入贯彻《关于深化人才发展体制机制改革的意见》精神,积极探索具有地方特色的区域人才发展治理体系。本文以北京市海淀区为例,分析其在构建面向高质量发展的区域人才发展治理体系中的经验做法、存在问题和发展趋势。在优化党管人才治理格局方面,海淀区牢固确立核心治理主体地位、纵向伸展党管人才治理链条、打造人才引育用留治理品牌;在探索人才发展协同治理路径方面,海淀区构建多元主体协同治理体系、完善产才融合发展治理机制、丰富跨域人才协同治理内容;在提升人才发展治理的国际化水平方面,海淀区搭建引育人才的国际化治理平台、建强支撑国际化治理的关键队伍、优化人才发展治理的国际化环境,成效显著。
- 冯凌孙锐
- 中关村：打造国家人才政策创新高地被引量：1
- 2015年
- 中关村作为我国科技资源最密集、创新能力最强劲、创新创业最活跃的区域，既是国家自主创新示范区的核心区，也是中央批准建设的第一个国家级人才管理改革试验区。
- 孙锐赵全军
- 关键词：科技资源创新创业自主创新人才管理
- 转换型领导、组织情绪能力与企业创新案例研究——以某大型汽车行业企业为例被引量：4
- 2017年
- 在当前我国创新驱动发展战略大背景下,从组织情绪能力角度探讨领导方式对企业创新的影响,具有重要理论和实践意义。以国内某大型汽车行业企业为案例,以扎根理论为主导工具,通过实践总结出转换型领导方式以组织情绪能力为中介,对企业创新行为和创新人才培养具有正向作用。拓展了组织情绪能力与企业创新之间的关系研究,同时为中国企业从组织行为学角度提高创新能力提供参考借鉴。
- 童金根梅强孙锐
- 关键词：扎根理论转换型领导
- 推动企业员工创新的人力资源管理作用模式研究被引量：6
- 2009年
- 文章探索了学习导向的人力资源管理实践对组织员工创新行为作用机理,这将有助于我们深入理解员工创新推动的内在组织行为机理,从而使员工的创新导向行为或活动更具有可预测性,使组织的创新激励管理活动更具针对性和适应性。
- 孙锐王乃静王同庆
- 关键词：人力资源管理
- 公司治理视角下的内部审计机制研究被引量：5
- 2007年
- 公司治理结构的完善及有效性离不开内部审计活动。但是目前,国内相关研究较多地关注内部审计的职能、范围、方法的发展与变化,却忽视了内部审计在公司治理中扮演的角色与作用,从而导致了公司治理与内部审计关系的割裂。将公司治理结构与内部审计的整合关系进行分析,结合我国公司治理和内部审计工作出现的问题,对如何强化公司治理中的内部审计进行探讨。
- 孙锐
- 关键词：内部审计公司治理
- 区域人才工作创新发展的经验与启示
- 2019年
- 当前,在创新驱动发展和动能转换大背景下,各地各部门对"人才是第一资源"的认识日益增强,人才竞争日趋激烈,人才政策和人才投人比拼白热化,区域中心城市人才集聚的"虹吸效应"更加明显。重视和把握当前全国区域人才竞争的新动向、新特点、新规律,是做好地区人才工作的前提和基础。
- 孙锐
- 关键词：区域中心城市虹吸效应人才集聚
- “十四五”人才发展规划:布局高质量发展人才工作新体系被引量：4
- 2021年
- 党的十九届五中全会上,习近平总书记强调,“新时代新阶段的发展必须贯彻新发展理念,必须是高质量发展”“全面建成小康社会后,我们将开启全面建设社会主义现代化国家新征程,我国发展环境面临深刻复杂变化”“必须从系统观念出发加以谋划和解决,全面协调推动各领域工作和社会主义现代化建设”。制定五年发展规划确定未来一段时间国家经济和社会发展的方向、走向,在我国发展历程中扮演着关键角色。
- 孙锐
- 关键词：关键角色
- 人才强国战略规划评估路径研究被引量：10
- 2012年
- 对人才战略规划实施开展绩效评估是加强人才强国战略闭环系统化管理的重要环节。基于前期初步探索和实践调研,本文分析了对人才强国战略规划开展评估的需求及意义,在对国家人才规划实施一周年评估工作进行总结的基础上,构建出一个人才强国战略规划评估内容体系模型,提出了人才战略规划评估机制框架和基本路径,以期对下一步完善我国人才强国战略实施效果监测评估工作有所推动。
- 孙锐吴江
- 关键词：人才强国战略绩效评估
- 四十年人才强国路被引量：2
- 2018年
- 党和国家对“人才”这一核心资源、关键资源、战略资源的认识不断深化、践行和再提升。
- 孙锐
- 关键词：人才强国核心资源关键资源战略资源
- 构建人才发展规划绩效评估机制被引量：10
- 2011年
- 人才发展规划实施绩效评估的实践探索和理论研究,关系人才强国战略目标的全面实现。要以人才发展24字方针为指导,建立人才发展规划跟踪评估机制。重点加强对人才优先发展战略布局、重大人才工程实施效果、创新创业人才开发培养以及体制机制创新和人才特区建设的监测评估。构建完善的人才发展规划绩效评估长效机制。
- 吴江孙锐
- 关键词：绩效评估机制创业人才
