您的位置: 专家智库 > >

姜薇薇

作品数:6 被引量:31H指数:2
供职机构:长春大学管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇专利

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇心理所有权
  • 3篇所有权
  • 1篇新生代员工
  • 1篇烟道
  • 1篇烟气
  • 1篇烟气流速
  • 1篇营销
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇上市公司
  • 1篇上市公司绩效
  • 1篇上市公司绩效...
  • 1篇市场营销
  • 1篇速度场
  • 1篇浓度场
  • 1篇平均流速
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇资源管理

机构

  • 5篇吉林大学
  • 4篇长春大学
  • 1篇长春工业大学
  • 1篇国家电网公司
  • 1篇吉林财经大学
  • 1篇吉林省电力有...
  • 1篇国网吉林节能...
  • 1篇国网吉林省电...

作者

  • 6篇姜薇薇
  • 2篇于桂兰
  • 2篇孙乃纪
  • 1篇王丽敏
  • 1篇宋志宇
  • 1篇孙海波
  • 1篇韩旭明

传媒

  • 1篇当代经济研究
  • 1篇兰州学刊
  • 1篇文教资料
  • 1篇哈尔滨商业大...

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2018
  • 3篇2014
  • 1篇2013
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
上市公司绩效评价问题研究——基于吸引子传播聚类方法的分析被引量:1
2014年
上市公司的绩效评价结果是公司利益相关者关注的主要问题和决策的主要依据,其不仅为利益相关者将企业要素向企业资本转化的过程提供了决策依据,也为企业资本转化为有效的企业产出提供了决策依据。将吸引子传播聚类方法用于上市公司绩效评价,能够克服传统方法的不足聚类质量低等缺陷。只有以市场竞争为前提,利润刺激才能激励经营者对于"努力"和"投入"的增加。上市公司应当关注企业自身核心竞争力的形成,应当结合自身情况制定战略决策,应当审慎地考虑多元化战略。
姜薇薇韩旭明孙海波王丽敏
关键词:上市公司绩效评价
员工组织支持感、心理所有权与建言行为关系研究
近年来,员工表达建议的行为(学术界称之为建言行为)持续受到关注。建言行为是指员工为改善组织现状而主动表达建议的行为(Premeaux&Bedeian,2003;Van Dyne,1998)。研究证明,建言行为可为组织带来...
姜薇薇
关键词:组织支持感心理所有权建言行为领导成员交换
文献传递
从心理所有权视角探讨国有企业人力资源管理被引量:2
2013年
国有企业只有对员工进行有效激励,才能解决企业人力资源管理中存在的问题。传统的激励方式—员工持股不一定对员工产生满意的激励效果,而建立员工的"心理所有权"能使其真正地从心理上对企业产生"拥有感"。企业管理者应建立"心理所有权"意识,使员工将"主人翁意识"融入到企业文化建设中,从而建立"以厂为家"的归属感。
姜薇薇孙乃纪于桂兰
关键词:人力资源管理国有企业心理所有权
一种锅炉烟气中CO浓度的测量方法
本发明涉及到一种锅炉烟气中CO浓度的测量方法,属于锅炉烟气浓度测量技术领域,包括选定测点位置;采样断面的CO浓度测定;获得锅炉烟道的CO浓度三大步骤。本发明考虑到管道内不同测点所在的区域内及各采样断面内烟气浓度的偏差,并...
宋志宇王宁赵明亮姜薇薇于靖雯刘研颜士娟金英爱李明
文献传递
新生代员工管理对策研究被引量:21
2014年
目前,作为企业的新生力量,新生代员工(80后和90后)已经成为企业的主力军。然而传统的管理方式在面对新生代员工时却出现"管理失灵"的现象。如何针对新生代这一特殊的群体实施有效的管理,成为企业管理者关注的主要问题。文章将针对"新生代"员工管理中存在的难题进行分析,指出新生代员工管理"失灵"的影响因素,并提出管理对策。
姜薇薇于桂兰孙乃纪
关键词:新生代员工心理所有权
创新创业导向的“广告策划与管理”课程教学模式探析
2020年
面对当前"大众创业,万众创新"的热潮,高校"广告策划与管理"课程改革需要朝着纵深方向发展。作为市场营销专业的主要课程内容,对学生的社会实践能力培养与工作水平提高具有关键性意义。本文以创新创业为导向,根据市场营销专业中的重要内容"广告策划与管理"课程教学模式改革的相关知识,探索如何实现创新创业理念与"广告策划与管理"课程的良性结合,并对其中存在的教学问题展开探索,提出创新性的教学思路。
姜薇薇
关键词:创新创业市场营销教学模式
共1页<1>
聚类工具0