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周伦府

作品数:6 被引量:20H指数:2
供职机构:中山大学社会学与人类学学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:社会学经济管理文化科学环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇代际差异
  • 2篇影响因素
  • 2篇珠三角
  • 2篇外来务工
  • 2篇外来务工人员
  • 2篇务工
  • 2篇务工人员
  • 1篇调查数据
  • 1篇意愿
  • 1篇生态
  • 1篇生态生产
  • 1篇体系化
  • 1篇外来人
  • 1篇外来人口
  • 1篇流动性
  • 1篇流动意愿
  • 1篇环境问题
  • 1篇高校学生
  • 1篇高校学生事务
  • 1篇管理理念

机构

  • 5篇中山大学

作者

  • 5篇周伦府
  • 2篇黄嘉文
  • 1篇张斯虹

传媒

  • 1篇南京人口管理...
  • 1篇南方人口
  • 1篇思想教育研究
  • 1篇才智

年份

  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2008
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
外来务工人员转工再流动意愿的研究——基于珠三角的调查数据被引量:4
2012年
在中国城市化进程中,人口流动主要表现为外来人口的再流动。本文通过对外来务工人员转工再流动意愿的研究发现,有相当多的外来务工人员有着转工再流动的意愿,且新一代外来务工群体比老一代更为强烈,转工是他们的一种流动表达方式,其本身就表现出一种个体的选择性及工作组织的排斥性。在影响因素的分析中,个人特征变量是影响外来务工人员转工再流动意愿的主导因素,组织性因素变量的影响效应相对较弱,这主要是因为外来务工人员无法从企业内部劳动力市场获得流动提升。
周伦府黄嘉文
关键词:外来务工人员影响因素
外来务工人员初次转工行为的代际差异研究——基于2008年珠三角外来务工人员调查的数据被引量:1
2012年
利用"2008年珠三角城市外来务工人员调查"数据,运用Kaplan-Meier存活函数和Cox比例风险模型等方法,分析外来务工人员初次转工间隔及其影响因素。结果显示,外来务工人员转工频繁,就业不稳定;初次转工间隔存在显著代际差异,"80后"新一代外来务工人员比"80前"老一代流动频率更高;两代外来务工群体分别遵循不同的转工流动路径。个人特征中的人力资本、社会资本因素对新一代外来务工人员初次转工风险率有显著影响,而组织性因素对老一代有显著影响。
周伦府黄嘉文
关键词:外来务工人员代际差异珠三角
“生产”、“消费”与“生态”:理解中国环境问题的另一视角
2008年
在环境问题的研究中,通过"生产"或"消费"理论角度去阐释环境问题已是一个普遍的模型。转型性的中国社会数据显示同样的模型。文章重点集中于"生产"或"消费"向导下对中国环境问题的分析,并提出应以一种新生活方式——生态审视——来审视现代社会发展中的"生产"与"消费"。文章指出,无论是"计划生产"还是"市场生产",中国社会发展都伴随着严峻的环境问题,我们应该走"生态生产"的道路,这才是构建和谐社会的发展路径。
周伦府
关键词:环境问题生态生产
外来人口再流动及其影响因素作用的代际差异——基于“转工”视角的分析
在中国的城市化进程中,城市发展对人口提出了新的需求:高素质人才(人口)的引进,低技能劳动力的分流。这样的需求必然带来城市外来人口的再流动,特别是低技能劳动力的流动。本文基于“转工”视角的分析,从转工的现状、初次转工间隔、...
周伦府
关键词:外来人口
刍议我国高校学生事务管理理念的体系化构建被引量:2
2010年
构建我国高校学生事务管理理念体系,是在以"学生发展为核心"的基础上所形成的涉及管理组织、学生组织、资源整合、事务服务、绩效测评、终极关怀等全方位理念的变革过程。理念的体系化构建是一个长期而复杂的过程,且高校之间亦会有不同的表述。因此,高校学生事务管理理念体系化构建应遵循一定的原则。
张斯虹周伦府
关键词:高校学生事务
共1页<1>
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