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卢志同

作品数:13 被引量:27H指数:3
供职机构:中国石油大学(华东)更多>>
相关领域:文化科学经济管理哲学宗教更多>>

文献类型

  • 10篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 9篇文化科学
  • 2篇经济管理
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 8篇高校
  • 5篇大学生
  • 5篇教育
  • 3篇胜任力
  • 3篇辅导
  • 3篇辅导员
  • 3篇高校辅导员
  • 2篇心理
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇胜任力评价
  • 2篇评价指标
  • 2篇企业
  • 2篇资源管理
  • 2篇可持续发展
  • 1篇大学生创业
  • 1篇大学生创业教...
  • 1篇大学生就业
  • 1篇动人
  • 1篇新时期高校

机构

  • 12篇中国石油大学...
  • 1篇胜利石油管理...

作者

  • 12篇卢志同
  • 1篇熊文
  • 1篇马国顺
  • 1篇魏垂高
  • 1篇胡义贵
  • 1篇冉刚
  • 1篇刘跃东

传媒

  • 2篇山东省团校学...
  • 1篇价值工程
  • 1篇中国学校卫生
  • 1篇石油知识
  • 1篇中国石油大学...
  • 1篇教书育人(高...
  • 1篇科技创新导报
  • 1篇消费导刊
  • 1篇中国畜牧业

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2015
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 2篇2010
  • 2篇2009
  • 4篇2008
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
学生体育社团的心理健康教育价值与实践路径研究
2023年
课题背景在重视学生素质教育发展的当今社会,人们更加关心现代大学生的心理健康问题。只有提高大学生的心理健康水平,才能对其今后的学习与生活起到重要的作用。近年的研究发现,学生的心理健康水平在逐渐下降,如何提高学生的心理适应能力是学校卫生工作面临的重要课题。学生体育社团的存在就是为了帮助学生提高身体素质和社交能力.
卢志同
关键词:学校卫生工作学生素质教育学生体育社团心理健康教育现代大学生心理适应能力
浅议新形势下石油企业的人力资源管理被引量:3
2008年
企业的载体是资产,企业的灵魂是人,随着知识经济时代的到来,我国加入WTO和我国现代企业制度的建立,对一个企业的科技实力.人员素质提出全面的挑战.传统的人力资源管理已不能适应现代经济体制变革的要求和企业自身生存发展的需要,特别是石油企业,它是集资金密集,劳动密集和技术密集于一体的国有大型企业,对人力资源管理提出了更高的要求,因此人力资源管理已成为石油企业可持续发展的一个重要课题。
卢志同
关键词:人力资源管理企业可持续发展现代企业制度知识经济经济体制
探索油田企业专业技术专家“三段式”培训模式被引量:1
2015年
我国石油企业经历了几十年的迅猛发展,为国家经济发展做出了巨大贡献,但随着石油工业的发展,新增探明储量的难度加大,采出成本增加,石油企业面临多重困难,突破困难的关键在于人才,因此,各石油企业高度重视人才培养,注重人才梯队建设,尤其是专业技术专家的培养,该校结合石油专业特色,总结多年来专业技术专家培训经验,总结提炼出油田企业专业技术专家"三段式"培训模式。
魏垂高冉刚熊文卢志同胡义贵
关键词:团队建设
高校创新型人才培养与教育信息化建设初探被引量:3
2008年
建设创新型国家,需要创新人才的培养。然而,我国高校的创新人才培养和教育,还难以适应时代发展和创新型国家建设的需要。本文结合笔者教学的实践和研究,论述了创新型人才培养的重要性和有效途径,并提出了教育信息化建设对创新教育的重要影响和相互关系,为高校的创新型人才培养提供一定借鉴。
卢志同
关键词:高校创新型人才教育信息化建设
浅析高校辅导员胜任力构成要素被引量:2
2011年
高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,肩负着教育育人、服务育人、管理育人的责任,发挥着其不可替代的作用。目前全国辅导员总数已经达到十万之多,但是由于很多高校没有科学系统的辅导员选拔、培养和考核机制,严重影响了高校辅导员队伍建设。文章基于高校辅导员胜任力的研究视角,分析高校辅导员胜任力构成要素,从而为正确的选拔、培养和考核高校辅导员提供理论依据,具有较强的理论和现实意义。
卢志同刘跃东
关键词:高校辅导员胜任力
浅析新形势下高校大学生的心理问题
2008年
在高校普遍扩招的新形势下,学生人数规模大幅度增加,而相应的学生管理队伍、配套心理咨询措施却没有跟上扩招的步伐,大学生的心理问题已越来越引起社会的关注。本文分别从人际交往、适应能力、家庭条件和情感四个方面分析了大学生存在的心理问题,并结合高校实际,提出了预防和解决大学生心理问题的几种对策,对促进大学生身心全面发展具有积极意义。
卢志同
关键词:高校大学生心理问题
新形势下女大学生就业问题及对策
2009年
随着社会主义市场经济的逐步建立和劳动人事制度的改革,我国逐步建立起来以市场为导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的大学生就业制度。
卢志同
关键词:高校女大学生女大学生就业性别歧视劳动人事制度就业体制改革就业渠道
高校辅导员胜任力评价指标体系研究
辅导员是高校开展大学生思想政治教育的骨干力量,肩负着教育育人、服务育人、管理育人的责任,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者,发挥着其不可替代的作用。目前全国辅导员总数已经达到十万之多,但是由于社...
卢志同
关键词:高校辅导员胜任力
文献传递网络资源链接
企业人力资源管理思路及对策
2012年
在充满机遇和挑战的21世纪,企业的生存环境产生剧烈的变化,同时人力资源管理经历着前所未有的来自全球一体化和信息网络化等方面的挑战和冲击。面对新形势,如何解决目前企业存在的人力资源管理问题,满足经济发展的需要,成为企业人力资源管理和可持续发展的重要任务。本文在分析人力资源管理涵义和问题的基础上,结合相关企业为借鉴,提出了人力资源管理的思路与对策。
李砂卢志同
关键词:人力资源管理企业信息网络化可持续发展经济发展结合相
高校辅导员胜任力评价指标体系研究——以中国石油大学(华东)为例
辅导员是高校开展大学生思想政治教育的骨干力量,肩负着教育育人、服务育人、管理育人的责任,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者,发挥着其不可替代的作用。目前全国辅导员总数已经达到十万之多,但是由于社...
卢志同
关键词:高校辅导员胜任力评价评价指标管理能力教育能力
文献传递
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