刘益军
- 作品数：12 被引量：15H指数：3
- 供职机构：中国工程物理研究院激光聚变研究中心更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
- 构建军工单位涉密人员管理长效机制的思考被引量：5
- 2019年
- 涉密人员管理是保密工作的重点和难点问题。本文围绕涉密人员制度建设、流程再造、融入人力资源业务,提出了军工科研单位构建涉密人员管理长效机构的思考。
- 刘益军范曲漆自名王琳焦春晔白阳赵利平
- 关键词：涉密人员管理
- 科研院所职称评聘机制优劣初探被引量：3
- 2013年
- 完善、科学、合理的职称评聘制度,不仅能够调动广大科研人员的积极性、主动性、创造性,增强其责任心、事业心,还将营造出积极向上的科研氛围。本文对中国工程物理研究院的职称评聘制度进行了简单介绍,分析了该制度的优劣所在,并提出了粗浅的建议和意见,以期对院人事管理部门和其它科研院所提供有益参考。
- 张惠鸽刘益军陈久森
- 关键词：职称评聘
- 关于开设人际交往课程的一点设想
- 2008年
- 本文对工学院开设人际交往课程的必要性进行了简要分析，并在此基础上提出了具体实施人际交往课程的目标。
- 周海英李文刘益军
- 关键词：人际交往课程教学目标
- 新媒体开辟基层党建“新阵地”——以第十一党支部开展“两学一做”学习教育为例被引量：3
- 2017年
- 随着国家"互联网+"战略的不断深入,以互联网为载体的新媒体与党建工作日益紧密结合。本文分析了新媒体条件下信息传播的特点,阐述了新媒体为基层党建工作带来的新机遇。最后以某研究所第十一党支部为例,介绍了党支部利用微平台、微信群、微课件、微投票、微答题等"微"形式,建设和丰富支部网上新阵地的探索与实践。
- 刘益军向欣师智全白联伯温天舒张保汉张凌
- 关键词：新媒体党支部党建
- 宽带薪酬法在J研究所军岗制度设计中的应用被引量：1
- 2014年
- 薪酬激励是对员工最有效的激励手段之一,建立科学、合理、公平的薪酬制度对于调动员工工作积极性起着至关重要的作用。本文从宽带薪酬的基本概念与特点入手,介绍了该方法在J研究所军岗制度设计中的应用情况,阐述了"总量控制、分级管理,分类测算、岗位优先,强化绩效、动态调整"的军岗改革思路,总结分析了改革顺利实施的三大保证与效果。
- 刘益军马宏伟游丹张保汉李伟王琳徐美健焦春晔
- 关键词：宽带薪酬
- 科研院所人力资源管理信息化建设
- 2012年
- 本文阐述了科研院所推进人力资源管理信息化建设的必要性,提出了集数据中心、业务平台和全员网络为核心的"三位一体"人力资源管理信息化建设定位,并从业务、用户和应用三个层面,对业务流程梳理与规范、用户需求实现与满足、系统应用与整合工作提出了具体建议。
- 刘益军马宏伟张保汉杨敏周保充
- 关键词：人力资源管理信息化
- 浅谈科研院所特殊工种技能人才的培养与开发
- 2015年
- 知识技能复合型特殊工种技能人才在科研院所科研生产中起着关键重要作用,其技能技术水平直接影响科研产品的实现程度和进度。本文以中国工程物理研究院下属研究所为例,分析了特殊工种较通用工种在技能人才管理现状及培养与开发方面存在的问题,在现有管理创新工作基础上提出系统、规范培养与开发的建议。
- 杨敏马宏伟刘益军范曲
- 基于研究所知识传承的职业化内训课程开发
- 2013年
- 基于知识传承的内训课程开发有助于组织内部知识的积累和传承,给组织带来绩效的改观。本文依据分层分类的培训课程体系(三三模型),通过对培训课程的设计、开发的探讨,构建了一个以职业化为目标的培训课程库。
- 刘益军周海英
- 关键词：培训课程体系培训课程设计课程开发
- 有效发声,用互联网思维促科技发展——从提升话语的有效性谈青年科技工作者的培养
- 2016年
- 青年科技工作者在决策与管理的有效参与度与话语有效性,将直接影响科技发展转型期因利益分化、价值多元和思想活跃产生的问题的发展走向及成效。因此,借鉴互联网思维,研究如何提升青年科技工作者话语有效性有举足轻重的意义。本文将借鉴互联网思维,通过对青年科技工作者话语现状、问题及影响的分析,以人为本以及以推动和实现科技发展战略为目标,提出提升青年科技工作者话语表达有效性的思考和建议。
- 杨敏范曲刘益军漆自名焦春晔王琳
- 关键词：青年科技工作者
- 关于推进研究所员工绩效管理工作的思考与探索被引量：2
- 2023年
- 员工绩效管理作为组织人力资源管理的重要组成,对促进组织战略落地,促进员工实现自我价值有着重要意义。文章以知识密集型组织研究所员工绩效管理为主要研究对象,对标标杆企业管理实践,分析了研究所在员工绩效管理中存在的三大问题,提出通过凝聚共识、价值牵引、信息支撑,全面优化员工绩效管理PDCA全过程,进一步激发员工创新活力,构建符合研究所实际的基于组织目标实现的员工绩效管理体系。
- 白阳刘益军赵利平漆自名
- 关键词：绩效组织绩效员工绩效
