刘理晖
- 作品数：28 被引量：175H指数：8
- 供职机构：国务院发展研究中心更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学社会学更多>>
- 我国社会治理的政策内涵与内容体系被引量：11
- 2018年
- 社会治理是我国社会建设的根本任务之一。其政策范畴和内容体系既独特鲜明,又仍处于探索阶段,根本前提是社会主义制度和坚持党的领导。这与西方治理理论和实践中"去中心化"趋势明显不同。改革开放以来,我国社会治理工作经历了从社会治安综合管理到社会管理、社会治理,再到社会治理现代化的发展过程。其政策目标着眼于维护社会和谐稳定,增强社会创造活力,在实践中先后经历提高社会安全感、社会和谐度、社会获得感三个不同的阶段性目标。目前看,我国已经形成以基层治理、矛盾化解、治安防控、公共安全、社区服务为五大主要内容的社会治理工作体系。同时,对社会组织建设、公共空间治理、网络社会治理等方面的工作力度也在不断加大。
- 刘理晖
- 关键词：社会治理
- 补齐短板 加快养老护理人才职教发展
- 2021年
- 职业教育是培养养老护理专业化人才的主要途径。在老龄化加速背景下,养老护理人才职业教育得到了中央和各地的高度重视,政策支持力度不断加大,人才培养模式不断创新。应看到,当前我国养老护理从业人员规模和质量均难以满足老龄化进程带来的护理需求,这一矛盾将随着人口老龄化发展更加突出。有效扩大养老护理人才培养规模、提升培养质量,是实施积极应对人口老龄化国家战略至关重要的一项举措。要抓住“十四五”的时间窗口,加快发展养老护理职业教育,补齐短板,为构建“老有颐养”的老年友好型社会做好充分准备。
- 刘理晖王伟进顾天安
- 关键词：护理人才
- 一家民企绩效管理个案解析被引量：2
- 2005年
- 刘理晖
- 关键词：绩效管理体系HR管理业绩
- 我国养老护理职业教育的进展、问题及政策建议
- 2021年
- 党的十八大以来,我国老年护理职业教育政策供给持续增加,人才培养体系不断健全,人才培养方式不断完善,为应对人口老龄化、改善老年人护理条件发挥了重要作用。同时,我国老年护理职业教育也面临不少挑战,突出表现为:老年护理行业缺乏统一标准,老年护理人员供需缺口持续拉大,老年护理人才培养结构失衡,老年护理人才培养产教融合广度深度不够,等等。为促进我国老年护理职业教育发展,加大老年护理人才培养端供给,亟需明确老年护理行业从业标准,因地制宜优化老年护理职业院校和专业集群设置,打造多层次多通道老年护理人才培养格局,多措并举深化产教融合,树立医养教协同育人体制机制。
- 刘理晖王伟进顾天安陈鸣鸣
- 关键词：职业教育护理员养老服务业
- 新中国社会治理的理论与实践被引量：24
- 2022年
- 新中国成立后,中国社会治理经历了3次理论与实践的跃迁,形成了当代中国特色社会主义社会治理体系,在维护国家安定团结,促进社会和谐稳定中发挥重要作用,展现出制度优势。通过历史文献分析与政策体系研究,本文总结了中国社会治理体系发展进程和阶段特征,探讨了我国社会治理的思想内涵、理论演进和实践经验。本文认为,在党的政治领导和政府职能优化过程中引导社会力量有序参与治理,是中国社会治理的核心机制。坚持党的领导、坚持以人民为中心,坚持民主协商共治、坚持法治德治结合、坚持治理重心下移,坚持科技赋能治理是中国社会治理思想与实践的主要特征与基本经验。进入新时代,中国社会治理将在推动公共服务优质共享﹑基层治理体系现代化和治理数字化变革上持续发展完善。
- 张来明刘理晖
- 关键词：社会治理
- 系统推进高校培养创新人才的战略选择被引量：16
- 2008年
- 党的十七大报告明确指出：提高自主创新能力，建设创新型国家，是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。优先发展教育，建设人力资源强国，既是对教育的要求，也是对教育的期盼。作为担负培养创新人才重任的高等教育来说，更要注重观念更新，深化改革，在为创新型国家提供强大的智力支持和人才保障的同时，也实现自身的新的超越。
- 林泽炎刘理晖
- 关键词：培养创新人才优先发展教育创新型国家高校自主创新能力综合国力
- 全球人才流动特点和自由贸易港（区）的人才政策被引量：10
- 2019年
- 人才要素的自由流动和有效配置是自由贸易港(区)建设的一个核心特征。分析全球高端人才跨国流动的主要方式及驱动因素,选取新加坡、中国香港、迪拜等全球典型自由贸易港及国内典型自由贸易区,总结自由贸易港(区)在人才引进、培养、使用、激励、流动等方面的主要做法和政策要点,为新时代我国自由贸易港(区)建设的人才支撑提供借鉴。建议:一是建立以产业需求为导向、与国际接轨的高层次人才认定评价机制;二是构建更加开放的引才机制,引导人才在自由贸易港(区)自由流动和有效配置;三是充分利用国内外优质教育培训资源,创新人才培育支持机制;四是运用多元化手段,完善人才激励优惠政策;五是加强工作体系保障,全面提升人才服务水平。
- 刘理晖胡晓
- 以发展为导向的学生素质评估系统——以清华大学为例被引量：1
- 2006年
- 高等学校学生素质评估在评估目的、评估内容和评估方法上都存在认识和操作上的误区。基于在清华大学进行的调查研究,依据现代人力资源管理理论,我们提出了以发展为导向的学生素质评估系统。本文介绍了该系统的研究方法、设计思想和主要内容。
- 曲庆杨万利刘理晖
- 转型时期中国企业家胜任特征的探索性研究被引量：19
- 2007年
- 转型时期我国企业家的胜任特征具有特殊的结构。通过文献回顾,对30位国内优秀企业家进行访谈,提炼了58条企业家胜任特征条目并编制初步量表。在抽样调查基础上,通过聚类分析,本研究把58个胜任特征条目区分为个性特征、行为特征和能力特征等三类,并通过结构方程建模,提出了三大类属的因子结构及相关路径,为建立我国企业家胜任特征模型进行了初步的实证探索。
- 林泽炎刘理晖
- 关键词：企业家
- 企业并购中人才整合策略被引量：1
- 2007年
- 本文分析在企业并购过程中人才的整合与开发策略,指出在制定恰当的人才整合计划基础上,并购企业需要从尽职调查、保留关键人才、开发新管理团队的活力、加强组织承诺等方面建设富有竞争力的人才保留和激励环境。
- 刘理晖
- 关键词：企业并购
