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刘勇

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：中国农业发展银行更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇国内会议论文

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇平衡计分卡
  • 1篇HRM

机构

  • 1篇青岛科技大学
  • 1篇中国农业发展...

作者

  • 1篇刘勇
  • 1篇赵瑞美

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
HRM功能柔性效能评价研究:基于平衡计分卡
组织实施人力资源管理功能柔性的目标是促进员工的多技能学习和灵活应用,目前对功能柔性的研究很少涉及对其效能评价的研究。本文基于平衡记分卡的四个维度,对HRM功能柔性的效能评价指标设计进行了探索性研究。
刘勇赵瑞美
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