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陈雅纯

作品数:3 被引量:2H指数:1
供职机构:三峡大学经济与管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 2篇企业文化
  • 2篇文化
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇日本学
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇资源管理
  • 1篇现代企业人
  • 1篇现代企业人力...
  • 1篇激励机制

机构

  • 3篇三峡大学

作者

  • 3篇吴利进
  • 3篇刘欢
  • 3篇陈雅纯
  • 1篇杜倩
  • 1篇范静
  • 1篇李潇

传媒

  • 2篇商场现代化
  • 1篇现代商贸工业

年份

  • 3篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
中华民族文化与外来文化融合浅思——我们应该向日本学什么
2012年
外来文化已渗入中国的各个角落。包括在企业内,存在着中国民族文化与外来文化融合。日本企业的企业文化对世界的众多企业有着借鉴、学习的重要意义。通过对日本企业文化的研究,将日本企业文化特点进行归纳总结,对我国企业借鉴学习提供参考和帮助。
陈雅纯吴利进刘欢
关键词:企业文化
浅谈现代企业人力资源管理中激励机制之我见被引量:1
2012年
随着中国融入国际经济体系步伐的加快,如今,企业之间的竞争已经不是单纯的物质竞争,企业发展的关键因素越来越趋向于以人力资源为基础的人才竞争。作为管理科学核心部分的人力资源管理也愈来愈受到重视,然而激励机制要是人力资源管理的重要内容,因此,探讨激励机制对调动员工的积极性挖掘员工的潜能、促进组织目标的实现以及对企业的发展等都具有重要的意义。
吴利进范静刘欢陈雅纯
关键词:企业人力资源管理激励机制
联想集团的企业文化落地探究被引量:1
2012年
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。当今企业之间的竞争不仅仅表现在产品、质量、价格等方面的竞争,还表现在企业文化方面的竞争。一个企业如果没有企业文化,那么它将很难在市场上生存或得到长远发展。然而对于企业文化的落地难问题,困扰着一些企业、领导及员工。将对联想集团的企业文化落地进行探究,以更好的剖析联想集团,促进其长远发展。
刘欢吴利进陈雅纯杜倩李潇
关键词:企业文化
共1页<1>
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