公共文化服务平台

共 7 条记录，以下是 1-7

全选清除导出

排序方式：

全国省级疾病预防控制机构艾滋病预防控制人力资源现状调查被引量：17: 2007年; 目的了解全国省级艾滋病预防控制机构人力资源现状,为政府部门合理配置艾滋病预防控制机构人员提供科学依据。方法采用横断面调查、普查的方式进行通信调查,并辅助电话访谈和面对面访谈,数据处理采用SPSS 13.0进行描述性统计分析。结果分别发放整体情况和个案两类调查表32份和540份,回收32份和492份。结果显示,全国省级疾病预防控制机构现有艾滋病预防控制人员540人(平均每省17人),理想防治人员数与现有人员数间缺口157人。具有高级专业技术和防治工作经验的人员相对缺乏,人员普遍感到工作负荷重,待遇偏低。结论在增加防治经费投入的同时,相应增加防治工作队伍的人员编制和提高人员待遇,建立和完善人员准入制度,充分利用临时聘用人员完成项目工作或部分防治工作。; 葛利荣刘昆仑刘康迈闪雷华刘玉卿; 关键词：人力资源艾滋病预防控制

某省公务员对AIDS预防控制工作态度及知识的调查被引量：6: 2003年; 目的　了解多年来开展政府动员和多部门合作的效果 ,为将来制定政策提供依据。方法　对中国某省政府公务员进行分层抽样 ,调查公务员对艾滋病 (AIDS)预防控制工作态度及知识的掌握情况。结果　 12 9名被调查的公务员中 ,9条传播途径知识正确率为 71 3 2 %～ 10 0 0 0 % ,不同单位级别、不同部门、不同行政级别政府公务员对AIDS传播途径知识得分差异无显著的统计学意义。 47 2 5 %～ 75 19%的政府公务员认为AIDS流行会对某些部门有影响 ,0 78%～ 76 74%认为AIDS流行对某些产业有影响 ,49 61%认为有必要在吸毒人群中推广使用一次性注射器或其它替代毒品 ;65 89%认为有必要在暗娼和嫖客中推广使用安全套。结论　该省多年来开展政府动员和多部门合作取得了较好的效果。政府公务员较好地知晓AIDS传播的知识 ,而且有一半公务员认为可以开展有效的干预措施。但是即使如此 ,对于制定政策 ,开展有效的干预 ,更好地控制AIDS的流行也是不够的 ,应该更加积极的动员政府。; 王凌云刘康迈闪雷华白王月; 关键词：政府公务员艾滋病艾滋病知识干预措施流行病学

泰国控制艾滋病经验给我们的启示被引量：10: 2002年; 自1981年发现全球首例艾滋病毒(HIV)引起的艾滋病(AIDS)以来,已历时20多年.目前,全世界有HIV/AIDS近3 400万人,其中95%在发展中国家.世界卫生组织(WHO)指出,过去50年取得的卫生成就,包括儿童生存率和平均期望寿命的增加都被HIV/AIDS的增加抵消了[1].; 闪雷华; 关键词：艾滋病

我国部分HIV感染者面临的社会心理压力及可能做出的反应的调查结果分析被引量：80: 2003年; 目的　了解中国艾滋病 (AIDS)病人和艾滋病病毒 (HIV)感染者的社会需求 ,在社会压力下的心理变化 ,可能做出的反应 ,为制定相关政策提供依据。方法　采用随机调查的方法 ,对中国 8个省 (自治区 )及北京市近 30 0名AIDS病人和HIV感染者进行了调查 ,调查内容涉及AIDS病人和HIV感染者的社会人口学特征、主要社会需求、心理变化以及面临社会压力时准备做出的反应。结果　HIV感染者和AIDS病人的态度、行为 ,与其受到的社会压力、医疗服务需求的满足情况密切相关。; 刘康迈蒋洪林白玥闪雷华; 关键词：HIV感染者社会心理压力

关怀与心理支持——中国预防与控制艾滋病的重要环节被引量：59: 2002年; 根据联合国艾滋病规划署(UNAIDS)和世界卫生组织(WHO)统计,截止到2001年9月30日,全世界已有6000多万艾滋病(AIDS)病毒(HIV)感染者,仅在2000年内,就新增加了500万HIV感染者[1].目前,亚洲许多国家尚未把AIDS的预防和控制作为政府的重要职责,所以UNAIDS认为,到2010年左右,亚洲AIDS的流行形势将比非洲严重[2].; 武英张福杰闪雷华; 关键词：关怀心理支持艾滋病

全国省级疾病预防控制机构艾滋病预防控制人力资源培训现状及需求被引量：4: 2007年; 目的为了解全国省级艾滋病预防控制机构人力资源培训现状及需求,为开展省级艾滋病专业领域培训提供科学依据。方法采用问卷调查与定性访谈相结合的方式进行调查。共回收有效调查表492份,访谈46人,数据处理采用SPSS 13.0进行描述性统计分析。结果最近一年内,全国省级疾控机构现有艾滋病防治人员接受培训率占89.8%,目前已接受培训的专业领域排在前4位的依次是自愿咨询检测、流行病学监测、健康教育与行为干预和实验室,今后最希望接受的培训专业是流行病学监测,最希望采取的培训方式是:举办专家讲座,集中授课。结论在增加防治经费投入的同时,加强现有人员队伍建设,通过多种途径提高现有艾滋病防治队伍的综合素质,有针对性地开展培训,加大对培训的考核力度,做好培训效果评价。; 葛利荣刘昆仑刘康迈闪雷华; 关键词：人力资源

全选清除导出

共1页<1>

闪雷华