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蔡学军

作品数:12 被引量:92H指数:5
供职机构:中国人事科学研究院更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金北京市哲学社会科学“十一五”规划项目国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 3篇会议论文

领域

  • 9篇经济管理
  • 5篇社会学
  • 3篇文化科学

主题

  • 2篇学人
  • 2篇职称
  • 2篇职称制度
  • 2篇留学
  • 2篇留学人员
  • 2篇留学人员回国...
  • 2篇回国
  • 2篇回国创业
  • 2篇创业
  • 2篇创业政策
  • 1篇知识产权
  • 1篇职称制度改革
  • 1篇职务聘任
  • 1篇职务聘任制
  • 1篇职务制度
  • 1篇职业资格
  • 1篇职业资格制度
  • 1篇任命
  • 1篇任命制
  • 1篇收入分配

机构

  • 12篇中国人事科学...
  • 2篇浙江大学
  • 1篇北京航空航天...

作者

  • 12篇蔡学军
  • 5篇范巍
  • 3篇孙一平
  • 2篇田永坡
  • 2篇赵宁
  • 1篇郭越君
  • 1篇赵世奎
  • 1篇黄梅
  • 1篇谢晶
  • 1篇周姣
  • 1篇成龙
  • 1篇范巍

传媒

  • 3篇中国人力资源...
  • 2篇中国人事科学
  • 1篇教育发展研究
  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇学位与研究生...
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇公共部门人力...
  • 1篇2011年全...

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 3篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2010
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
中国博士发展质量调查被引量:18
2011年
从博士发展质量角度入手,对我国开展博士生教育20多年来毕业博士的发展状况和影响因素进行系统分析。结果表明,我国毕业博士发展状况良好,用人单位管理人员对我国博士质量感到满意,毕业博士的业绩贡献优异。最后,对进一步提高我国博士质量提出了政策建议。
范巍蔡学军赵世奎成龙汪怿
“百万人才进海南”行动计划中期绩效评估被引量:2
2021年
坚持岛内人才培养和岛外人才引进"双轮驱动"集聚百万人才,是扎实推进海南自由贸易港建设的关键环节。基于绩效评估的基本理论和方法,并考虑中期评估的阶段特点,围绕"动没动""哪些动""如何动""怎么样"等问题,中国人事科学研究院对《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》实施两年多来的贯彻落实情况进行评估。评估结果表明,该项计划对人才工作的引领和推动作用已经显现,具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系正在形成,高质量人才资源开发支撑海南自由贸易港经济社会高质量发展的格局基本确立。
谢晶黄梅蔡学军郭越君
关键词:绩效评估
专业人员职业发展状况评估框架设计
专业人员职业发展状况评估框架应当包含宏观、中观、微观三个层次。宏观层次反映社会中专业人员职业的分布状况;中观层次反映职业群体在一定时期内,逐渐符合专业标准、成为专门职业并获得相应的专业地位的程度;微观层次反映专业人员在专...
孙一平蔡学军
关键词:人才管理
文献传递
高科技人才引进:国际经验和对策选择被引量:3
2012年
高科技人才政策是各国人才竞争战略中的核心部分。本文阐述世界各国高科技人才引进政策的主要经验,提出了我国加强高科技人才培养和引进的相关政策建议。
田永坡蔡学军周姣
基于内容分析的我国省区市人才发展规划比较研究
自从2010年6月出台《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》以来,全国各省、市、自治区(港澳台除外)也都陆续出台了相应的人才发展规划。为更好的把握全国人才发展规划体系的内在联系,了解各省区市人才发展规划的...
蔡学军范巍行娜娜
职称制度基本概念界定与政策取向的辨析被引量:5
2018年
随着新一轮改革的推进,一些关系到职称制度的关键问题成为各方面关注和讨论的重点,对这些基本理论和实践问题的辨析,是后续的改革走向科学规范的基础。本文就这些基本问题进行了梳理分析,如职称与职业资格关系问题、职称功能定位和分类推进问题、职称评审社会化问题等,在一定程度上可以为改革的持续推进提供参考。
孙一平蔡学军
关键词:职称职称制度
职称制度改革任重道远被引量:2
2017年
在中国人才评价制度体系中,职称制度是对专业技术人才评价和管理的一项基本制度,职业资格制度是在社会主义市场经济条件下建立起来的科学评价人才的一项重要制度。我国的职称制度主要历经了技术职务任命制(解放初期至上世纪50年代末)、专业技术职称评定制(1977年至1983年)、专业技术职务聘任制(1986年以来)三个发展阶段,经历了有"职"无"称"(职务任命制)、有"称"无"职"(职称评定制)、
范巍蔡学军
关键词:任命制职业资格制度评聘分开教师职务制度职务聘任制
专业人员职业发展状况评估框架设计
专业人员职业发展状况评估框架应当包含宏观、中观、微观三个层次。宏观层次反映社会中专业人员职业的分布状况;中观层次反映职业群体在一定时期内,逐渐符合专业标准、成为专门职业并获得相应的专业地位的程度;微观层次反映专业人员在专...
孙一平蔡学军
文献传递
创新驱动背景下我国技术要素参与收入分配的政策研究被引量:5
2015年
本文以我国66项关于技术要素参与收入分配的政策为基础,采用文本分析法,对这些政策的主要内容、特点和不足进行了分析,发现:从政策出台主体上看,地方政策数量占多数,中央政府和部委的政策数量较少;在地区分布上,中东部出台的政策数量占多数;关于技术要素参与收入分配的比例,在"将职务科技成果提供给他人实施"的情形下,完成人所占的比例以20-30%居多,在"将职务科技成果自行实施转化或者与他人合作实施转化"的情形下,用于奖励该项科技成果完成者和转化实施者的比例在5%-10%之间。与国外情况相比,我国的政策缺乏强有力的法律约束,知识产权保护力度不足,技术转移收益分配中对个人的激励力度略显不足,因此要在以下三个方面对政策加以完善:加快技术要素参与收入分配的立法研究和实施进程;鼓励科技人员在科研机构和企业间自由流动和获得报酬;增加科技成果完成人在科技成果转化收益中的分配比例。
田永坡蔡学军李倩
关键词:收入分配知识产权
留学人员回国创业政策现状及其效用分析被引量:4
2015年
目前,我国留学回国创业人员数量逐年增加、层次不断提高、服务领域日益广阔,这得益于各级政府制定的大量海外引智政策。本文从了解我国留学人员回国创业政策现状出发,对搜集到的357项留学人员回国创业政策进行了梳理,同时采取问卷调查方式围绕1188名留学回国创业人员对创业环境现状和影响因素的看法进行调查。通过对比现行政策结构与实际创业环境的影响因素,进一步发掘当前我国留学人员回国创业政策体系面临的问题,最后针对性提出对策建议。
范巍蔡学军行娜娜赵宁
关键词:留学人员创业政策
共2页<12>
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