田永坡
- 作品数：77 被引量：612H指数：14
- 供职机构：中国人事科学研究院更多>>
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- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 以创新思维打造新时代人力资源服务产业园发展的升级版
- 2023年
- 近年来,人力资源服务产业园取得了长足的进展,已经基本形成国家级园区引领、各类园区协同发展的人力资源服务产业园区体系,园区布局与经济发展大局相互促进的作用开始凸现,人力资源服务产业园发展和管理的政策体系日益完善,在创造经济效益、社会效益和助力人力资源服务领域高水平开放方面发挥了重要作用.从未来人力资源服务业高质量发展和产业协同发展的需求看,需要把握人力资源市场供需调整和流动优化的需要,将人力资源服务产业园打造成为产业协同高质量发展的助推器、营商环境建设的示范区、园区管理和服务数字化转型的排头兵、行业可持续发展的强引擎.
- 田永坡
- 关键词：营商环境园区经济
- 高科技人才引进:国际经验和对策选择被引量：3
- 2012年
- 高科技人才政策是各国人才竞争战略中的核心部分。本文阐述世界各国高科技人才引进政策的主要经验,提出了我国加强高科技人才培养和引进的相关政策建议。
- 田永坡蔡学军周姣
- 农村人口老龄化研究:趋势、问题和对策被引量：17
- 2007年
- 在人口老龄化进程中,城市和农村的程度并不相同,农村人口老龄化程度明显高于城市。由于农村社会保障体系尚不健全、农村青壮年劳动力大批迁移就业,农村养老的社会支持体系和家庭保障模式都面临着巨大挑战。因此,加快农村的社会保障体系建设,消除劳动力市场上针对农民工就业的不合理制度,增加对农村的人力资本投资,是解决农村日益加剧的人口老龄化问题的有力措施。
- 田永坡胡卫勋王晓东
- 关键词：社会保障老龄化家庭保障劳动力转移
- “一带一路”沿线国家的人力资源：现状、特点与国际合作被引量：1
- 2019年
- 人力资源在"一带一路"建设的推进过程中扮演重要角色,但相关研究尚不系统。"一带一路"沿线国家众多,人力资源基本状况呈现出人力资源相对丰富、劳动者素质总体水平较高但区域差别较大、劳动力成本较低的特点。开展与"一带一路"沿线国家的人力资源国际合作,应立足沿线国家人口红利,在合作共赢、共享发展的基础上,推动双边和多边产能合作;针对不同国家的发展特点,充分发挥沿线国家教育特色资源和优势,相互匹配优质教育资源,开展人才培养领域的全方位合作;搭建各类人力资源交流平台,畅通人力资源服务机构、人力资源相关国际组织成员国和科技研发人才的国际交流合作渠道。
- 田永坡
- 关键词：人力资源
- 人力资源服务产业园担起行业以开放促改革发展的责任
- 2022年
- 2022年,商务部、中宣部、人力资源社会保障部等7部门评审认定了新一批共计40家专业类特色服务出口基地,这些基地涉及人力资源、地理信息、知识产权和语言服务4个领域,分别为人力资源服务出口基地12家、地理信息服务出口基地5家、知识产权服务出口基地9家以及语言服务出口基地14家.
- 田永坡
- 关键词：人力资源服务知识产权服务地理信息服务商务部
- 推进数字经济与数字职业协同发展
- 2022年
- 近阶段,新版国家职业分类大典完成修订并向社会公布。在新增加的职业中,有97个职业带有数字标识(以下简称“数字职业”),占职业总数的6%,这在职业分类大典修订中尚属首次,引起社会各界关注。此次职业分类大典的修订,较好地反映了经济社会变革在职业领域的表现。大量数字职业列入职业分类大典的背后,是快速发展的数字经济。中国信息通信研究院在今年7月发布的《中国数字经济发展报告(2022年)》显示,2021年我国数字经济规模达到45.5万亿元,占GDP比重达到39.8%,其中,我国数字产业化规模为8.35万亿元,占数字经济比重为18.3%;产业数字化规模达到37.18万亿元,占数字经济比重为81.7%。
- 田永坡
- 关键词：信息通信GDP比重数字化
- 拥数字经济之浪潮 引人力资源服务转型升级路
- 2022年
- 近年来,数字经济快速发展并得到了许多经济体的重视.按照国务院在2021年印发的《"十四五"数字经济发展规划》的定义,数字经济是继农业经济、工业经济之后的主要经济形态,是以数据资源为关键要素,以现代信息网络为主要载体,以信息通信技术融合应用、全要素数字化转型为重要推动力,促进公平与效率更加统一的新经济形态.2016年,杭州G20峰会通过的《二十国集团数字经济发展与合作倡议》,提出了数字经济发展的指导原则、关键领域、政策支持和前进的方向.
- 田永坡
- 关键词：人力资源服务新经济形态信息通信技术现代信息网络
- 灵活就业人员劳动关系管理的国际实践与启示
- 2023年
- 为应对灵活就业快速发展所带来的劳动关系判定及相应的劳动者权益保障问题,全球各国在立法和管理方面进行了大量探索。本文以美国、欧盟的相关法律法规为研究对象,分析了其出台的目的、主要内容和特点。研究发现:这些法律一般都有适用的行业或者职业范围;多数会把劳动者身份判定的举证责任交由雇主或者平台承担;相关操作措施较为详细,但在操作难易程度和效果方面有所差异。这些法律制度的有益启示包括:鼓励各地探索出台判定劳动关系细则并明确提供判定证据的主体;探索建立非标准劳动关系的行业管理制度;积极引导灵活就业参与主体建立可持续共享共赢机制。
- 田永坡朱丹雨
- 关键词：灵活就业平台经济劳动关系
- 中国劳动力市场的成熟度测度:2000～2014被引量：14
- 2016年
- 劳动力市场发育状况不仅直接对就业、收入分配等产生影响,而且还是影响整个经济社会发展的重要因素。将成熟度的概念引入对劳动力市场发育的评估过程中,建立包含市场主体、流动性、灵活性、政府作用4个维度12个指标的评估体系,在对比各种评估方法的基础上,综合使用专家咨询法和主成分分析法,对2000～2014年中国区域劳动力市场成熟度进行了评估。研究结果表明：中国劳动力市场成熟度呈现一种正金字塔型的结构,少数地区的劳动力市场成熟度较高,大多数省份处于中等或中等以下水平;地区间劳动力市场发育程度的差异化逐步扩大;一个地区的经济发展水平越发达,其劳动力市场成熟度水平越高。劳动力市场建设应从加快全国市场体系建设、促进劳动力市场一体化发展、加快人力资源服务业发展、提升公共就业服务质量、减少不必要的政府干预等方面入手。
- 田永坡
- 关键词：劳动力市场人力资源市场政府行为
- 劳动力市场改革与发展历程被引量：1
- 2019年
- 1978年,中国拉开了改革开放的序幕,作为重要的要素市场之一,劳动力市场也随着各项改革的进展而逐步探索和推进。1993年,党的十四届三中全会通过《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,提出“改革劳动制度,逐步形成劳动力市场”。
- 田永坡
- 关键词：劳动力市场《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》
