王世暾
- 作品数：5 被引量：7H指数：1
- 供职机构：安徽大学更多>>
- 发文基金：安徽省社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 中国城镇居民工作满意度研究——来自中国综合社会调查2003
- 2007年
- 利用中国综合社会调查2003(城镇部分)的数据,运用卡方检验和logistic回归模型研究了影响我国城镇居民工作满意度的6个因素。研究发现:性别对满意度没有影响,已婚、年龄较大且受教育较高者的工作满意度也往往较高。单位提供"三险"或住房补贴也能大大提高劳动者对工作满意的概率。
- 杨俊王世暾
- 关键词：工作满意度卡方检验LOGISTIC回归
- 安徽省属企业领导人才激励约束机制实证研究
- 2008年
- 省属企业是安徽省经济发展的重要支柱,省属企业能否作强做大,企业领导人才的素质、能力起着关键作用。因此研究科学合理的省属企业领导人才激励约束机制,打造一支高素质的省属企业领导人才队伍对于增强企业实力,推进安徽省经济发展具很强的理论价值和现实意义。本文以安徽省国资委"安徽省属企业领导人员队伍建设"调研数据为基础,旨在研究安徽省属企业领导人才激励约束机制问题,并提出相关对策建议。
- 王世暾汪平安
- 关键词：激励约束机制
- 深化事业单位改革进程中的人力资源管理体系建设研究
- 改革开放以来,中国的政治、经济和社会领域都经历了巨大的变革。经济层面传统的计划体制逐渐让位于市场体制,市场正在成为资源配置的主要手段;政治层面,“全能型”政府体制逐渐向“有限型”政府体制转变。但以事业单位改革为核心的社会...
- 王世暾
- 关键词：人力资源管理
- 文献传递
- 安徽省初级公务员素质模型构建研究被引量：7
- 2008年
- 公务员素质状况直接影响着落实科学发展观、全面建设和谐社会宏伟目标的实现,探索构建初级公务员素质模型具有很强的理论价值和现实意义。借鉴国内外素质模型的研究成果,遵循"理论推导—实证研究—经验总结—实践再检验"的研究逻辑,针对安徽省进行一定规模的抽样问卷调查,通过理论研究和实证分析,可以构建相对完善的初级公务员素质模型。这一模型具有理论的普遍性,也有应用上的特殊性和可操作性。
- 段华洽王荣科徐俊峰王世暾
- 关键词：人力资源
