杨见奎
- 作品数：20 被引量：45H指数：3
- 供职机构：山东体育学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理医药卫生政治法律更多>>
- 浅析我国电子竞技产业发展现状及发展对策被引量：12
- 2011年
- 通过对国内外电子竞技产业发展现状的对比分析,发现:我国还没有形成一个合适的电子竞技产业观点;电子竞技产业的发展一直没有形成规模性;没有比较完善的赛事品牌;电子竞技产业面临的最主要问题就是无法赚钱;电子竞技产业没有形成完善的产业链等五个问题是困扰我国电子竞技产业发展的因素。认为发展我国的电子竞技产业要从强化战略合作,利用已有产业链来扩大影响,增加品牌附带价值,拓展其它盈利方式等方面入手,进一步促进我国电子竞技事业的国际化。
- 王健杨见奎
- 关键词：电子竞技电子竞技产业赛事品牌产业链
- 我国中、小学体育教材多样化建设的研究
- <正>1研究目的体育教材的质量直接关系到人才培养的质量,中小学体育教材多样化是体育教材建设重要内容,也是提高体育教育教学质量的基础。我国体育教材建设从'国定制'到'审定制',实行'一纲多本'甚至'多纲多本'政策,体育教材...
- 贺亚平任杰杨见奎
- 关键词：中小学教育体育教材
- 文献传递
- 浅析几种激励理论在人力资源管理中的运用被引量：5
- 2005年
- 知识经济时代,人力资源对经济增长的贡献率日益提高,人力资源管理也就显得日益重要。由于人所具有的复杂性和特殊性,如何将人力资本转变为真正的人力资源并加以激活与整合,以实现员工个体的价值和组织整体的目标,就成为现代人力资源管理的核心问题。
- 欧飞兵杨见奎
- 关键词：人力资源管理战略性激励
- 山东省滨海城市体育旅游与旅游地产协同开发的可行性分析
- ＜正＞1研究目的通过对体育旅游和滨海旅游地产的关系揭示以及对国内外体育旅游与旅游地产经营比较分析,针对滨海旅游地产与体育旅游结合的重点和难点,对山东滨海旅游地产和体育旅游结合开发提出对策和建议。2研究方法调查法实证研究法...
- 杨见奎张丰涛
- 构建人力资源预警机制,提升企业人力资源管理水平
- 2020年
- 人力资源作为企业发展的核心资源,需要与其他的资源进行充分融合,从而为企业的发展创造更高价值。重视人力资源的管理,并建立人力资源危机预警机制,可以使企业在遇到问题时及时采取有效措施,避免各种风险和危机的进一步扩大。建立人力资源危机预警机制的必要性对于公司的发展而言,抓好人力资源管理可以保证人岗合理匹配、各尽其才,创造更高的价值。
- 张景亮杨见奎
- 关键词：人力资源危机预警机制
- 浅析我国电子竞技产业发展现状及发展对策
- ＜正＞一、研究目的本文主要分析了我国现在电子竞技产业的现状,力求寻找制约电子竞技产业发展的因素,探讨电子竞技产业未来的发展趋势,促进其顺利发展。同时,电子竞技产业组织的顺利发展,对其他体育竞技产业起到示范作用,为体育产业...
- 杨见奎张丰涛
- 文献传递
- "互联网+"体育特色小镇产业发展研究
- 体育特色小镇产业发展与"互联网+"之间的融合是新形势下发展的必然结果，通过"互联网+"为体育特色小镇产业的发展不断注入新的资本，同时也促进了整个体育产业链的升级、改造和完善，催生了新的经济模式。通过网络平台的新形式，会让...
- 王鑫杨见奎
- 互联网+健身俱乐部的运营模式分析
- 杨见奎王鑫
- 竞猜型体育彩票与体育赛事的协同发展研究
- 研究目的:竞猜型体育彩票作为体育彩票的重要组成部分,依靠体育赛事为载体,体育赛事的发展可以更好的促进竞猜型体育彩票的发展。只有知名度高的体育赛事、品牌赛事的不断增加,竞猜型体育彩票才能发展的更好、更快。目前我国体育赛事的...
- 杨见奎王鑫
- 关键词：体育赛事
- 文献传递
- 论我国高校的危机管理问题被引量：25
- 2005年
- 本文将企业管理中的危机管理理念引入到高校管理中去,联系高校的特点,阐述了高校危机和高校危机管理的概念,明确了高校危机管理机制的建立应当遵循的基本原则,论述了如何构建高校的危机管理体系。
- 杨见奎欧飞兵李正明
- 关键词：高校危机管理学校管理
