杨彩莲
- 作品数：20 被引量：136H指数：6
- 供职机构：台州职业技术学院更多>>
- 发文基金：浙江省教育厅科研计划浙江省职业技术院校党建研究会度科研立项项目浙江省教育科学规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 高职院校教师工作满意度实证研究被引量：8
- 2007年
- 本文从实证研究入手,构建了高职院校教师工作满意度的八维度结构模型,从总体满意度和满意度的结构维度两个视角出发,分析了高职院校教师工作满意度的现状,以资为提升高职院校教师的工作满意度提供借鉴。
- 杨彩莲
- 关键词：高职院校教师工作满意度
- 校企联姻共育高职“双师”素质队伍的研究被引量：7
- 2014年
- 高职院校的办学特色决定其师资队伍建设不能独立发展,必须紧密结合地方行业、企业,人才互培、人才互通、人才互管,在合作过程中针对不同层次对象,开展不同目标的合作内容,对症下药,才能取得合作效果。
- 蔡慧孟杨彩莲
- 关键词：校企合作师资队伍建设
- 动态双师结构下的高职院校师资队伍建设研究——以浙江省访问工程师项目为例被引量：4
- 2013年
- 为加快"双师素质"教师队伍建设,高职院校纷纷出台政策,加强外引内培力度,切实提高师资水平,改善师资队伍结构,以保证双师素质的长效发展。"访问工程师"无疑是高职师资队伍建设探索过程中又一重要举措,是提升"双师素质"教师队伍的新途径。
- 蔡慧孟杨彩莲
- 关键词：高职院校师资建设
- 基于校企合作的高职院校兼职教师队伍建设被引量：22
- 2011年
- 加强兼职教师队伍建设是高职院校提高教育教学质量的主要措施。本文针对高职院校兼职教师队伍的现状,提出从政策、操作和管理三个层面深化校企合作,加强兼职教师队伍建设。
- 杨彩莲蔡慧孟
- 关键词：校企合作高职院校兼职教师
- 高职院校“双师型”教师队伍建设的思考被引量：6
- 2006年
- “双师型”师资队伍建设是高职院校工作的重点和关键,建设一支能够适应高职教育需要、具有高职教育特色的“双师型”师资队伍是许多高职院校普遍关注的问题。本文针对目前高职院校“双师型”师资队伍建设中存在的问题,提出了加强“双师型”教师队伍建设的对策与建议。
- 杨彩莲柯万利
- 关键词：高职院校
- 院长负责制思考
- 2020年
- 高校二级学院党组织是学校党组织的中心环节,是党的方针、政策在高校执行的中坚力量,也是党对高校领导的组织保证。在现代大学制度下,高校二级学院作为基本办学主体,如何适应新形势的需要,落实党的十九大和全国思想政治工作会议精神,落实全面从严治党的要求,加强二级学院党组织建设,探索二级学院党组织领导下的院长负责制具有重要的意义。
- 杨彩莲王佳
- 关键词：高校
- 高职院校“双师型”教师队伍建设实践与探索——以台州职业技术学院为例被引量：5
- 2012年
- 当前高职院校正处在从量的扩张到质的提升的转型时期,注重提高教师实践能力,优化教师队伍"双师"结构,是高职院校内涵建设的一项重要措施。近年来,台州职业技术学院在"双师型"教师队伍建设中进行了一些实践与探索,取得了明显成效。
- 杨彩莲蔡慧孟
- 关键词：高职院校
- 高校教师工作满意度的影响因素探析被引量：51
- 2006年
- 对高校教师的工作满意度内涵界定基础上,系统分析了高校教师工作满意度的影响因素,结合激励理论阐述了提高高校教师工作满意度的激励策略。
- 杨彩莲
- 关键词：高校教师工作满意度影响因素
- 高职院校校企耦合高技能人才的培养被引量：4
- 2013年
- 文章分析了高职院校高技能人才培养现状,针对高职教师自身素质缺乏、教学内容和教学方法单一、办学管理手段落后等问题,提出高技能人才培养途径:引企入校,送教到企;教学合一,学用一致;产学互动,学训结合;师资互培,人才互通。
- 蔡慧孟潘万贵杨彩莲
- 关键词：校企合作教学模式
- 高职院校专业技术职务评聘制度改革的问题与对策研究被引量：1
- 2016年
- 专业技术职务聘任制改革是高校人事制度改革的必然趋势,传统的职称评聘方式不利于教师积极性、主动性和创造性的发挥。专业技术职务评聘制度改革既是挑战,更是机遇,高校应在分析本校师资队伍现状的基础上,结合实际情况进行岗位设置,注重淡化资格、强化聘任,与岗位绩效考核相衔接,建立体现本校办学特色的专业技术职务评聘制度,逐步形成能上能下的用人机制,使人才评价和使用相统一,促进高校的自我管理、自我约束和自我发展。
- 蔡慧孟徐增杰杨彩莲
- 关键词：高职院校专业技术职务评聘制度
