李春燕
- 作品数：13 被引量：73H指数：5
- 供职机构：福建医科大学附属第二医院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学社会学经济管理更多>>
- 泉州市ICU护士工作压力现状调查及影响因素分析
- 目的：调查泉州市ICU 护士工作压力现状及其影响因素.方法：采用普查法对泉州市ICU 护士使用工作压力量表进行问卷调查.结果：ICU 护士工作压力得分(80.66±15.55).
- 陈丽羚曾秀玉李春燕蔡丽吟蔡珊红陈丽娜
- 关键词：ICU护士工作压力
- PDCA循环在ICU高年资轮转护师培训中的应用
- ICU护理工作是一项技术含量很高的服务性工作。要求护士具有扎实的专业理论知识,精湛的监护急救技术,良好的心理素质和沟通技巧,敏锐的观察和应变能力及高度的法律意识国内医院普通存在护理人员短缺的现象,存在护理人力资源不能共享...
- 陈丽羚李春燕
- 文献传递
- ICU床旁交接班规范流程的行动研究被引量：26
- 2018年
- 目的探讨行动研究法对ICU危重患者床边交接规范的作用。方法采用行动研究法,在识别问题后,按照"计划-行动-观察-反思"的螺旋循环过程,制订和完善ICU床旁交接班流程;选取ICU 42名夜班轮转护士进行为期6个月的床旁交接班流程应用。结果规范交接班流程执行后,护士对患者病情的掌握水平及交接班规范流程执行度显著提高(均P<0.01)。结论在ICU实施规范、系统的床旁交接班流程可以保证交班信息的正确传递,使接班者能够更有效地掌握患者病情,从而保证患者护理安全。
- 郑剑煌陈阿忍李春燕何鲤穗傅晓玲庄梦娇
- 关键词：ICU交接班护理质量管理
- 泉州市ICU护士工作压力与离职意愿相关性研究被引量：8
- 2011年
- 目的探讨ICU护士工作压力与离职意愿相关性,为制订应对措施提供依据。方法采用普查法对泉州市12所医院ICU护士使用离职意愿量表和工作压力量进行调查。结果 ICU护士离职意愿得分(16.24±4.27)、工作压力得分(80.66±15.55)、护士工作压力源与离职意愿呈显著正相关(P<0.01)。工作压力源量表中的护理专业及工作方面、管理及人际关系方面是预测护士离职意愿的重要因素。结论工作压力源越高,离职意愿越强。针对影响离职意愿的主要因素,结合当地的情况提出干预策略,为稳定ICU护理队伍具有重要意义。
- 陈丽羚赵惠芬李春燕陈丽娜
- 关键词：护士应激离职意愿
- 泉州市ICU护士工作倦怠及其对离职意愿的影响被引量：7
- 2011年
- 目的探讨ICU护士工作倦怠及其对离职意愿的影响。方法使用Maslach工作倦怠量表与离职意愿量表,对泉州市168名ICU护士进行问卷调查。结果 ICU护士工作倦怠得分（54.31±15.28）分,离职意愿得分（16.24±4.27）分。多元回归分析显示,影响ICU护士离职意愿的主要因素为个人成就感、去人格化、职称、年龄。结论工作倦怠水平越高,离职意愿越高。其中,个人成就感、去人格化对离职意愿有良好的预测作用。
- 陈丽羚赵惠芬蔡丽吟吴芬芬李春燕陈丽娜蔡珊红陈美娜
- 关键词：重症监护病房护士离职意愿
- 10例自发性食管破裂的护理
- 2011年
- 自发性食管破裂是扣除器械、异物、创伤等诱因之外，由于呕吐等原因所引起的食管内压力增高所致的食管全层断裂。它是少见而凶险的胸部疾患。病情进展迅速，病死率高。我院自2003年8月-2008年12月共收治自发性食管破裂患者10例。现将其护理体会报告如下。
- 李春燕
- 关键词：成年人
- 呼吸治疗护理小组在ICU机械通气患者的作用
- 目的 探索呼吸治疗护理小组在病区对呼吸治疗操作规范的作用及效果，为更好的开展呼吸治疗护理小组等临床培训提供依据，提高肺炎、肺不张的防治措施，有效降低肺炎和肺不张的发生率，使患者顺利脱机成功，减少机械通气时间。
- 颜溶溶王黎晖苏珊珊李春燕
- 关键词：机械通气肺炎肺不张
- 食管癌切除术后心律失常相关因素分析及护理被引量：1
- 2009年
- 对156例食管癌切除术后患者实施持续24 h心电、中心静脉压、呼吸、血氧饱和度、意识监护,并对其出现心律失常的因素进行分析及护理。结果显示,心律失常与心电图、肺功能、吸烟史、手术时间、缺氧、血容量不足、电解质紊乱呈显著相关(P<0.05,P<0.01)。因此,应加强食管癌切除术后患者术日至术后3 d的心电、血氧饱和度、呼吸、液体出入量等监护,术前进行有效咳嗽排痰的训练,发现异常及时报告,以减少心律失常发生率。
- 陈丽羚蔡丽吟李春燕
- 关键词：食管癌心律失常
- 微课结合模块化教学在ICU临床护理教学中的应用被引量：21
- 2020年
- 目的探讨微课结合导引—学习目标—前测—参与式学习—后测—总结(bridge-in,objective,pre-assessment,participatory learning,post-assessment,summary,BOPPPS)模块化教学模式在ICU临床护理教学中的应用效果。方法将某三级甲等综合医院2018年9月—11月在ICU病房实习的30名护理实习生设为对照组,2019年9月—11月在ICU病房实习的31名护理实习生设为试验组。在ICU临床护理教学过程中,对照组采用常规教学方法,试验组采用微课结合BOPPPS教学。比较两组的临床护理教学效果,调查试验组对微课结合BOPPPS教学的效果评价。结果ICU实习结束时,试验组出科时的理论知识考核成绩、专科护理操作考核成绩均优于对照组,差异有统计学意义(t=3.841、4.972,均P<0.001);试验组护理实习生对于微课结合BOPPPS教学的效果评价较高。结论将微课结合BOPPPS应用在ICU临床护理教学实践中可激发护理实习生的学习主动性和依从性,提高ICU临床护理教学效果。
- 郑剑煌刘丽红庄梦娇吴燕青李春燕陈阿忍
- 关键词：重症监护病房模块化教学
- 泉州市12所医院ICU护士工作倦怠现状调查及影响因素分析被引量：5
- 2012年
- 目的探讨ICU护士工作倦怠的现状及其影响因素。方法使用Maslach工作倦怠量表对泉州市12所医院168名ICU护士进行调查。结果ICU护士工作倦怠得分为(54.31±15.28)分,情绪衰竭维度(18.70±10.91)分,低个人成就感(29.07±10.41)分,去人格化(6.55±5.45)分;ICU护士的一般资料均未进入情绪衰竭影响因素的回归方程(P>0.05),月夜班次数是低个人成就感的影响因素,聘用方式、年龄、月夜班次数是去人格化的影响因素(P<0.05)。结论本组ICU护士情绪衰竭维度倦怠程度较低,低个人成就感维度倦怠程度最高,月夜班次数多的年轻护士、在编护士是工作倦怠的主体,应重视对这部分人群的干预,提高工作满意度。
- 陈丽羚赵惠芬蔡珊红庄丽玲陈丽娜蔡丽吟李春燕
- 关键词：ICU护士工作倦怠影响因素
