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李亚欧

作品数：5 被引量：1H指数：1
供职机构：郑州大学教育系更多>>
相关领域：哲学宗教文化科学社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇球形
  • 1篇职业承诺
  • 1篇PGI
  • 1篇SC

机构

  • 2篇郑州大学

作者

  • 2篇李亚欧
  • 1篇王宇中
  • 1篇薛雪
  • 1篇张晓宇

传媒

  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
共 5 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
个人球形职业兴趣量表（中国版）的实证效度研究——基于20个职业领域的调查资料
目的：本研究为了验证个人球形职业兴趣量表中国版（PGI—SC）的实证效度，了解在职人员职业兴趣与职业承诺之间的关系，并在此基础上编制中国职业兴趣搜索简码。　　方法：运用个人球形职业兴趣简表中国版（PGI—SC）和职业承诺...
李亚欧
文献传递
个人球形职业兴趣量表简版中国版(PGI-SC)的实证效度:基于20个职业领域的调查资料被引量：1
2016年
运用个人球形职业兴趣量表简版中国版(PGI-SC)对中国20个主要职业领域的2026名被试进行问卷测评,基于测评数据验证PGI-SC的实证效度,以及研究职业兴趣与职业承诺之间的关系。实证分析结果表明,PGI-SC的内容效度、结构效度和效标效度良好;不同职业领域的被试在各个职业兴趣类型上均有显著差异(p<0.05,p<0.01);职业承诺度高分组与低分组在不同职业兴趣类型上的得分均有显著差异(p<0.05,p<0.01)。也就是说不同职业领域的职业兴趣类型不同,10个职业兴趣类型和10个职业胜任力得分的代码组合能够区分不同职业领域。
王宇中薛雪李亚欧张晓宇
关键词：职业承诺
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