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彭望清

作品数:54 被引量:184H指数:8
供职机构:中山大学肿瘤防治中心更多>>
发文基金:广东省科技计划工业攻关项目更多>>
相关领域:医药卫生建筑科学文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 46篇期刊文章
  • 6篇会议论文

领域

  • 49篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 12篇医院管理
  • 7篇绩效
  • 6篇文化
  • 4篇人力资源
  • 3篇公立
  • 3篇管理创新
  • 3篇成本控制
  • 2篇大众
  • 2篇医德
  • 2篇医德医风
  • 2篇医风
  • 2篇医院文化
  • 2篇战略地图
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇肿瘤
  • 2篇资源管理
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  • 2篇满意度
  • 2篇绩效评价
  • 2篇分摊

机构

  • 37篇中山大学
  • 12篇中山大学附属...
  • 2篇中山医科大学
  • 1篇复旦大学
  • 1篇中山医科大学...

作者

  • 52篇彭望清
  • 10篇朱胤
  • 9篇黄金娟
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  • 5篇陈鋆
  • 5篇曹蔚玮
  • 4篇张流祥
  • 3篇邝海沙
  • 3篇文朝阳
  • 3篇何韵
  • 2篇何彩升
  • 2篇孙颖
  • 2篇傅剑华
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传媒

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年份

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  • 1篇2003
  • 1篇2002
  • 1篇2001
54 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
KPI在中山大学肿瘤医院酬金分配体系中的应用被引量:6
2008年
关键绩效指标(KPI)是目前国际通行的经营绩效成果测量和战略目标管理的工具。中山大学肿瘤医院为适应卫生部在2005年开展医院管理年活动时提出的严禁奖金与收入直接挂钩、计算奖金时严禁将药品收入计入科室收入的要求,引进了KPI概念,力求全方位地进行科室和员工的绩效评价,以工作量和工作质量为依据;与收入完全脱钩,力求还惠于民,减轻患者负担,促进医患和谐。
彭望清朱胤何韵
关键词:关键绩效指标医院管理绩效评价
数字化情境下的公立医院人力资源管理评价体系探讨被引量:6
2022年
目的探究数字化情境下公立医院人力资源管理评价模式和方法,利用数字化技术赋能组织效能。方法对中山大学附属肿瘤防治中心人力资源管理数字化实践案例进行分析,探讨数字化情境下公立医院人力资源管理评价体系。结果归纳一个数字化情境下公立医院人力资源管理评价体系,包括管理基础、基础架构和评价机制三部分,结合激励理论,形成综合算法控制和情感性激励的评价反馈管理机制。结论数字化情境下公立医院人力资源管理评价体系应将数据科学和管理理论有效融合,对关键数据指标实施目标管理的同时,加强对医务人员发展方向的引导和激励管理,促进个人目标与组织目标的协同。
钟俊学涂虹羽彭望清
关键词:人力资源管理评价
医疗卫生体制改革中的成本分摊被引量:4
2008年
近年来医患关系紧张的实质缘于医改政策设计的缺陷和政府在对医疗体制改革成本分摊中的失衡。政府在医疗卫生事业上对老百姓和医疗机构的负担都减轻了,却将高额的改革成本转嫁给了医疗机构与患者,影响并离间了医患间的关系。应当尽快明确医疗卫生体制改革的目标与方式,为医改成本的分摊制定一个明确的标准,用成本控制和成本管理规范医改行为,使医改沿着"以政府为主导、公有制为主导"的公共性的目标前行。
彭望清朱胤
关键词:成本分摊政府成本控制成本管理
医院与大众传媒合作初探
2007年
面对医疗信息高速发展的时代和竞争激烈的医疗市场,积极处理医院的公共关系,树立医院在大众心目中的良好形象是十分必要的,在当今建构诚信友爱、和谐美好社会的时代呼声之下,医院积极与大众传播传媒建立联系并进行良好地合作,也已经成为当务之急。
彭望清黄金娟张流祥邝海沙
关键词:大众传媒医疗信息公共关系大众传播
树良好形象 创医德医风示范医院
2006年
2005年我中心开展创建“医德医风示范医院”活动,结合医院管理年活动,我中心管理层开动脑筋,狠抓管理,解决关系到病人切身利益的“看病难,看病贵”问题,落实便民利民措施,开展公益活动,强调从小事做起,于细微处见真情,以实际行动掀起了一股文明廉洁行医的新风,也收到了广大患者的真情回报。
彭望清刘洪宁曾广基黄金娟
关键词:医院管理医德医风
基于战略地图视角下的医院一流品牌建设实践
2022年
随着医疗卫生体制改革的不断深入和医疗行业竞争日趋激烈,医院更加关注自身品牌建设和媒体的宣传效应。如何在日趋激烈的医疗市场中建设社会信誉度和群众满意度高的一流品牌医院,成为当下许多医院面临的重要课题。笔者通过对公立专科医院财务、客户、内部流程及学习与成长4个维度进行了分析,搭建出适合专科医院在品牌建设的战略地图,通过品牌价值创造,实现让无形资产化为有形收入的战略目标。
钟俊学谢新敏彭望清
关键词:战略地图
谈医院大型学术会议的筹备工作被引量:5
2005年
医院大型学术会议的成功召开,必须经过艰辛漫长的筹备期。首先,应对会议进行整体策划,明确会议的规模、规格、主题及基本精神,以便积极理清工作思路,尽早展开筹备。会议宣传是早期筹备中的重要任务,应通过各种渠道传播会议消息。繁杂的筹备任务由无数细节构成,而细节决定成败。
黄金娟彭望清王晓丽杨萍江小简沈妙娟
公立专科医院品牌传播路径探索:以中山大学附属肿瘤医院为例被引量:2
2019年
公立专科医院在品牌传播素材、传播平台、机构设置和投入方面与公立综合医院存在差距,面临诸多困境。在分析公立专科医院品牌传播面临困难的基础上,中山大学附属肿瘤医院通过搭建立体式传播架构,创建传播平台、拓宽传播渠道,与媒体合作上主动出击、深度挖掘等举措构建基于战略地图的品牌传播路径,取得一定成效。围绕路径实施的基本点、重点、关键点和要素展开思考。
陈鋆彭望清陈妙玲黄金娟麦子铭
关键词:战略地图
公立医院院庆寻根文化的内涵与载体探索被引量:1
2018年
本文结合本单位的经验做法,对新形势下院庆寻根文化的方式进行探讨与回顾总结,探索出在新形势背景下有内涵、有深度、有声色的院庆活动新方式。本研究通过十个文化载体构筑院庆寻根文化架构,这十大载体有内涵、有温度,很好地将医院几十年来的价值追求和精神气韵传承与发扬,并取得一系列深远的实效与影响,不失为新形势下院庆文化的有益尝试。
陈鋆曹蔚玮彭望清
关键词:文化
公立医院医学装备采购管理创新机制探讨被引量:10
2021年
目的研究创新公立医院医学装备采购管理办法,以提高采购管理水平和有效控制采购成本。方法本文总结当前公立医院医学装备采购管理中常见的问题与对策,结合我院采购管理的创新尝试,分析实施谈判策略对医疗装备质量与采购成本控制、采购文化培育的正面影响,为医学装备采购管理创新提供思路。结论实践证明,我院装备采购管理创新举措不仅能充分保证采购过程公开透明,更能有效降低采购成本,为医院的正常运行提供有力保障。
彭望清龚国丽
关键词:管理创新谈判策略成本控制
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