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孙亚男

作品数:6 被引量:18H指数:2
供职机构:郑州轻工业学院政法学院更多>>
发文基金:博士科研启动基金河南省政府决策研究招标课题国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇就业
  • 2篇大学毕业
  • 2篇大学毕业生
  • 2篇社会风险
  • 2篇失业
  • 2篇会风
  • 2篇毕业生
  • 2篇毕业生失业
  • 1篇大学生
  • 1篇虚拟网
  • 1篇虚拟网络
  • 1篇影响因素
  • 1篇身份
  • 1篇身份认同
  • 1篇市场就业
  • 1篇网络
  • 1篇灵活就业
  • 1篇就业满意度
  • 1篇就业平台
  • 1篇就业效应

机构

  • 5篇郑州轻工业学...
  • 2篇首都经济贸易...

作者

  • 5篇孙亚男
  • 2篇杨河清

传媒

  • 1篇现代经济探讨
  • 1篇人口学刊
  • 1篇商业经济研究
  • 1篇中国劳动关系...
  • 1篇教育科学文摘

年份

  • 3篇2017
  • 1篇2014
  • 1篇2013
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
我国大学毕业生失业派生社会风险影响因素分析被引量:5
2013年
首先对大学毕业生失业派生风险研究的背景和意义进行简要阐述,对国内外已有的相关研究做简要的述评。然后,利用作者对我国失业大学毕业生进行的相关调查获得的数据,具体分析我国大学毕业生失业派生社会风险的影响因素。得出失业期间的生活压力与心理压力、就业困难出现时的无奈、社会的不公平程度、通过网络发泄不满情绪、期望走捷径解决就业困难、政府就业扶持计划的缺乏等都会对失业大学毕业生产生抗争策略起到显著影响的结论。
杨河清孙亚男
关键词:失业大学毕业生社会风险影响因素
农村迁移劳动力就业满意度影响因素研究被引量:2
2017年
本文利用课题组2015年的调查数据,使用ologit模型对农村迁移劳动力就业满意度影响因素进行分析。结果表明,企业对迁移劳动力的劳动保护、工资拖欠、迁移劳动力在迁出地的土地拥有情况、在城市的定居意愿以及身份认同等因素显著影响迁移劳动力就业满意度,而且分性别的结果分析显示劳动保护和工资拖欠等因素也通过检验。一方面,迁移劳动力在城市劳动权益保障仍然是影响其就业和生活质量的主要因素;另一方面,城市的融入问题以及在迁出地的原有经济水平也直接影响迁移劳动力对自身工作和社会地位的评价。
孙亚男
关键词:就业满意度劳动保护身份认同
虚拟网络环境中的新就业形式发展研究被引量:10
2017年
虚拟网络经济为我国解决结构性失业问题提供了新的就业形式,并为劳动者提供了共享和协同关系的理念,促使了灵活、有效、合作劳动力市场的出现,通过虚拟网络环境下的就业过程也进一步实现了劳动者的幸福目标。由于虚拟网络技术特征,虚拟网络环境中新就业形式发展中仍存在市场的不确定性、市场缺乏有效管理和劳动者权益保障等问题,政府需要在主导建设就业平台基础上,正确引导灵活就业者的就业方向,通过个人收入提升以及市场竞争环境营造等措施有效保障劳动者的权益。
孙亚男
关键词:虚拟网络灵活就业就业平台
我国大学毕业生失业派生社会风险影响因素分析
2014年
针对我国大学生失业后产生的后果,国内学者展开了大量的研究。本论文在对我国失业大学毕业生进行的相关调查获得的数据的基础上,采用Probit模型,对我国大学毕业生失业派生社会风险的影响因素进行定量分析。
杨河清孙亚男
关键词:大学毕业生社会风险失业PROBIT模型大学生
在线劳动力市场就业效应研究被引量:1
2017年
在线劳动力市场由于其交互性、便捷性等特点成为信息化时代劳动者工作搜寻的方式之一。学者分析在线劳动力市场提供的大数据时,发现其就业效应的发挥会受到文化、不完全信息、网络设施便利性、语言、教育水平等多方面因素的影响。这些阻碍因素直接影响着劳动者在就业市场的竞价能力和有效就业信息的获得,而且在线劳动力市场也存在外部不经济现象。例如:资源配置不公、欺诈行为等。在线劳动力市场的发展更需要政府、信息技术提供者、数据使用者等多方面共同建设,才能更好地发挥资源配置效率的作用。
孙亚男
关键词:就业效应
共1页<1>
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