刘红
- 作品数：20 被引量：12H指数：2
- 供职机构：中国电信集团公司中国电信股份有限公司更多>>
- 相关领域：经济管理电子电信文化科学更多>>
- 浅谈国外成熟企业的激励机制
- 2003年
- 刘红于明峰
- 关键词：激励机制人才管理业绩评估业绩管理
- 对固网运营商发展新业务的思考
- 2005年
- 文章从5个方面深入研究了宽带应用、VoIP、IPTV、电信增值、系统集成等新业务,认为固网运营商要改变传统观念,积极与宽带内容提供商、影视软件商、系统集成商合作,促成信息产业链的发展,使用户能够享受到丰富的内容服务;要重视VoIP的发展,及早做好准备,以减少其对传统话音业务的冲击;要面向中小企业客户,积极推出多种类型的信息化应用解决方案;要主动开展以IPTV为主的视频业务,通过IPTV等视频业务培育市场和满足用户需求;要积极争取3G牌照,努力在移动与固网融合业务的创新中,走出具有固网运营商自己特色的新路子。
- 刘红
- 关键词：宽带应用系统集成电信增值业务
- 中国3G牌照发放时间的不确定性因素分析
- 2004年
- 关于中国3G牌照发放的时间表问题，社会上不断流传着种种猜测，但我个人认为其主要原因是3G牌照的发放受多方面因素的制约，其主要体现在：(1)技术的成熟度及系统、终端产品的稳定性：(2)未来3G业务的市场需求怎样；(3)监管政策是否到位；(4)投资巨大，能否使国有资产保值增值；(5)从2003年整个国民经济的增长来看，投资有些过热。以上的这些都可以说是制约中国3G牌照发放的时间表的确定的重要因素。
- 刘红
- 关键词：3G牌照发放国有资产保值增值时间表终端产品
- 完善电信企业激励机制是留住人才的重要保证
- 2004年
- 中国加入WTO后，国内电信市场已分阶段地逐步开放，外资将逐渐涉足中国电信市场，中国电信业将面临一场新的革命。由于国内的人力资源成本相对国外低很多，外资进入中国以后，将大力推进人才的本地化战略。
- 刘红
- 关键词：激励机制人才管理人力资源本地化战略
- 培育国内移动通信市场的有效竞争提高我国移动通信业的整体竞争力
- 2001年
- 随着全球经济和电信一体化进程的加快，1997年2月，有69个国家在WTO全球电信贸易自由会议上签字，同意开放电信市场。我国也于1999年与美国达成加入的初步协议，承诺中国电信市场（包括移动通信行业）将逐步放开，允许外商最终可持有我国的电信企业股份的49％。
- 刘红仇玉岭等
- 关键词：WTO移动通信业竞争力
- 关于固网运营商在转型期如何拓展新业务的探讨
- 2005年
- 目前，全球以分组交换为特征的IP网络对传统以电路交换为特征的电信网络形成很大冲击，移动通信和Internet的飞速发展也让传统运营商不得不考虑业务重点的重新定位，固网必须寻找新的利润增长点。近年来，在欧美各国均出现将话音、宽带互联网接入与视频内容打包的业务模式，
- 刘红
- 关键词：新业务运营商固网利润增长点互联网接入电路交换
- 中国电信运营商发展3G业务应用探讨被引量：2
- 2005年
- 刘红
- 关键词：移动通信移动数据业务电信运营商
- 有效的激励机制是电信企业留住人才的重要保障
- 2003年
- 中国加入VTO后，国内电信市场已分阶段地逐步开放，外资将逐渐涉足中国电信市场，中国电信业将面临一场新的革命。由于国内的人力资源成本相对国外低很多，外资进入中国以后，将大力推进人才的本地化战略，那些具有较高的业务水平和丰富工作经验管理、技术人才，必然成为国外大公司所招聘人才的主要目标。因此，电信企业应该形成以留住优秀人才为目的合理的激励机制，避免企业人才的流失。
- 刘红
- 关键词：激励机制本地化战略股权激励
- 提升企业核心竞争力是中国电信发展战略的首要问题被引量：2
- 2003年
- 刘红
- 关键词：企业核心竞争力可持续发展
- 中国电信发展3G业务应关注的问题被引量：2
- 2005年
- 介绍了我国3G启动的市场发展趋势,分析了中国电信在3G时代所扮演的角色及应重视和解决的问题,并提出定制3G手机将成为未来3G市场的主流。
- 刘红
- 关键词：中国电信3G手机
