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文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 2篇营销
  • 2篇知识型
  • 2篇知识型员工
  • 2篇竞争力
  • 2篇核心竞争力
  • 1篇调查法
  • 1篇以人为中心
  • 1篇营销成本
  • 1篇营销环境
  • 1篇营销环境分析
  • 1篇营销战略
  • 1篇员工工作绩效
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社会运动
  • 1篇企业竞合
  • 1篇企业知识
  • 1篇企业知识型员...

机构

  • 6篇华南理工大学

作者

  • 6篇严振雄
  • 3篇张照
  • 2篇谭亚萧
  • 2篇陈伟
  • 2篇张敏
  • 1篇杨晓梅
  • 1篇陈彪

传媒

  • 2篇商场现代化
  • 1篇商业时代
  • 1篇科学与管理
  • 1篇时代文学(下...

年份

  • 1篇2009
  • 3篇2008
  • 2篇2007
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
供应链企业竞合研究被引量:2
2008年
经济全球化以及信息技术的突飞猛进,使得企业不得不面临着竞争越来越激烈、产品存续周期越来越短、消费者要求越来越高等一系列新挑战。任何企业都不可能完全依靠自己的力量来满足消费者快速多变的消费需求,供应链的产生以及供应链上企业间以竞合取代竞争是企业新一轮发展的必然趋势。唯有合作与竞争相互融合才能使企业共存共荣,共同发展。
张敏杨晓梅严振雄
关键词:竞合合作博弈
知识型员工工作生活质量与工作绩效的关系研究
工作生活质量(quality of work life简称QWL)的概念是由受雇于美国通用公司的Irving Bluestone在20世纪六十年代后期首次提出,很快便被西方工业国家广泛接受,并发展成为一场普遍的社会运动。...
严振雄
关键词:知识型员工工作生活质量员工工作绩效社会运动以人为中心问卷调查法
协同营销在现代企业中的应用研究
2007年
本文通过对协同营销进行详细论述,说明其在现代企业中的重要作用,并进一步协同营销战略体系在企业中建立与实施过程应注意的问题与条件,意在为企业有效实施协同营销战略提供理论依据。
张照严振雄谭亚萧
关键词:协同营销核心竞争力
企业知识型员工的激励机制研究被引量:6
2008年
在知识经济时代,知识型员工是提供知识、信息的重要源泉,又是企业人力资源的中坚力量。未来企业之间的竞争归根到底是对知识型员工的竞争,企业应有效地吸引、使用、培育并留住知识型员工。本文从知识员工的概念着手,分析了知识员工的特征,然后在此基础上提出了知识员工激励的几种方式。
严振雄陈伟
关键词:知识型员工人力资本激励机制人力资源管理
中小企业价值网络管理应用研究
2008年
本文通过对中小型企业的经营管理现状进行阐述,提出了价值网络管理这一新的管理模式,并对价值网络管理在中小型企业中的应用进行分析,以期为中小型企业在激烈的市场竞争中增强核心竞争能力提供保障。
陈伟严振雄张照张敏
关键词:核心竞争力
基于顾客让渡价值的营销成本控制分析被引量:4
2007年
一、引言社会过程和管理过程包含着广泛的内容,如营销战略规划,营销环境分析,购买者行为分析,市场调研,执行产品策略、定价策略、渠道策略和促销策略。在这些过程中都需要投入成本,但是上述成本,更加侧重销售成本。
张照谭亚萧陈彪严振雄
关键词:让渡价值营销成本营销环境分析促销策略营销战略
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